- 企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控
- 法律法規(guī)
- 【培訓(xùn)背景】企業(yè)的經(jīng)營離不開合同的簽訂，一份完美的合同可以確保各方權(quán)利和義務(wù)的順利履行，但是，合同既可以為你保駕護(hù)航，又能成為別人可鉆漏洞的機(jī)會(huì)，如何從法律角度防范合同風(fēng)險(xiǎn)，是所有企業(yè)必須考慮的問題。我們?cè)诙嗄旰贤m紛處理過程中發(fā)現(xiàn)，合同的風(fēng)險(xiǎn)大都來源于合同簽訂者法律知識(shí)和意識(shí)的缺乏，隨便從網(wǎng)上下載一份模板就簽訂，這樣的合同容易在履行過程中產(chǎn)生糾紛，甚至導(dǎo)致企業(yè)在訴訟或仲裁過程中承擔(dān)敗訴風(fēng)險(xiǎn)。因此
- 企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)
- 法律法規(guī)
- 【培訓(xùn)背景】考慮到我國目前的勞動(dòng)用工狀況，國家陸續(xù)出臺(tái)了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)仲裁法》等法律法規(guī)，極大的保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)對(duì)企業(yè)實(shí)施的各項(xiàng)勞動(dòng)用工行為，規(guī)定了近乎苛刻的條件和流程，雖然多數(shù)企業(yè)已改變了傳統(tǒng)的用工理念和模式，但更多的企業(yè)依然無視勞動(dòng)用工帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)，加上企業(yè)管理者的法律意識(shí)、證據(jù)意識(shí)普遍匱乏，越來越多的企業(yè)出現(xiàn)了各種的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，造
- 企業(yè)中高級(jí)管理人員法律風(fēng)險(xiǎn)防控
- 法律法規(guī)
- 【培訓(xùn)背景】企業(yè)高級(jí)管理人員是企業(yè)的骨干力量，是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。但是企業(yè)高級(jí)管理人員也會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，尤其是企業(yè)制度不完善、涉及經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候，容易出現(xiàn)違法、違規(guī)行為，這不僅僅影響到高管人員自身利益，還會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，雖然企業(yè)高管在法律方面不一定多專業(yè)，但是在企業(yè)的整個(gè)管理運(yùn)營過程中，法律既可以為你保駕護(hù)航，又能成為別人可鉆漏洞，因此，高管人員在經(jīng)營決策、合同簽訂、規(guī)章制度制定、與政府職
- 讓《民法典》為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航
- 法律法規(guī)
- 【培訓(xùn)背景】《中華人民共和國民法典》被稱為“社會(huì)生活的百科全書”，是新中國**部以法典命名的法律，與每個(gè)人都有密切的聯(lián)系，共7編、1260條，各編依次為總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任，這些規(guī)定對(duì)公司經(jīng)營的全過程都會(huì)產(chǎn)生很大的影響。我們有必要對(duì)民法典進(jìn)行全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓民法典為企業(yè)的經(jīng)營保駕護(hù)航。【培訓(xùn)目標(biāo)】1、熟知常見的法律知識(shí)。2、熟知與企業(yè)密切相關(guān)的民法典知識(shí)。3、利用
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
主站蜘蛛池模板：
在线观看91精品国产网站|
精品国产VA久久久久久久冰
|
亚洲级αV无码毛片久久精品|
免费精品99久久国产综合精品|
久久久久久亚洲Av无码精品专口|
久久国产精品偷99|
午夜影视日本亚洲欧洲精品一区|
国产精品无码av在线播放|
亚洲欧美国产∧v精品综合网|
国产亚洲精品拍拍拍拍拍|
亚洲国产精品一区|
国产精品对白交换视频|
在线精品视频一区二区|
久久精品三级视频|
国产av无码专区亚洲国产精品|
国产午夜精品理论片久久影视|
精品无码一区二区三区爱欲|
中文字幕九七精品乱码|
看99视频日韩精品|
巨大黑人极品VIDEOS精品
|
亚洲国产成人久久精品99|
国产精品亚洲专区无码WEB|
一级成人精品h|
青青草国产精品久久久久|
国产伦精品一区二区三区女|
91精品国产自产在线观看永久|
国产女主播精品大秀系列|
国产中老年妇女精品|
久久精品国产亚洲av麻豆色欲
|
亚洲精品网站在线观看不卡无广告|
久久99亚洲综合精品首页|
国产女人18毛片水真多18精品
|
精品国产自在在线在线观看|
国产成人精品免费视频大全麻豆|
国产精品多p对白交换绿帽|
91精品最新国内在线播放|
国产精品福利一区二区久久|
国产精品爽黄69天堂a|
欧美精品一区二区精品久久
|
日本精品夜色视频一区二区|
久久精品国产一区二区电影|
