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    朱彥澤
    • 朱彥澤管理哲學(xué)博士,【領(lǐng)悟工坊?沙盤學(xué)院】 總設(shè)計師,TOC中國(突破理論)秘書長
    • 擅長領(lǐng)域: 沙盤模擬
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    復(fù)盤 項(xiàng)目管理沙盤模擬

    主講老師:朱彥澤
    發(fā)布時間:2020-11-11 15:15:41
    課程詳情:

    隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進(jìn)來控制成本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。

    本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個學(xué)員學(xué)會項(xiàng)目管理的核心技術(shù)。

     

    課程效益 

    學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的十大知識體系、五大過程組;

    學(xué)習(xí)關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理

    ◎  認(rèn)識到在項(xiàng)目管理中,抓對事情比把事情做對更重要;◎  幫助學(xué)員從發(fā)揮項(xiàng)目最大的商業(yè)價值的角度評價項(xiàng)目;◎  有能力確定各個階段的工作重點(diǎn);

    ◎  理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動組織內(nèi)部各個利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用;◎  學(xué)會從利益相關(guān)方的角度,處理事件的策略;◎  學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個相關(guān)方的參與度的方法 

    課程涉及內(nèi)容:

    項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別

    成本思維與效率思維區(qū)別

    項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型的操作模型

    項(xiàng)目管理互聯(lián)網(wǎng)

    互聯(lián)網(wǎng)與項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型要點(diǎn)

    項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型--關(guān)注速度,唯快不破

    項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型后核算機(jī)制

    項(xiàng)目管理的九大知識體系

    總體管理

    范圍管理

    進(jìn)度管理

    成本管理

    質(zhì)量管理

    人力資源管理

    風(fēng)險管理

    溝通管理

    干系人管理

    4. 項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析

     ◆ 從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對項(xiàng)目外部環(huán)境變化。

     ◆ 定義對項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方。 

    5.項(xiàng)目的商業(yè)價值和利益相關(guān)方對商業(yè)價值的影響。

     ◆ 為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?

     ◆ 區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價值。

     ◆ 項(xiàng)目經(jīng)理對利益相關(guān)方的調(diào)動作用。

    6. 項(xiàng)目推進(jìn)六個階段的定義和挑戰(zhàn)

    ■ 預(yù)研一階段(調(diào)研)

     ◆ 比較各個小組的選擇對商業(yè)價值,預(yù)算,時間的影響。

     ◆ 分析各個事件的處理方式對各個利益相關(guān)方的信心和參與度的影響。

    ■ 預(yù)研二階段(可行分析和項(xiàng)目邊界)

     ◆ 尋找各個小組的項(xiàng)目短板因素。

     ◆ 對本階段的所有事件決定如何處理。

     ◆ 分析總結(jié)各事件的處理對各個利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響。

    ■ 設(shè)計一階段(框架設(shè)計)

     ◆ 處理規(guī)范性和靈活性的沖突。

     ◆ 如何應(yīng)對來自組織的要求。

    ■ 設(shè)計二階段(模塊設(shè)計)

     ◆ 新機(jī)會對項(xiàng)目邊界的影響。

     ◆ 項(xiàng)目成員的日常工作和項(xiàng)目工作的沖突。

     ◆ 個別領(lǐng)導(dǎo)新的看法。

    ■ 開發(fā)階段 (變成現(xiàn)實(shí))

     ◆ 組織和項(xiàng)目的兼容問題。

     ◆ 如何應(yīng)對工作量的大幅增加。

    ■ 實(shí)施階段(交付和推動)

     ◆ 組織反映遲緩。

     ◆ 組織能力不足。

     ◆ 領(lǐng)導(dǎo)如何看到價值。

    6. 案例分析

     ◆ 分析模擬結(jié)果并對各階段失敗事件進(jìn)行分析。

     ◆ 各個階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)。

     ◆ 分析三類利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求。

     ◆ 針對各個階段的各個利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對策略。

     ◆ 如何讓時間和成本被有效的保證?

    第二部分、移動互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型

    1. 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)轉(zhuǎn)型的紫海戰(zhàn)略

    1)紅海戰(zhàn)略、藍(lán)海戰(zhàn)略到紫海戰(zhàn)略

    2)紫海戰(zhàn)略就是注意力吸引戰(zhàn)略

    3)紫海的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)

    2. 企業(yè)如何突破瓶頸

    1)點(diǎn)式企業(yè)突破瓶頸在內(nèi)部

    2)鏈?zhǔn)狡髽I(yè)突破瓶頸在供應(yīng)鏈

    3)圈式企業(yè)突破瓶頸在生態(tài)圈

    4)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵鏈法

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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