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    曾凡沖
    • 曾凡沖榮獲歐派家居集團金牌講師,國家二級企業培訓師
    • 擅長領域: 渠道營銷 業績倍增 門店管理 直播帶貨 團隊管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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    《業績倍增—門店高效運營5A盈利秘籍》

    主講老師:曾凡沖
    發布時間:2021-07-30 15:22:20
    課程詳情:

    課程背景:
    一個店長的核心職責就是在門店正常營業的情況下,讓老板和員工的都能賺到錢,光
    是讓證門店的正常營業還不夠。通過走訪,我發現很多門店陷入這樣的困境:門店客流
    少,導購閑得慌;客戶進來了,搞不定成交;好不容易成交個客戶,客單又太較低,利
    潤微薄…..如果你作為一名店長,只會賣貨,只會叫員工做事,那你就out了,因為這樣
    的門店絕對不賺錢,整個店面會陷入惡性循環。
    門店賺不賺錢,賺多少錢,可能只有老板知道,但賺錢的前提一定是增加營收。門店
    營收的黃金公式是:門店營收=客流量*成交率*均單值,我們從底層的數學定律出發,只
    要把“客流量、成交率和均單值”三個數據拉起來,門店的營收自然就起來了,逐漸進入
    一個良性循環。所以,我從門店的“引流、成交、擴單”三個維度來分析,幫助大家打開
    思路,尋找方法。而復購和促銷是門店常用的引流手段,但又不是單純的引流。
    復購是一個長期工程,抓的好業績有基本保障;促銷是一個短期項目,做的好能夠快
    速拉升一波業績。最終,我構建了由“引流、成交、擴單、復購和促銷”組成的5A模型,
    只要店長們在這五個模塊深耕細作,業績一定會持續增長,倍增不是夢。

    課程時間:2天,6小時/天
    課程對象:加盟商、門店經理、儲備經理、店長、儲備店長等運營人員

    課程模型:
    門店運營5A模型
    [pic]


    課程收益:
    ● 從數學定律理解門店營收的底層邏輯,掌握一套科學的門店營收思維模型
    ● 打破單一的獲客思維,挖掘新得獲客渠道
    ● 有針對性的培訓導購,優化產品,調整價格
    ● 用策略幫助員工擴單,用機制激勵員工擴單
    ● 重視客戶的關系維護,現場梳理一套落地方法
    ● 了解系統的促銷方案,理解方案中的核心元素
    課程方式: 講授式、小組討論、案例分享、頭腦風暴、現場作業

    課程大綱
    破題前言:
    1. 一句話描述店長的核心職責:
    在門店正常營業的情況下,保證老板和員工的盈利
    2. A的含義:
    A代表第一和頂尖
    3. 門店營收公式:
    門店營收=客流量*成交率*均單值
    4. 詮釋5A模型

    第一講:1A ——門店引流秘籍
    一、認知客流
    1. 客流是成交的前提
    2. 獲得客流的五個時代
    第一個時代:霸流量
    第二個時代:混流量
    第三個時代:吸流量
    第四個時代:搶流量
    第五個時代:截流量
    案例:碧桂園的拎包入住
    2. 客流的渠道形態
    1)原來是線狀的
    2)現在是網狀的
    3)未來是立體的
    二、診斷門店客流
    你的門店每周的客流是多少?
    1. 發現問題
    2. 分析原因
    3. 解決辦法:拓寬渠道、深挖渠道
    三、拓寬渠道
    現場測試:測測你的渠道是否健康
    1. 單渠道運作的弊端
    2. 什么是多渠道運作
    3. 主流渠道有哪些
    1)新客自然進店
    2)老客復購進店
    3)朋友介紹進店
    4)異業介紹進店
    …..
    案例:珠寶參加婚博會、婚紗給攝影帶單
    2. 拓寬渠道的方法
    1)在消費路徑上,盡量往前獲取觸點
    案例:婚紗攝影店到婚姻登記處做推廣
    2)滲透到盡可能多的消費場景
    案例:大排檔上賣啤酒、家具店里擺燈飾、婚博會上旅游展
    頭腦風暴:根據門店的情況,新增2個新渠道
    四、深挖渠道
    現場作業:請寫出門店的主流渠道
    小組討論:主流渠道能否做的更好,怎么做
    1. 主流渠道深耕建議
    1)專人專崗負責
    2)制定流程和標準
    3)制定獎罰措施
    4)及時檢查及反饋
    案例:汽車4S門店成立電銷組

