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                    趙新詠
                    
    
                    
    
                    	
      
                        	
    • 趙新詠員工職業(yè)發(fā)展管理及高情商溝通表達專家
      • 
                        	
    • 擅長領域：
																情緒與壓力管理
																								演講口才
																								職業(yè)規(guī)劃
																								時間管理
																                            
      • 
                        	
    • 講師報價：
                        										面議
								                        	
      • 
                        	
    • 常駐城市：北京市
      • 
                        	
                            
    • 學員評價：
                            									暫無評價
								   
								發(fā)表評價

                            
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    • 助理電話：
                            	18264192900    
                            	QQ：2703315151
                            	                            	微信掃碼加我好友
                            	                            
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    員工職業(yè)發(fā)展管理
    
          			
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    【課程背景】	作為管理者，會發(fā)現(xiàn)員工在發(fā)展過程中，難免產(chǎn)生一些與企業(yè)不相適應的問題，造成對員工和企業(yè)都不利的影響，故此需要對員工常見的問題做出診斷，并對其中重要問題進行剖析，同時通過大量案例、模型及工具，給員工以落地化、針對性的指導，從而讓員工提升自己針對崗位要求的能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。?&nbsp;如何讓學員意識到職業(yè)發(fā)展管理的重要性?&nbsp;如何完成身份轉換，快速適應職場，看到職場的
    
         		
    
         						
    
         			
    疫情下的員工心理建設
    
          			
    員工管理
    
          			
    【課程背景】	當今在疫情下，加上競爭激烈、快節(jié)奏，使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線，我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復雜的因素是人，員工的情緒與壓力問題，不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓，避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤?？偟膩碚f，企業(yè)要培養(yǎng)員工積極的心態(tài)，進行情緒調整，同時能夠建立正向積極的思維模式，這對
    
         		
    
         						
    
         			
    演講與表達
    
          			
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    【課程背景】	演講與表達越來越成為人們工作及生活的重要組成部分，它應用于總結匯報、交流合作、部署工作、述職競崗、朋友聚會等各種場合。如何在短時間內提高公眾表達效果，以讓他人接受自己的觀點和信息，影響到更多人，通過專業(yè)的訓練，你也能成為其中的一員。?&nbsp;如何克服緊張和怯場，增強當眾講話的自信?&nbsp;如何在臺上思路清晰、條理清楚、語言生動的闡述?&nbsp;如何掌握演講的方法和技巧，滿足
    
         		
    
         						
    
         			
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    【課程背景】	競爭激烈的時代，信息化的時代，快節(jié)奏的時代，使得形形色色的壓力直逼職場人脆弱的心理防線，我們的情緒也受到了巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)中最復雜的因素是人，員工的情緒與壓力問題，不但對自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來的是工作績效降低、成本增加等損失。企業(yè)要重視員工陽光心態(tài)培訓，避免不好的心態(tài)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的毒瘤?？偟膩碚f，企業(yè)要培養(yǎng)員工積極的心態(tài)，進行情緒調整，同時能夠建立正向積極的思維模
    
         		
    
         						
    
         			
    新員工成長與職業(yè)發(fā)展
    
          			
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    【課程背景】	新入職員工剛剛進入一個全新的企業(yè)環(huán)境，難免產(chǎn)生一些與企業(yè)不相適應的問題，造成對員工和企業(yè)都不利的影響，故此對新入職員工常見的問題做出診斷，并對其中重要問題進行剖析，同時通過大量案例、模型及工具，給新員工以落地化、針對性的指導，從而讓新員工完成身份轉化，更快的融入職場，提升自己針對崗位要求的能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。?&nbsp;如何讓學員意識到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性?&nbsp;如何
    
         		
    
         						
    
         			
    時間管理
    
          			
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    【課程背景】	現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克說：不能管理好時間，就什么都不能管理。?&nbsp;怎么樣有效支配人生的職業(yè)生涯和事業(yè)生涯?&nbsp;怎么樣提高工作的效率？?&nbsp;怎么樣培養(yǎng)習慣及制定目標?&nbsp;怎么樣改變時間總是不夠用的現(xiàn)狀？?&nbsp;怎么樣建立一套高效且可持續(xù)的時間管理體系這些問題曾是，現(xiàn)在是，未來也將一直是世界優(yōu)秀企業(yè)人才所必須解決的問題。這個時代是信息的時代，日新
    
         		
    
         		         					
    
		
    

		
    
			
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    賈倩
    
		注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
		
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    晏世樂
    
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    文小林
    
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