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    楊梅
    • 楊梅北京師范大學(xué)管理哲學(xué)博士,恒道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長
    • 擅長領(lǐng)域: 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控系列 股權(quán)激勵(lì) 并購重組
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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    逆勢(shì)增長——低增長時(shí)代的集團(tuán)企業(yè)致勝戰(zhàn)略

    主講老師:楊梅
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 11:57:01
    課程詳情:

    【培訓(xùn)對(duì)象】 
    本課程的培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)企業(yè)的董事長、總裁、副總裁,集團(tuán)下屬分子公司總經(jīng)理,集團(tuán)總部戰(zhàn)略管理部門負(fù)責(zé)人 

    【培訓(xùn)收益】 
    本課程是超越現(xiàn)有管理思潮和致勝商業(yè)模式的“干貨”。首先以敏銳的觀察力分析了國內(nèi)外動(dòng)態(tài)形勢(shì)中的內(nèi)在危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)、潛在機(jī)遇以及新格局誕生前混沌中的痛楚,提出以往的發(fā)展特征是金錢和經(jīng)濟(jì)法則,而未來將是由信息、知識(shí)、見識(shí)、復(fù)雜狀況和高度聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)運(yùn)作等法則主宰。其次,全面地詮釋了在復(fù)雜、多變、低增長環(huán)境下迎接新的挑戰(zhàn)所需的戰(zhàn)略知識(shí)、具備導(dǎo)航和控制功能的整體管理體系、新的戰(zhàn)略解決方案和多維的方法及工具。最后,以豐富的戰(zhàn)略實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從擴(kuò)大市場(chǎng)份額、開發(fā)忠誠客戶和利益相關(guān)方、開發(fā)強(qiáng)勢(shì)品牌、創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)和體驗(yàn)、國際化擴(kuò)張、并購與聯(lián)盟、建立社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)、與政府和非政府組織合作等方面,詳解企業(yè)在不確定性和低速增長的世界經(jīng)濟(jì)中走出經(jīng)濟(jì)寒冬、找到增長方式和發(fā)展機(jī)遇的途徑,以及各途徑下的方法和工具。通過這些智慧的新知和全新的方法,能夠幫助集團(tuán)企業(yè)準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自身資源限制,勇于擁抱潛在的廣闊機(jī)遇,構(gòu)建正確、精準(zhǔn)、迅速、有適應(yīng)力、具有實(shí)時(shí)控制實(shí)施能力的戰(zhàn)略管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)“以小博大”,引導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)走出低谷,輕松實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長和規(guī)模壯大,成為全球經(jīng)濟(jì)體中的生力軍。 

     《逆勢(shì)增長——低增長時(shí)代的集團(tuán)企業(yè)致勝戰(zhàn)略》

    世界正發(fā)生著翻天覆地的變化,全球經(jīng)濟(jì)增長放緩,社會(huì)價(jià)值結(jié)構(gòu)變化,社交媒介形成全球效應(yīng),網(wǎng)絡(luò)帶來信息新紀(jì)元,這些前所未有的復(fù)雜性和瞬息萬變的深刻改變將造就一個(gè)充滿未知數(shù)的新世界,使我們無法確切地把握未來的趨勢(shì)。目前的形勢(shì)就像一個(gè)球從斜坡上滾下去,大家都知道它將在前面某一個(gè)地方改變方向,但誰也不知道它到底會(huì)滾向哪里。全球低增長態(tài)勢(shì)可能不是陣痛,而是企業(yè)乃至政府需要面對(duì)并長期存在的新常態(tài)。這個(gè)時(shí)代既蘊(yùn)含著堆芯熔毀現(xiàn)象帶來的破壞力,同時(shí)也具備產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)奇跡的潛能。面對(duì)世界的變化和新格局的誕生過程中隨之而來的挑戰(zhàn)以及不可知的未來,我們能做什么?適逢下一個(gè)五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)如何在這種極度不確定的大環(huán)境下進(jìn)行正確、精準(zhǔn)的戰(zhàn)略選擇?組織和運(yùn)作復(fù)雜的集團(tuán)企業(yè),尤其是那些眾多深受低迷經(jīng)濟(jì)困擾的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè),將如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的增長?

    正因?yàn)檫@是一場(chǎng)前所未有的大變革,過去長期沿用的經(jīng)驗(yàn)已不再適用,因?yàn)榍∏∈莻鹘y(tǒng)手段造成了如今的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),并且傳統(tǒng)的組織形式已無法應(yīng)對(duì)當(dāng)今全球化網(wǎng)狀系統(tǒng)的復(fù)雜與動(dòng)態(tài)狀況。集團(tuán)企業(yè)需要用新的思路創(chuàng)造出來的、涵蓋導(dǎo)向與控制系統(tǒng)的全新解決方案。未來屬于那些保持理性和清醒,不被變革的時(shí)代和大眾的恐慌所迷惑的智者,屬于那些主動(dòng)順應(yīng)潮流,從傳統(tǒng)思想和管理理念中解放出來,改變自己的思維方式、行為和選擇的勇者。

