陽光心態(tài)的塑造與養(yǎng)成

課程背景

《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的行動力，進而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！

然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業(yè)就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競爭力的提升，便無從談起，——陽光心態(tài)是關(guān)鍵！

《塑造陽光心態(tài)》的訓(xùn)練課程，通過系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài)，如積極、主動、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力，成倍地提升。

課程大綱

【課程背景】

《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以**改變員工心態(tài)，提高員工的行動力，進而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！

然而，天底下**難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業(yè)就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競爭力的提升，便無從談起，——陽光心態(tài)是關(guān)鍵！

《塑造陽光心態(tài)》的訓(xùn)練課程，**系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài)，如積極、主動、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力，成倍地提升。

【課程收益】

1.了解健康、積極、樂觀的心態(tài)的形成；

2.掌握學(xué)會什么是健康、積極、樂觀的六星級心態(tài)；

3.賦予員工能力，改變員工對待問題、處理問題的態(tài)度；

4.塑造員工陽光心態(tài)，增強抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；

5.**統(tǒng)一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個目標(biāo)向前邁進。

6.用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感

7.保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績，和公司、客戶一起共贏；

【課程特色】

1.開拓思路——導(dǎo)師講解 案例分析 聲像視聽 小組討論 現(xiàn)場游戲 心理體驗 多感官體驗等授課方式

2.注重實效——從自我成長與心理整合入手，采用“所見即所得”的方法，加深員工對所學(xué)內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。

【課程時間】

1-2天,6小時/天

【課程對象】

中基層員工、一線銷售人員

【課程大綱】

**講：什么是正確的觀念和陽光的心態(tài)

討論：每個人都想具備陽光心態(tài)，但為什么不是人人都能心態(tài)陽光？

解碼一：大腦思維的構(gòu)造

1.人腦思維與五大感官的關(guān)系

2.樹枝人結(jié)構(gòu)圖

案例一：1.老王老張抽煙喝酒的故事；2.早戀的故事；

解碼二：人腦思維模式的真相

1.想法與感受的關(guān)系；

2.感受決定行為

3.破解大腦思維的運作原理

案例二：1.二戰(zhàn)集中營的案例；2.買保險的故事

視頻：《吸引力》

工具：掌握從改變習(xí)慣來提升正能量的兩種方法

方法一：震撼沖擊。案例：德蘭修女的故事

方法二：持續(xù)重復(fù)。案例：腦白金的故事

感悟：語言影響思想；思想影響感受，感受影響行為；行為影響習(xí)慣；習(xí)慣影響性格；性格影響命運。陽光心態(tài)源于此也。

第二講：什么是積極陽光的“六星級”心態(tài)

一、強烈的企圖心;

做好促銷要有強烈的企圖心—成功的欲望

案例：喬丹進入NBA的故事

二、熱愛學(xué)習(xí)

如何學(xué)習(xí)，深度學(xué)什么？寬度又學(xué)什么？學(xué)習(xí)能給您帶來什么？

案例：甲村與乙村

視頻：《李嘉誠談知識成就其一生的命運》

三、追求改變

1.改變什么？

2.改變的障礙

3.改變的三種途徑

4.人、組織、環(huán)境的循環(huán)影響圖

視頻：《生命的目的是什么？》、《改變》

案例：地鐵里的故事

四、自信心

成功的三要素：信心、品格、知識

案例：英國首相丘吉爾的故事、鄰家表哥的故事

五、責(zé)任心

1.今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！

2.除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認(rèn)可的，請拿出我們對工作、對客戶、對企業(yè)、對家庭的責(zé)任心，我們將收獲尊重與認(rèn)可！

視頻：《生命的目的是什么》《無手人生》

六、充滿熱情

日本經(jīng)營之神稻盛和夫認(rèn)為一個人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發(fā)動機。

視頻：《稻盛和夫談熱情對人才的重要性》

七、積極樂觀

關(guān)注圈與影響圈

1.焦點在關(guān)注圈的結(jié)果

2.焦點在影響圈的結(jié)果

案例：臺灣畫家黃美廉的故事

八、堅持不懈

人才與庸才的分別就在于是否能夠堅持到底，美國推銷員協(xié)會根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)研的結(jié)果把堅持不懈當(dāng)作銷售人員成功的不二法則。

案例：史泰龍與肯德基創(chuàng)始人的故事，馬拉松冠軍、千畝橙園的故事。

視頻：《馬拉松選手》

經(jīng)典案例對上述8種心態(tài)進行精辟講解。

第三講：陽光心態(tài)讓高薪水/報酬更有可能

一、請思考我的薪水/報酬來源于誰?

1.您在為誰工作?

2.您工作快樂嗎?

3.你相信人間有天堂和地獄嗎?

二、努力工作后，薪水、報酬的回饋!

1.、工作要努力，目標(biāo)要清晰。確認(rèn)目標(biāo)，實施目標(biāo)，即使工作單調(diào)，也會使得有趣和迷人；

有效制訂工作目標(biāo)的方法和工具；

案例：內(nèi)斯美的故事、李小龍制訂目標(biāo)。

2.收入水到渠成的原理;

第四講：學(xué)會感恩，邁向幸福人生的成功路

討論：為什么要感恩？感恩什么？

解碼：一個人的成就和命運與父親母親關(guān)系的影響；

一、“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽?！允ソ?jīng)摩西十戒；

二、孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。

三、感恩一切

1.感恩大自然的福佑

2.感恩父母的養(yǎng)育

3.感恩師長的教誨

4.感恩老板之栽培

5.感恩同事之互助

案例：正面：割肝救子的暴走媽媽；汶川大地震；

反面：留學(xué)生在上海機場軾母案

視頻：加油站女工的故事、天亮了

工具：感恩墻

感悟：感恩是生命中**重要的能量之一，也是企業(yè)凝聚力的核心要素，一群沒有感恩心的員工，不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業(yè)；一個沒有感恩心的員工，不可能擁有陽光心態(tài)和發(fā)展前途。

第六講：如何化解壓力，成為主管的得力助手？

一、自我省思

1.回溯生命的旅程

2.省思盤點人生現(xiàn)階段

3.省思人生及工作的真正意義

二、如何在上級主管的位置上換位思考

三、個人作業(yè)：

1.如何完成上級主管的工作和任務(wù)

2.目標(biāo)規(guī)劃圖制定：結(jié)合企業(yè)使命與公司任務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃全年工作和生活目標(biāo)。