- 向上溝通：有效提升向上溝通的四項修煉
- 溝通技巧
- 課程背景：在我們的日常工作中，幾乎每天都會碰到：上級交待的工作做完了，不主動去匯報;正在進行的工作發生變化，不會先請示上級而直接執行;工作上遇到了難題，不去請示領導這樣的事情每天都在我們身邊發生著，可是：上級常有困惑：部下那里的情況不明，很是擔心，總得要我去問他才說！部下也有困惑：我該怎么做，才能讓上級滿意？上級總是不滿：布置下去的任務，部下完成的結果總是不如己愿！部下也有不滿：我都這么努力地匯報
- 向上管理：成為上司的左右手
- 領導力
- 課程背景根據全球知名調查公司蓋洛普（Gallup）的統計，75%的員工離職，其原因是無法和自己的上司處好關系。在這些離職的員工中，絕大部分換了公司之后，依然無法和新領導建立良好的關系。良好上下級關系不僅要依靠領導者的有效管理，同時還要求下屬必須具有優秀的“向上管理”的能力。其中，如何提升員工與上級合作的能力，更好應對職場繞不開的上下級關系，已成為職場人士的剛需。本課程主要從下屬的視角出發，明確向上
- 向下管理：成為下屬愿追隨的領導者
- 領導力
- 課程背景眾多調查研究顯示，員工愿意追隨的上司是這樣的：好領導，總能快速收服人心；好領導，能讓下屬心甘情愿地追隨；好領導，總能讓下屬干勁十足；好領導，能讓下屬更優秀；好領導，能讓下屬勁往一處使；好領導，能把團隊擰成一股繩；好領導，總能及時發現問題，解決問題。好領導不是把自己忙死累死，而是讓下屬真心誠意，干效犬馬之勞！學會“帶人先帶心”，讓下屬不知不覺把心交給你。向下管理能幫助你讓團隊信服你，甚至擁護
- 贏在執行：提升團隊執行力的四項修煉
- 執行力
- 課程背景：為什么企業具有遠大的愿景，宏大的目標卻總是止步不前？為什么公司的戰略、團隊的計劃，總是不能“一貫到底，不留死角”？為什么公司的制度一條條，執行不下去；反復強調還是不執行？為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？為什么員工做事打折扣，執行沒結果，反而理由、借口卻一大堆？為什么員工在企業當一天和尚撞一天鐘，不積極不主動？針對以上問題，很多管理者管理起來捉襟見肘、舉步維艱。如何
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
91精品国产高清久久久久久国产嫩草|
91精品国产91久久|
亚洲国产精品一区|
婷婷精品国产亚洲AV麻豆不片|
国产高清在线精品一本大道国产|
精品国产三级a∨在线欧美|
欧美精品福利在线视频
|
韩国三级中文字幕hd久久精品|
A级精品国产片在线观看|
亚洲精品无码专区久久久|
精品国产婷婷久久久|
无码精品一区二区三区免费视频|
国产精品色内内在线播放|
亚洲精品国产美女久久久|
青春草无码精品视频在线观|
国产伦精品一区二区三区视频猫咪
|
国产精品成人va在线观看|
日韩精品久久无码中文字幕|
无码人妻精品一区二区蜜桃百度
|
久久精品无码一区二区三区免费
|
亚洲国产精品无码久久久久久曰
|
久久精品国产亚洲AV无码麻豆|
亚洲日韩精品无码一区二区三区|
久久精品人妻一区二区三区|
国产日韩精品无码区免费专区国产
|
欧美精品香蕉在线观看网|
国产精品日本一区二区在线播放|
久久久久人妻精品一区|
无码国内精品久久人妻|
亚洲av无码国产精品色午夜字幕
|
国产一区二区精品久久凹凸|
国产精品成人观看视频|
99久久精品免费看国产免费|
91av国产精品|
国产精品九九久久精品女同亚洲欧美日韩综合区
|
国产亚洲精品拍拍拍拍拍|
精品久久久久久无码人妻热
|
亚洲AV无码成人网站久久精品大|
综合国产精品第一页|
亚洲精品无码乱码成人|
无码人妻精品一区二区三区66|