    本課程是超越現(xiàn)有管理思潮和致勝商業(yè)模式的“干貨”。首先以敏銳的觀察力分析了國內(nèi)外動(dòng)態(tài)形勢(shì)中的內(nèi)在危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)、潛在機(jī)遇以及新格局誕生前混沌中的痛楚,提出以往的發(fā)展特征是金錢和經(jīng)濟(jì)法則,而未來將是由信息、知識(shí)、見識(shí)、復(fù)雜狀況和高度聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)運(yùn)作等法則主宰。其次,全面地詮釋了在復(fù)雜、多變、低增長環(huán)境下迎接新的挑戰(zhàn)所需的戰(zhàn)略知識(shí)、具備導(dǎo)航和控制功能的整體管理體系、新的戰(zhàn)略解決方案和多維的方法及工具。最后,以豐富的戰(zhàn)略實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從擴(kuò)大市場(chǎng)份額、開發(fā)忠誠客戶和利益相關(guān)方、開發(fā)強(qiáng)勢(shì)品牌、創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)和體驗(yàn)、國際化擴(kuò)張、并購與聯(lián)盟、建立社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)、與政府和非政府組織合作等方面,詳解企業(yè)在不確定性和低速增長的世界經(jīng)濟(jì)中走出經(jīng)濟(jì)寒冬、找到增長方式和發(fā)展機(jī)遇的途徑,以及各途徑下的方法和工具。通過這些智慧的新知和全新的方法,能夠幫助集團(tuán)企業(yè)準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自身資源限制,勇于擁抱潛在的廣闊機(jī)遇,構(gòu)建正確、精準(zhǔn)、迅速、有適應(yīng)力、具有實(shí)時(shí)控制實(shí)施能力的戰(zhàn)略管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)“以小博大”,引導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)走出低谷,輕松實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長和規(guī)模壯大,成為全球經(jīng)濟(jì)體中的生力軍。

    一、培訓(xùn)時(shí)間

    本課程共計(jì)1天,6課時(shí)。

    二、培訓(xùn)對(duì)象

    本課程的培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)企業(yè)的董事長、總裁、副總裁,集團(tuán)下屬分子公司總經(jīng)理,集團(tuán)總部戰(zhàn)略管理部門負(fù)責(zé)人。

    三、課程大綱

    第一章 應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變和不確定環(huán)境的戰(zhàn)略

           一、無法預(yù)知未來時(shí)的戰(zhàn)略選擇

           二、巨變時(shí)代的企業(yè)運(yùn)作新模式

           三、企業(yè)戰(zhàn)略失誤中的雷區(qū)

           四、馬利克集成管理系統(tǒng)IMS

           五、正確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、使命與中央執(zhí)行控制

    第二章 通過可靠導(dǎo)航在任何形勢(shì)下駕馭復(fù)雜狀況

           一、馬利克-蓋維勒導(dǎo)航系統(tǒng):MG導(dǎo)航儀

    二、通過控制論導(dǎo)航進(jìn)行可靠控制

    三、正確的戰(zhàn)略:MG戰(zhàn)略地圖

    第三章 現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的成功因素:跟隨變革

           一、終結(jié)盲人摸象的戰(zhàn)略研究計(jì)劃PIMS

           二、戰(zhàn)略核心認(rèn)知的聚寶盆

           三、沖破戰(zhàn)略障礙的三個(gè)PIMS先驅(qū)模型

    第四章 新興業(yè)務(wù)的成功因素:領(lǐng)先變革

           一、在變革大潮中恒久不變的成功因素

           二、掌握未知領(lǐng)域的PIMS啟動(dòng)戰(zhàn)略

           三、實(shí)施啟動(dòng)戰(zhàn)略和有效創(chuàng)新的原則

    第六章 低增長時(shí)代企業(yè)的八大致勝戰(zhàn)略

    一、通過擴(kuò)大市場(chǎng)份額實(shí)現(xiàn)增長

    二、通過開發(fā)忠誠客戶和利益相關(guān)方實(shí)現(xiàn)增長

    三、通過開發(fā)強(qiáng)勢(shì)品牌實(shí)現(xiàn)增長

    四、通過創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)和體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)增長

    五、通過國際化擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)增長

    六、通過合并、收購、聯(lián)盟和合資實(shí)現(xiàn)增長

    七、通過建立良好的社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)實(shí)現(xiàn)增長

    八、通過與政府和非政府組織合作實(shí)現(xiàn)增長

    第六章 不受限于時(shí)間和空間的戰(zhàn)略方法

           一、通往正確戰(zhàn)略的最直接路徑

    二、通過超級(jí)協(xié)同整合進(jìn)行變革

    三、超級(jí)協(xié)同整合的虛擬工具

           四、大象會(huì)跳舞:超高級(jí)協(xié)同整合

           五、集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略框架


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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