《企 業(yè) 高 效 能 團(tuán) 隊(duì) 建 設(shè)》

課程背景

任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都是在不斷變革體現(xiàn)的，與此同時(shí)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)也在發(fā)生變化，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的角色也在發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。馬斯洛的五大需求：生存因素、安全因素、情感需要、社會(huì)尊重、自我實(shí)現(xiàn)。這在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中在我們?nèi)粘９ぷ鞯玫搅顺浞值捏w現(xiàn)，真誠(chéng)與信賴，贊美與批評(píng)，用其所長(zhǎng)，必容所短；情義貫穿始終；協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)在的潛能。作為領(lǐng)導(dǎo)的您，夢(mèng)寐以求的是能使自己的團(tuán)隊(duì)盡快達(dá)到成熟期；然而在現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)隊(duì)從成立走到成熟的過(guò)程并不是一帆風(fēng)順的，甚至是痛苦的!團(tuán)隊(duì)不會(huì)自己從成立自動(dòng)走向成熟，她需要?dú)v經(jīng)許多的磨礪，在磨礪中發(fā)展與成長(zhǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)我們更需要給團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)I造出良性的氛圍，這需要我們的引領(lǐng)與帶動(dòng)，本課程設(shè)置特定的環(huán)境氛圍，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展的模擬演練，一步一步將團(tuán)隊(duì)向更高的層次推進(jìn)。

課程目標(biāo)

體驗(yàn)式訓(xùn)練打造高效能工作團(tuán)隊(duì)。 團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式“多重感官學(xué)習(xí)法”100%承諾于學(xué)員成長(zhǎng)包括：小組討論、深度會(huì)談、情景活動(dòng)、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)聯(lián)系、行動(dòng)力指南等。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種行之有效的訓(xùn)練方式，它兼具以下四項(xiàng)特點(diǎn)： 效果為主---實(shí)踐學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，學(xué)員主動(dòng)獲得知識(shí)。 體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的過(guò)程---讓學(xué)員們置身其中，令他們可以有切身的體驗(yàn)與感受，從而發(fā)現(xiàn)自己的固有模式與成果的關(guān)系。 參與互動(dòng)---學(xué)習(xí)過(guò)程具高度參與性，透過(guò)不同組合的活動(dòng)以及不同形式的檢討環(huán)節(jié),使學(xué)員全神投入，樂(lè)趣無(wú)窮。 提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)

課程大綱

課程大綱

1、破冰，進(jìn)入互動(dòng)體驗(yàn)的課程狀態(tài)

2、溝通，調(diào)動(dòng)學(xué)員正確處事與積極思考的價(jià)值觀

3、組隊(duì)，組建團(tuán)隊(duì)圍繞整體目標(biāo)奮斗的榮譽(yù)感

4、承諾，自我承諾拿出認(rèn)真付出決心與勇氣

5、突破，跳出思維怪圈，打破限制性信念

6、解決，找準(zhǔn)關(guān)鍵，迎難而上

7、合作，團(tuán)隊(duì)中的自我認(rèn)識(shí)與成長(zhǎng)

8、素養(yǎng)，性格左右命運(yùn)，氣度影響格局

9、觀念，思路轉(zhuǎn)變與價(jià)值提升

10、執(zhí)行，落實(shí)，請(qǐng)拿出結(jié)果

11、堅(jiān)持，放棄-輸，堅(jiān)持-贏，相互扶持

12、責(zé)任，勇于面對(duì)責(zé)任不做逃避者 領(lǐng)袖的風(fēng)采

13、感恩，知恩、報(bào)恩、自省、共勉

14、認(rèn)知，真誠(chéng)分享與收獲

16、名次爭(zhēng)奪

17、歸宿，相親相愛一家人

18、頒獎(jiǎng)與結(jié)業(yè)儀式