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    鄒莫
    • 鄒莫企業(yè)管理人力資產(chǎn)增值專家
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 企業(yè)文化 領(lǐng)導(dǎo)力 問題分析與解決 職業(yè)素養(yǎng) TTT
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    投資時(shí)間的策略

    主講老師:鄒莫
    發(fā)布時(shí)間:2021-09-09 15:37:51
    課程詳情:

     

    【培訓(xùn)對(duì)象】需提升目標(biāo)和時(shí)間管理技能的職場(chǎng)管理人員

    【培訓(xùn)時(shí)間】1

    【培訓(xùn)目標(biāo)】

     當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí),學(xué)員能夠:

    了解和掌握目標(biāo)與計(jì)劃管理的專業(yè)技能和方法,有序開展工作,并跟進(jìn)控制工作的過程,提高工作效率和效能。

    樹立正確的時(shí)間觀,敢于面對(duì)時(shí)間,掌握時(shí)間;

    了解多種先進(jìn)的時(shí)間管理工具方法,理解其原理及運(yùn)用模式;

    運(yùn)用時(shí)間管理工具,促進(jìn)工作效率的提升,進(jìn)而提升自我執(zhí)行力及管理能力,。

    【培訓(xùn)方式】講解+互動(dòng)+游戲+案例

     

    【培訓(xùn)提綱】

    第一部分:目標(biāo)管理

     

    一:目標(biāo)管理概述                                                                                                                             
    1、目標(biāo)管理的含義及作用
    2、目標(biāo)的主要來源
    3、企業(yè)在目標(biāo)管理中遇到的常見問題
    4、目標(biāo)管理的實(shí)施原則
    5、目標(biāo)管理五要素與PDCA循環(huán)的工作流程
    二:如何制定工作目標(biāo)及目標(biāo)分解                                                                                        
    1、工作目標(biāo)的類型及制定目標(biāo)的SMART原則
    2、設(shè)定目標(biāo)的步驟
    3、定量目標(biāo)和定性目標(biāo)的問題
    4、案例:目標(biāo)設(shè)定練習(xí)
    5、崗位職責(zé)和目標(biāo)
    6、分解目標(biāo)的工具和方法
    7、關(guān)鍵成果領(lǐng)域(KRA)
    8、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)的特點(diǎn)
    9、從KRA分解建立KPI的標(biāo)準(zhǔn)步驟
    10、目標(biāo)分解管理中的溝通
    三:如何從目標(biāo)轉(zhuǎn)換到工作計(jì)劃                                                                                                   
    1、目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)系
    2、計(jì)劃的三步曲
    3、計(jì)劃的七要素
    4、計(jì)劃的表現(xiàn)形式
    5、執(zhí)行計(jì)劃的一般程序
    四:計(jì)劃實(shí)施過程的控制與追蹤                                                                                                 
    1、管理者應(yīng)該控制什么

    目標(biāo)分解-策劃-實(shí)施-調(diào)整的審視
    3、流程中關(guān)鍵點(diǎn)的設(shè)置和應(yīng)用
    4、計(jì)劃實(shí)施常用的工具和方法

    5、計(jì)劃中策劃方法的應(yīng)用討論和分析
    6、計(jì)劃調(diào)整的流程和控制
    7、實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃管理的其他相關(guān)注意事項(xiàng)
    五:目標(biāo)評(píng)估的方法                                                                                                                
    1、目標(biāo)評(píng)估的內(nèi)容
    2、目標(biāo)評(píng)估的方法
    3、目標(biāo)評(píng)估的步驟

    第二部分:時(shí)間管理

     

    一:時(shí)間管理概述                                                                    

    1. 故事分享:時(shí)間意味著什么

    2. 時(shí)間的特性

    3. 時(shí)間管理的含義

    4互動(dòng)游戲:恐怖的紙條

    5. 互動(dòng)游戲:愛拼才會(huì)贏

    6. 找出時(shí)間的殺手:尋找丟失的時(shí)間

     

    二:時(shí)間管理的基本原則及方法                                                         

    1、四代時(shí)間管理理論

    2、時(shí)間管理矩陣圖

       - 游戲:你的罐子有多大

       - 什么是時(shí)間管理矩陣圖

       - 故事:丙吉問喘

       - 4D原則

       - 如何應(yīng)用矩陣圖

    3、時(shí)間管理的黃金法則

       - 帕累托80/20原則

       - 目標(biāo)法則

     

    三:時(shí)間管理的實(shí)用技巧                                                                 

    1、影響圈與關(guān)切圈

    2、魚骨圖工作法

    3、高效人士的7個(gè)行為習(xí)慣

    4、番茄工作法

    5、備忘錄的魅力

    其他課程

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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