    第二講:2A ——門店成交秘籍
    一、讓客戶浸入場景
    1. 引發情緒而不是傳遞信息
    好吃的、好喝的、好玩的、新奇的、懷舊的…..
    案例:80后的小賣部
    二、讓客戶相信導購
    1. 職業的形象
    2. 飽滿的狀態
    3. 熱心的服務
    4. 專業的講解
    5. 真誠的為人
    三、讓客戶喜歡產品
    1. 產品的選擇
    案例:名創優品的貨物調配
    2. 大件產品場景化
    案例:床墊營造睡眠場景、項鏈與服裝的搭配
    3. 小件產品程序化
    案例:藥店的藥品、超市的副食
    4. 產品的介紹
    四、讓客戶接受價格
    1. 先強化價值
    品牌、產品、設計、服務、物流、安裝等
    2. 再考慮優惠
    折扣、減免、贈送等

    第三講:3A ——門店擴單秘籍
    一、認知擴單
    1. 什么是擴單
    2. 擴單的重要性
    二、擴單的策略
    1. 單品做升級
    案例:國產鏡片升級進口鏡片
    2. 單件變多件
    三、擴單的技巧
    1. 制定優惠套餐
    案例:麥當勞的套餐
    2. 買滿贈送券
    案例:買歐派櫥柜送歐派電器券
    3. 買多享打折
    案例:海瀾之家買兩件,第三件享受7折
    頭腦風暴:還有哪些好的擴單技巧
    四、擴單的機制
    連單率考核、均單值考核、獎勵大單
    參考資料:《擴單的獎勵機制》

    第四講:4A ——門店復購秘籍
    一、認知復購
    1. 什么是復購
    2. 復購的優勢
    成本低、效率高、成交準
    3. 復購的前提
    1)超越客戶預期
    2)服務最難被模仿
    3)讓客戶想的起
    二、標準化門店服務流程
    接待服務、講解服務、收銀服務、送別服務……
    參考資料:《門店標準化服務流程》
    三、標準化售后服務流程
    安裝、使用、保養、維修
    案例:歐派櫥柜的售后服務流程
    參考資料:《標準化售后服務流程》
    四、客情關系方案
    1. 客戶分類
    A類:極度認可,熱心腸,樂于主動推薦
    B類:較認可,請求后也可推薦
    C類:一般認可,請求后不推薦
    策略:把C類轉化成B類,把B類轉化成A類
    2. 客情關系觸點
    1)節假日:清明、五一、端午、國慶、中秋、元旦、春節等
    2)個人情景關系:生日、婚嫁、生子、喬遷、高考、升職、生意、買車、非良性意外事
    件等
    案例:客戶小孩結婚,4S店豪車幫接親
    3)重大環境事件:自然災害、傳染病等
    案例:汶川地震、非典
    4)周期性網絡互動:朋友圈點贊、推送好文章等

    第五講:5A ——門店促銷秘籍
    一、門店促銷的目的
    清理庫存、提升銷量、新品上市、提升知名度、應對競爭
    二、門店促銷的目標
    1. 誰來設立
    2. 根據什么設立
    3. 目標要分級
    三、門店促銷的主題
    1. 促銷需要理由嗎?
    2. 促銷主題到底要傳達什么信息?
    3. 一個好的主題需要四個
    1)輕松讀:這句話讀起來很順口
    2)易記住:這句話很容易被記住
    3)感覺點:感覺規模大、力度大
    4)兩個標題:最好有主副標題
    案例:買房送奔馳 VS 買奧迪送房子
    案例:買室內門送窗戶
    小組討論:對比以上兩個主題,你覺得哪個好?為什么?
    現場作業:七月淡季做促銷,請寫出你的主題
    四、門店促銷的產品
    庫存產品、尾貨產品、過季產品、暢銷產品、低價產品
    案例:酸菜魚只要13元
    五、門店促銷的優惠
    1. 價格折扣是正餐
    2. 獎品促銷是甜點
    六、門店促銷的物料
    1. 常見物料
    1)天:吊旗、氣球
    2)地:堆頭、地貼
    3)墻:海報、三角立柱
    4)門口:展架、玩偶、魔方、金粉、地毯
    5)戶外:氫氣球、刀旗、桁架、條幅、帳篷、注水旗
    ……
    2. 注意事項
    風格協調/控制成本/以少為多/便于清潔
    七、促銷執行流程
    1. 啟動會:宣貫、培訓、發錢
    2. 過程執行:布場、引流、銷售
    3. 總結會:公布結果、總結教訓、兌現獎懲、經驗分享
    工具:《促銷活動人員分工及工作推進表》
    八、促銷激勵制度
    1. 常見激勵:團隊激勵、個人激勵、PK激勵
    2. 激勵技巧:獎金先發、當眾發錢
    九、促銷費用預算
    工具:《促銷活動費用預算表》

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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