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    段燁
    • 段燁中國(guó)MBA聯(lián)誼會(huì)人力資源講師,國(guó)家高科技教工委特聘人力資源講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 招聘與面試 績(jī)效管理 時(shí)間管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:重慶市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話(huà): 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢(xún)

    講師簡(jiǎn)介

     ◆中國(guó)培訓(xùn)技術(shù)研究院首席研究員
      ◆ 國(guó)家高科技教工委特聘人力資源講師
      ◆ 美國(guó)CTC培訓(xùn)模式中國(guó)區(qū)首席講師
      ◆ 中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘講師講師
      ◆ 中國(guó)MBA聯(lián)誼會(huì)人力資源講師
      段老師曾求學(xué)于美國(guó),是全球知名的培訓(xùn)管理體系、企業(yè)管理系統(tǒng)的創(chuàng)始人Dext Yeger的親傳弟子,師從美國(guó)著名的管理咨詢(xún)講師,系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究全球先進(jìn)咨詢(xún)培訓(xùn)技術(shù),專(zhuān)注于人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域,致力培訓(xùn)技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究、開(kāi)發(fā)和運(yùn)用,具有極強(qiáng)的課程研發(fā)能力,擁有核心的課程體系。段老師吸收歐美先進(jìn)的GROW(成長(zhǎng)型)培訓(xùn)模型,結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際,創(chuàng)立了符合企業(yè)實(shí)際需求的“GROWAY”(成長(zhǎng)之道)培訓(xùn)模型,采用“咨詢(xún)—訓(xùn)練—輔導(dǎo)”(C-T-C)模型,根據(jù)具體的培訓(xùn)情境,采用先進(jìn)的“情境訓(xùn)練”手法,為企業(yè)實(shí)施“量身定做”式的個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù),取得了良好的效果。
      段老師具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷,先后任太極集團(tuán)南方區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理;陜西廣廈房地產(chǎn)集團(tuán)行政總監(jiān);上海以太通信公司常務(wù)副總;美國(guó)AMWAY(中國(guó))高級(jí)經(jīng)理、并擔(dān)任多家公司的咨詢(xún)顧問(wèn)及多所高校的客座教授。

      主講課程:
      《向下管理高爾夫》《向上管理高爾夫》《橫向管理高爾夫》《團(tuán)隊(duì)管理高爾夫》
      《溝通管理高爾夫》《招聘管理高爾夫》《績(jī)效管理高爾夫》《時(shí)間管理高爾夫》

    運(yùn)用性格的力量管理情緒和壓力

    解析性格密碼 塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力

    性格分析與績(jī)效溝通

    解析性格密碼 突破管理瓶頸

    解析性格密碼 持續(xù)改進(jìn)績(jī)效考核

     解析性格密碼 提高溝通績(jī)效


      授課特點(diǎn):
      段老師課程三大特點(diǎn):第一個(gè)是“因材施教”,段老師擅長(zhǎng)性格分析,通過(guò)分析學(xué)員性格,掌握學(xué)員個(gè)性特征,針對(duì)學(xué)員的具體情況實(shí)施“因材施教”,真正實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的培訓(xùn)。
      第二個(gè)特點(diǎn)是“工具運(yùn)用”。工具的運(yùn)用是人類(lèi)歷史發(fā)展的標(biāo)志和重要手段。同時(shí)也是衡量培訓(xùn)師水平的重要標(biāo)志和手段。普通的培訓(xùn)師很少運(yùn)用工具,更不用說(shuō)研發(fā)工具。段老師從借鑒國(guó)外先進(jìn)的咨詢(xún)培訓(xùn)工具,結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)際,開(kāi)發(fā)出一系列運(yùn)用性廣,操作性強(qiáng)的工具,在培訓(xùn)過(guò)程中,指導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用和操作工具,幫助學(xué)員掌握真正的實(shí)戰(zhàn)技能,提高培訓(xùn)遷移能力,從而真正提高培訓(xùn)質(zhì)量。
      第三個(gè)特點(diǎn)是“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”。和其他的“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”不同的是,段老師結(jié)合“性格分析”,運(yùn)用工具,指導(dǎo)學(xué)員根據(jù)具體情況操作和運(yùn)用各種管理工具,真正提高學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力,同時(shí)能夠遷移到實(shí)際工作中,提高學(xué)員的實(shí)際操作能力,從而避免了“培訓(xùn)中熱鬧,工作中無(wú)效”,真正讓培訓(xùn)有效。


    段燁老師服務(wù)客戶(hù)

      部分客戶(hù):上汽集團(tuán)南京汽車(chē)公司、龍湖集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、山東農(nóng)業(yè)銀行、長(zhǎng)安集團(tuán)、北京英才地產(chǎn)、濟(jì)南工商銀行、譚木匠集團(tuán)、重慶力帆實(shí)業(yè)集團(tuán)、中國(guó)汽車(chē)工程研究院、重慶迪馬股份、三峽建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)華電集團(tuán)新疆分公司、重慶金陽(yáng)房地產(chǎn)集團(tuán)、四川電信、中國(guó)鐵馬工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)鋁業(yè)、重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、杭州錢(qián)塘地產(chǎn)、中國(guó)燃油重慶分公司、聯(lián)想集團(tuán)、河南聯(lián)通、北京聯(lián)想集團(tuán)、融僑地產(chǎn)、北京用友軟件、瀘州電信局、北京宏泰地產(chǎn)、山東小松山推、貴州銀燕集團(tuán)、瀘州天然氣公司、貴州移動(dòng)、中國(guó)移動(dòng)陜西省分公司…



    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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