<ul id="8eaoi"></ul> 為什么中國的封建社會十分漫長？漫長的封建社會給中國的企業(yè)帶來了怎樣的影響？
影響一：缺乏遠大目標，企業(yè)缺乏走出國門的沖動。市場經濟具有開放的特點，它不僅對本地開放，也對外地開放，不僅對本國開放，也對外國開放，當今世界，經濟全球化的浪潮習席全球的每一個角落，而中國實現跨國經營的企業(yè)不足二十家，中信集團、中國遠洋運輸（集團）公司、中國建筑工程總公司、中國石油天然氣集團公司、聯想集團和海爾集團中國石化集團、中國海運集團總公司、中國海洋石油總公司、中國交通建設股份有限公司）、北京控股有限公司、中國中鋼集團公司、中國鐵道建筑總公司、中興通訊公司、中國對外貿易運輸集團總公司、上海汽車工業(yè)集團總公司、中國五礦集團公司、上海寶鋼集團等等，都是國企。近年也有極少數的民企走出國門，但是競爭力如何，我們拭目以待。因為長期自然經濟的原因，農民缺乏遠大理想，他們只要求“老婆、孩子、熱炕頭”足矣，日出而作、日落而息，是他們的生活的全部內容。反映到我們的企業(yè)上，也是淺富輒止，小富即安，不求上進，別說跨國經營，跨地區(qū)經營的想法都沒有。
影響二：缺乏誠信。小農經濟條件下，人們的經營活動范圍有限，大多數情況下都生活在一個熟人圈子里，不以合約為聯系的紐帶，所以對外面的世界天生有一種恐懼感和排斥。所以，對待合同的認知不足，往往存在著違約現象，并且不以為然，不認為違約即是違法。
影響三：易形成小集團。封建社會是一個裙帶關系社會，中國從來都是一個人情社會。中國幾千年的封建社會都是一個以家庭為紐帶、以老鄉(xiāng)為橋梁、以關系為節(jié)點的人情網絡社會。有事要辦，中國人首先想到的是找關系、托朋友，找關系的關系，托朋友的朋友，上躥下跳、請客送禮、作揖賠笑，可以說是樂此不疲，而唯一想不到的是規(guī)則和法律。中國人常常掛在嘴邊的“在家靠父母，出門靠朋友”“低頭不見抬頭見”、“多個朋友多條路”等等之類的說法，就是這種人情社會中總結出來的生活本質。關系學、厚黑學、為官學、職場學成了人們生活的法則，這也導致很多企業(yè)和政府聯系過密，政企不分，而不是遵循市場規(guī)律去經營，而企業(yè)內部，易形成小集團，一幫鐵哥們的存在將給企業(yè)管理帶來極大的難度。
影響四：不重視產品質量。為什么我們的企業(yè)不重視產品質量？這種意識和我們的農業(yè)社會漫長有極為密切的關系。因為傳統的農業(yè)社會中，人們對工具的要求不高，鐵锨頭大點小點，它的柄長些短些，都不會影響生產勞作，這種心理積沉下來，就成為一個民族的性格。我們經常說“大概”“也許”“少許”“可能是”“差不多”之類的話，其實是農業(yè)的生產方式基礎上產生的一種心理的延展。
影響五：害怕競爭。農業(yè)社會是一個善良的社會，它不需要競爭，傳統的農業(yè)靠天吃飯，只等著老天爺的賞賜即可以，在一樣的自然條件下，大家的收成都差不多，所以誰也不用著特別賣力。我們看看中國的體育就可以知道，凡是競爭激烈的項目中國都比較差，比如足球、藍球等。
影響六：不善合作。小農經濟不需要合作，單干就可以了，基本上靠個人的力量就可以做所有的活，因為才有了“一個中國人是龍，兩個中國人就成蟲”的說法。而現代生產是流水線，上一個生產環(huán)節(jié)搞不好，就會影響到下一個環(huán)節(jié)。
影響七、經律性差、法律意識淡薄。小農經濟因為是單干經濟，種植什么種多少，什么時候下地干活完全由自己說了算，所以沒有統一的紀律意識。中國的農民之所以一盤散沙，和小農經濟的生產方式的影響是分不開的。反映到企業(yè)里，員工的紀律意識就比較差，缺乏統一行動的思想。同時，中國長期奉行重農抑商的政策，導致商人地位低下，商業(yè)文化在中國歷史上是極為不發(fā)達的，也就沒能培養(yǎng)出具有遵守商業(yè)規(guī)則和法律的文化基因。公平競爭是市場經濟的一個最基本規(guī)則，是現代市場經濟良性運轉的潤滑劑，是關系到無數市場主體生死存亡的分水嶺。在生活的方方面面我們都可以感受它的魔力，中國的交勇為什么堵？一和政府的管理不力有關系，二和司機不能很好地遵守交通規(guī)則有關。
影響八：時間觀念差。小農經濟條件下，生產完全是個人的事，幾點干活，幾點收工，完全自己說了算，因此，對時間的要求并不嚴格，但是在現代化的生產中，時間就是生命。
影響九：有事不找市場找“市長”。封建社會其實就是一個特權社會，也就是說，官僚和貴族是天然享有特權的，而享有特權，其代價就是破壞規(guī)則。封建社會的“刑不上大夫”一說就是明鑒，所以全社會形成了一個怕官，有事又要卑躬屈膝送禮請客去求官。我們現在的好多企業(yè)有事了，不從市場找解決的辦法，而是動用各種關系去打通政府，把解決問題的靈丹妙藥寄托在政府身上。
影響十：缺乏創(chuàng)新意識。農業(yè)的生產技能需要經驗的積累，所以，長者在社會上的地位就比較高，人們害怕創(chuàng)新,什么“不聽老人言,吃苦在眼前”、“家有一老,黃金活寶”、“老馬識途,人老識理”、“嘴上無毛,辦事不牢,嘴上白毛,辦事可靠”、“老姜辣味大,老人經驗多”。這些諺語都反映在我國傳統社會里:長者就是權威,就是智慧的化身。帝王們認為中國的最大事情就是穩(wěn)定社會，而不是創(chuàng)新社會。中國人不敢越雷池一步。因循守舊、固步自封，喜歡躺在“四大發(fā)明”上夸夸其談。即便是在60多年前，一個偉人振臂高呼：“中國人民終于站起來了”的時候，整個世界并沒有感到興奮。相反，世人看到了令人吃驚的一幕：成千上萬有思想、有頭腦、有智慧、有創(chuàng)新能力的中國知識分子僅僅因為持不同意見，出言不遜得罪了當政者而被下放邊遠山區(qū)流放、改造，甚至毀掉了前途與生命。因為如此，無數自身難保的知識分子被強迫接受勞動改造，要從靈魂靈魂深處與反動思想決裂。這些知識分子不斷承認自己的錯誤，哪敢想象什么思想創(chuàng)新、社會創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科學創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。所以，中國缺乏創(chuàng)新精神，中國的企業(yè)缺乏創(chuàng)新精神，雖然國家提出了建設創(chuàng)新型國家，但是這個目標還很遙遠。
發(fā)現問題是前提，解決問題是關鍵。當我們找到中國企業(yè)存在的各種弊端的深層原因，才能找出真正解決問題的辦法。
針對以上問題，我會陸續(xù)將我的研究成果與您分享。
