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    張巖
    • 張巖
    • 擅長領域: 班組長管理
    • 講師報價: 面議
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    《精細制勝——如何建立最優秀的高績效組織模式》

    主講老師:張巖
    發布時間:2021-06-25 15:32:26
    課程詳情:

    課程大綱

     

     

    一、每個人都必須以企業的宗旨為最高目標

    1、企業的愿景是企業文化和企業核心價值觀的精髓;

    2、愿景——企業方針——目標;

    3、方針應包含的顧客意識和承諾、服務質量目標的框架;

    4、方針評審的必要性;

    5、目標的SMART原則;

    6、主管對服務產品實現過程的策劃和充分溝通。


    二、高效的作業管理依賴職責的明確和可操作性

    1、職責和權限的確定;

    2、管理無空白;

    3、獲得更好效果的捷徑——建立必要溝通過程和方式,確保工作信息和顧客需求得到充分溝通;


    三、為什么要對管理方法和過程進行評價

    1、工作計劃中的評價策劃(評價標準、時間、方法、不符合及改進的實施);

    2、確保職責、制度、方法的適宜性、充分性、有效性;

    3、評價的輸入。


    四、資源的充分利用和管理,有效將低成本

    1、崗位及工作評價,確定工作所必須的能力;

    2、不斷滿足業務增長需要——培訓是作業進步的助推器。


    五、基礎設施和生產設備的管理

    1、確認產品(包括服務產品)對設備的要求;

    2、如何管理軟件及硬件設備;

    3、輔助性業務的管理——運輸、通信;


    六、產品(包括服務產品)所需環境的確認與滿足

    1、改善——一種不斷進步的方法;

    2、改善的原則;

    3、改善帶來的巨大收益;

    4、5S管理法的操作和收益。


    七、標準化作業與文件管理

    1、文件發布前的評審(保證文件的充分性、適宜性);

    2、外來文件、內部文件(技術數據、操作規程、生產記錄、質量記錄)管理的意義;

    3、文件的更新與作廢——防止非預期使用;

    4、記錄的作用;

    5、記錄的標識、貯存、保護、檢索、保存期限和處置的管理。


    八、產品(包括服務產品)實現過程的策劃與確認

    1、顧客需求和服務目標的確認(標準);

    2、產品實現過程及資源的確認;

    3、產品和服務的階段和最后驗證;

    4、實現過程的監視,并保留可追溯性記錄。


    九、如何向上帝招手

    1、顧客明示需求的確認——產品交付前及交付后服務的延伸

    2、顧客不言而喻期望的確認——不斷提高顧客對產品規定用途和預期用途需求的滿意度;

    3、確認產品對法律法規要求的符合。


    十、延長產品生命周期的訣竅——產品市場及顧客需求的確認與更新

    1、你為誰而生產——顧客(明示的和隱含的要求)及法律法規要求必需得到確認;

    2、為什么要做“合同評審”?

    3、建立與顧客的雙向溝通渠道(雙向溝通包括顧客期望、產品進展及發展方向),時刻不要忘記讓顧客了解你的產品及所帶來好處;


    十一、如何把握產品(包括服務產品)的開發與方向選擇

       產品的持續開發和更新是立足市場重要手段。

    1、你的產品唯一宗旨是滿足顧客及市場需求,顧客及市場需求決定了產品的功能及性能要求;

    2、產品開發與投放必須遵循的法律原則;

    3、以往產品的優劣勢及經驗教訓是產品設計的重要參考;


    十二、實現終極目標的服務和生產過程的控制

    1、標準化作業——工作程序的建立和作業指導書;

    2、設備和工具的保證和管理;

    3、作業人員能力和資格的培養及認定;


    十三、監視和測量體系的建立

    1、確定監視測量的方法、間隔時間、測量標準及問題的處置方法;

    2、保留記錄,給改進作業提供信息資源;


    十四、讓業績永遠追求卓越

    1、為什么要對作業活動實施監視、測量、分析和改進;

    2、顧客滿意度的調查;

    3、如何分析和利用信息,顧客意見和建議是企業發展的重要動力;

    4、對供方的評價和改進建議;

    5、不合格產品和服務的控制。


     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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