職業生涯規劃

《放飛夢想，精彩人生》
—職業生涯規劃務實
夏 延
【課程目的】

◆認識員工職業發展的周期和黃金階段，了解職業生涯規劃的步驟和流程，分析把握環境
和機遇，制定一份屬于你自己的職業規劃書。
◆明確職業生涯規劃既要體現員工發展的需要，又要體現企業發展的需要。

◆通過職業生涯規劃，可以使員工的職業有方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發揮
個人潛能，使員工借助企業平臺走向成功。

◆通過學習對影響員工職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，確立新時
代的職場觀，提升企業職業發展管理。
【課程對象】
適用：全體員工、單位的中層管理人員、人力資源部門專職人員等。
【課程大綱】
第一講 我是我自己，做自己的主人----職業生涯規劃基本內涵
一、職業與職業生涯
二、何為職業生涯規劃
三、職業錨的涵義
四、職業生涯規劃的意義
五、內職業生涯與外職業生涯

第二講 共贏是我們一直的目標----職業生涯管理的作用
一、職業生涯管理的意義
二、建立完善的職業生涯發展體系
三、職業生涯規劃兩層面
四、職業生涯規劃的分類
五、員工職業生涯規劃之必要

第三講 我應該怎么做哪---- 職業規劃和職業管理
一、職業規劃的原則
二、職業規劃管理的原則
三、現有職業生涯規劃理論的缺陷
四、生命歷程理論拓展職業生涯
五、職業生涯思維理念

第四講 給我的建議----職業生涯設計前提及原則
一、職業生涯設計五大前提
二、職業生涯規劃八條原則
三、職業生涯規劃三個支點
四、職業瓶頸分析
五、職業生涯成功

第五講 我適合最什么？----自我個性與職業生涯規劃
一、職業生涯規劃的個性
二、職業定位，邁出關鍵一步
三、客觀認識自我，用五個問題歸零思考
四、自我職業錨的測試
五、職場迷茫三對策

第六講 職業生涯規劃黃金階段
一、職業周期的重要性
二、職業生涯黃金階段
三、個人因素對職業選擇的影響
四、影響職業生涯的環境因素
五、阻礙職場發展的五種表現
六、關注人生定位十大因素

第七講 我的地盤我做主--- 職業生涯規劃的制定
一、成功人生從規劃開始
二、性格決定命運
三、職業生涯規劃的WAY法則
四、規劃職業生涯六大主題
五、七步設計你的職業生涯
六、人力資源管理人的職業規劃

第八講 職場有規則，適者生存
一、反向思維九種觀念
二、十個職場新規則
三、邁過職業生涯五道坎
四、牢記職場潛規則
五、跳槽需慎重，那座山未必高