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    楊小松
    • 楊小松銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
    • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 平衡計分卡 薪酬體系
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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    平衡計分卡與戰(zhàn)略實施

    主講老師:楊小松
    發(fā)布時間:2021-07-19 14:44:33
    課程詳情:

    課程詳情

    培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲了解平衡計分卡和績效管理及戰(zhàn)略管理的關(guān)系  掌握平衡計分卡的概念和具體操作方法  了解平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖  掌握指標(biāo)分解、目標(biāo)值設(shè)定等績效管理有關(guān)的具體操作方法  掌握KPI、績效管理和平衡計分卡之間的關(guān)系課程大綱一、利用平衡計分卡實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略

    什么是戰(zhàn)略管理

    什么是績效管理

    什么是平衡計分卡(BSC)

    BSC與戰(zhàn)略管理及績效管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)有什么關(guān)系

    實戰(zhàn)研討:企業(yè)績效管理的問題分析

    二、平衡計分卡的基本結(jié)構(gòu)

    什么是平衡計分卡

    平衡計分卡的內(nèi)容和實質(zhì)

    平衡計分卡的內(nèi)在邏輯關(guān)系

    平衡計分卡的適用性

    三、平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖

    什么是戰(zhàn)略地圖

    戰(zhàn)略地圖的組成部分

    如何繪制組織的戰(zhàn)略地圖

    案例分享與演練

    四、平衡計分卡、KPI與績效管理

    案例:如何從戰(zhàn)略到執(zhí)行

    績效管理的主要步驟

    有效運用平衡計分卡分析戰(zhàn)略要點

    平衡記分卡體系的建立

    績效管理的一些基本方式

    績效管理體系的構(gòu)成

    績效目標(biāo)的設(shè)計程序

    KPI、BSC、MBO的適用性

    提取組織、崗位的KPI的方法和技巧

    如何通過平衡計分卡提取組織、崗位的KPI

    五、如何利用平衡計分卡開展績效管理

    科學(xué)設(shè)計、規(guī)范運行,是BSC成功的基礎(chǔ)

    融入管理和經(jīng)營行為,是運行BSC的基本要求

    組織體系是BSC開發(fā)運行的保障

    組織體系是BSC開發(fā)運行的保障

    宣貫培訓(xùn)是保證BSC順利運行的重要環(huán)節(jié)

    BSC運行管理流程

    BSC運行融入公司、部門的規(guī)劃和計劃工作

    設(shè)定BSC季度回顧會制度


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