任職世界五百強日本東芝（中國區）集團人力資源部總監+EAP咨詢師 11年 ★ 中國EAP在線首席講師 ★ 中國首批國際EAP協會認證專業人士，中國首批EAP講師 ★ 人力資源和勞動保障部“EAP咨詢師”認證考試教材編委與授課講師 ★ 中國科學院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師 ★ 中國科學院心理研究所“高級員工援助師” 　★ 心理健康咨詢師 ★ 多家機構EAP項目顧問 閱歷簡述： ★白樺老師73年出生于遼寧，41歲，近二十年的職場歷練，積累了深厚的理論功底、豐富的實戰經驗，課程內容均以大量工作場所真實案例為主導。 ★ 白老師長期工作在企業管理前沿，是中國早期從企業角度關注EAP、職場心理健康的專業人士之一。 ★ 對企業人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學理論及心理咨詢技巧運用到管理咨詢及課程中，既能從領導者的高度提出問題，又可從執行者的角度找到解決問題的方法。 ★ 成功地為十數家大、中型企業導入、建立員工心理健康管理體系，并對其具體運行進行督導，效果甚好。 ★ 2010年開年以來，白老師每周至少兩天深入企業，關注特殊經濟形勢、特殊社會形勢下的員工心理健康異動，輔導企業內部輔導師團隊建設、輔導企業管理者怎樣與員工進行“心”互動，所涉及企業均表示受益匪淺。 專注領域： 白老師現專心致力于中國企業EAP項目的研究及落地實施工作，并堅持積極關注職場心理健康的宣導與企業文化建設發展的相輔相成！ 　　

主講課程：
　　核心課程：《非人力資源經理的人力資源管理》、《職場人士心理亞健康管理》、《壓力與情緒管理》、《企業員工常見心理現象及輔導技術》、《泛90員工管理》、《企業內部心理輔導師成長系列課程》、《招聘觀‘心’術》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術》、《員工陽光心態》……（白老師的所有課程均根據對企業的診斷后量身定做。因此，請企業負責人配合完成相關問卷，且需保證在正式課綱出來前與老師進行有關企業情況的電話溝通。

白樺老師服務客戶

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