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    尚峰
    • 尚峰華為管理與文化的沉淀者與實踐者;北大等EMBA總裁班特聘專家顧問
    • 擅長領域: 華為 人力資源 培訓體系 人才培養
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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    客戶化的課程設計與開發(高級)收藏 客戶化的課程設計與開發(高級)

    主講老師:尚峰
    發布時間:2021-07-07 15:21:25
    課程詳情:

    《客戶化的課程設計與開發(高級)》課程大綱

    一 ADDIE教學系統設計模型
    1科學的教學系統設計(ISD)
    2 客戶化的課程開發
    3 ADDIE模型介紹

    二 課程開發前需求分析
    1 需求產生的原因
    2 需求分析模型
    組織分析的戰略跟蹤
    職位分析的三個維度
    勝任能力
    崗位說明
    任務內容
    人員分析的二元法則
    3 調研方法與實操
    問卷內容的設計與撰寫
    快速調研法
    調研需注意的要項
    4 課堂設計與演練:分步模板化制作調研表
    5 課下實踐;按指定人群電話調研訪談
    此階段輸出成果:課程調研問卷與分析

    三 課程整體規劃與設計
    1 適宜人群的分析
    目標人群的四維度分層
    演練:就手頭課程現場模板化設計
    2 課程目標設計
    A 課程目標設計的重要性
    B課程目的設計
    演練:就手頭課程模板化目的設計
    C課程目標設計

    目標設計的原則
    目標的層級
    目標的范圍與三大類別
    演練:就手頭課程分步模板化目標設計
    目標呈現形式與描述界定
    ABCD目標撰寫法
    演練:就手頭課程分步模板化目標設計
    3 課程提綱設計
    A課程名稱設計與核準
    名稱設計的三要素
    名稱的類別
    演練:重新核定和設計課程名稱
    B 課程內容的設計
    目標分解法
    演練:目標分解法完成手頭課程大綱內容設計與撰寫
    C 教學策略設計
    馬爾科姆、諾爾斯的成人學習九大特點
    布魯納構建主義學習理論
    科爾伯學習風格理論
    布魯納教學四原則
    加涅九大教學事件
    戴爾的視聽教學理論
    常用培訓教學方法研討
    演練:就某一單元章節進行教法設計和撰寫
    此階段輸出成果:課程大綱與教學策略書 

    四 課程開發與撰寫
    1 教師手冊撰寫
    A 手冊撰寫的五線譜
    手冊的版本編碼規則
    課程的修正頁撰寫
    手冊圖解說明與設計
    課程撰寫展開的邏輯方式
    撰寫手冊常用詞匯分類
    B手冊開頭設計與撰寫
    開場設計的三原則
    常用開場設計的模版
    設計:為自己的課程設計一個開場并撰寫
    C 手冊中間內容的設計與撰寫
    演練:就某一單元進行設計與撰寫
    D 手冊結尾設計與撰寫
    結尾設計的三原則
    常用結尾設計的模版
    設計:為自己的課程設計一個結尾并撰寫
    2 學員手冊撰寫
    常用學員手冊模板及特點
    手冊內容:
    培訓內容要點
    培訓記錄空間
    技能演練案例
    培訓參考案例
    內容參考資料
    設計:為自己的課程設計學員手冊
    3 案例的設計與撰寫
    A 案例的形成過程:
    案例的甄選識別
    案例的構思與設計
    案例的撰寫與試用
    設計:從生活中汲取并進行案例設計
    B 呈現型案例
    呈現型案例三原則
    呈現型案例撰寫要點
    演練:修改并撰寫課程呈線性案例
    研討型案例
    研討型案例三原則
    研討型案例撰寫要點
    演練:修改并撰寫課程研討型案例
    演練型案例
    演練型案例三原則
    演練型案例撰寫要點
    演練:修改并撰寫課程演練型案例
    4 授課PPT設計與制作
    PPT的一個中心
    PPT的兩個基本點
    PPT的四項基本原則
    KISS原則
    單主題原則
    客戶化原則
    圖表化原則
    PPT的美學要素與規律
    常見PPT問題:
    膠片文字化
    案例膠片化
    游戲膠片化
    演練與設計:按原則優化自己手頭的PPT
    此階段輸出課程開發的教師手冊、學員手冊、教學案例及授課PPT

    五 課程教學實施
    內部試講
    反饋建議
    綜合評估
    修訂優化
    六 課程評估與優化
    課程評估的基礎
    培訓評估的四要素
    常用評估方法:
    柯式四級評估法
    考夫曼五級評估法
    培訓評估如何關注行為與技能層級
    七 課程完善與優化


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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