任職世界五百?gòu)?qiáng)日本東芝（中國(guó)區(qū)）集團(tuán)人力資源部總監(jiān)+EAP咨詢師 11年 ★ 中國(guó)EAP在線首席講師 ★ 中國(guó)首批國(guó)際EAP協(xié)會(huì)認(rèn)證專業(yè)人士，中國(guó)首批EAP講師 ★ 人力資源和勞動(dòng)保障部“EAP咨詢師”認(rèn)證考試教材編委與授課講師 ★ 中國(guó)科學(xué)院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師 ★ 中國(guó)科學(xué)院心理研究所“高級(jí)員工援助師” 　★ 心理健康咨詢師 ★ 多家機(jī)構(gòu)EAP項(xiàng)目顧問(wèn) 閱歷簡(jiǎn)述： ★白樺老師73年出生于遼寧，41歲，近二十年的職場(chǎng)歷練，積累了深厚的理論功底、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，課程內(nèi)容均以大量工作場(chǎng)所真實(shí)案例為主導(dǎo)。 ★ 白老師長(zhǎng)期工作在企業(yè)管理前沿，是中國(guó)早期從企業(yè)角度關(guān)注EAP、職場(chǎng)心理健康的專業(yè)人士之一。 ★ 對(duì)企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學(xué)理論及心理咨詢技巧運(yùn)用到管理咨詢及課程中，既能從領(lǐng)導(dǎo)者的高度提出問(wèn)題，又可從執(zhí)行者的角度找到解決問(wèn)題的方法。 ★ 成功地為十?dāng)?shù)家大、中型企業(yè)導(dǎo)入、建立員工心理健康管理體系，并對(duì)其具體運(yùn)行進(jìn)行督導(dǎo)，效果甚好。 ★ 2010年開(kāi)年以來(lái)，白老師每周至少兩天深入企業(yè)，關(guān)注特殊經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、特殊社會(huì)形勢(shì)下的員工心理健康異動(dòng)，輔導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、輔導(dǎo)企業(yè)管理者怎樣與員工進(jìn)行“心”互動(dòng)，所涉及企業(yè)均表示受益匪淺。 專注領(lǐng)域： 白老師現(xiàn)專心致力于中國(guó)企業(yè)EAP項(xiàng)目的研究及落地實(shí)施工作，并堅(jiān)持積極關(guān)注職場(chǎng)心理健康的宣導(dǎo)與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的相輔相成！ 　　

主講課程：
　　核心課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職場(chǎng)人士心理亞健康管理》、《壓力與情緒管理》、《企業(yè)員工常見(jiàn)心理現(xiàn)象及輔導(dǎo)技術(shù)》、《泛90員工管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)師成長(zhǎng)系列課程》、《招聘觀‘心’術(shù)》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術(shù)》、《員工陽(yáng)光心態(tài)》……（白老師的所有課程均根據(jù)對(duì)企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人配合完成相關(guān)問(wèn)卷，且需保證在正式課綱出來(lái)前與老師進(jìn)行有關(guān)企業(yè)情況的電話溝通。

白樺老師服務(wù)客戶

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