副職的角色認知與工作藝術內訓

　　1. 副職的角色認知
　　? 副職的角色特征
　　? 副職的職務功能
　　2．作為副職的困境及原因分析
　　3．副職必備的個性心理與情緒機理
　　? DISC個性分析
　　? 副職個性心理的修煉與調適
　　? 副職情緒機理的干擾與自控
　　4. 與正職的關系協調的四步法
　　? **步：讀懂上級
　　? 第二步：了解自身
　　? 第三步：雙向期待
　　? 第四步：維護關系
　　5. 與正職關系協調的基本原則
　　? 原則一：服從而不盲從
　　? 原則二：到位而不越位
　　? 原則三：尊重而不庸俗
　　6. 得到正職認可的藝術
　　? 要點一：有為才有位
　　? 要點二：抓住機會，展現自我
　　? 要點三：做正職離不開的智囊
　　? 要點四：強化在正職眼中的形象
　　? 要點五：承擔過失顯忠心
　　? 要點六：掌握相處的火候
　　? 要點七：學會激勵你的正職
　　? 要點八：給正職制造顯露自己的機會
　　? 要點九：替正職保守秘密
　　? 要點十：有空多拜幾個佛