【第一部分】、開(kāi)營(yíng)儀式:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
什么叫團(tuán)隊(duì)?
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人有哪些特點(diǎn)?
每一個(gè)人應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)怎樣的角色定位?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié),通過(guò)把管理工具融入課堂學(xué)習(xí),以現(xiàn)場(chǎng)演練,PK、承諾等方式,激發(fā)學(xué)員為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn),在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī),體會(huì)和認(rèn)知團(tuán)隊(duì)的作用及要求。
【第二部分】、課程內(nèi)容
第一講、百分百責(zé)任
心態(tài)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)力的原點(diǎn)和核心。沒(méi)有強(qiáng)大的內(nèi)心,就沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)取、一呼百應(yīng)等一切優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的基因,就沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者自我成長(zhǎng)的內(nèi)在源泉,也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值。
做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者、需要哪些積極的心態(tài)?需要?jiǎng)h除哪些消極心態(tài)?如何把消極心態(tài)轉(zhuǎn)化成積極心態(tài)呢?
一、 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)
二、 業(yè)績(jī)定律
三、 領(lǐng)導(dǎo)力的四大前提
四、 領(lǐng)導(dǎo)力提升的十六字心經(jīng)
第二講:用成果說(shuō)話(huà)
無(wú)數(shù)的員工都認(rèn)為,只要每天上班就是提交了成果;只要每天上班就有了拿工資的理由。然而,這一乍聽(tīng)起來(lái)理所當(dāng)然的邏輯中卻存在著一個(gè)巨大的悖論……
我們認(rèn)為自己是在做成果,實(shí)際上是在完成任務(wù)。而成果與任務(wù),對(duì)企業(yè)的意義,對(duì)自己的意義,完全不同。
沒(méi)有成果,企業(yè)就會(huì)破產(chǎn)。
沒(méi)有成果,人生就是虛無(wú)。
一、 企業(yè)的困惑
二、 走出績(jī)效管理的兩個(gè)誤區(qū)
三、 員工如何出成果
四、 領(lǐng)導(dǎo)如何要成果
五、 如何取得好的工作成果
第三講:執(zhí)行的六脈神劍
心態(tài)很重要,但沒(méi)有方法只能是空有一腔熱血。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),管理自己,都需要一套切實(shí)可行的方法。六脈神劍的邏輯和方法,在上千家企業(yè)得到驗(yàn)證,深受管理者的推崇,被譽(yù)為價(jià)值千萬(wàn),能幫企業(yè)每年提前兩個(gè)月完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的系統(tǒng)!
第一式:鎖定成果
第二式:鎖定責(zé)任
第三式:拿出計(jì)劃
第四式:過(guò)程檢查
第五式:即時(shí)激勵(lì)
第六式:改進(jìn)復(fù)制
第四講:文化打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升
一、 領(lǐng)導(dǎo)力的核心是影響力
二、 通過(guò)幫助他們?nèi)颂嵘绊懥?/span>
三、 通過(guò)打造逆商提升影響力
四、 通過(guò)創(chuàng)造結(jié)果提升影響力
五、 通過(guò)目標(biāo)與愿景提升影響力
六、 通過(guò)價(jià)值觀塑造提升影響力
七、 通過(guò)使命感與責(zé)任感提升影響力
八、 通過(guò)打造文化環(huán)境提升影響力
第五講:制度建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
沒(méi)有制度的文化無(wú)法落地。沒(méi)有制度的執(zhí)行必然打折。沒(méi)有制度的管理必定失控。格力鐵娘子董明珠說(shuō),管理只有一種,那就是制度。那該如何建立制度?建立怎樣的制度?為什么制度很多卻無(wú)法貫徹?
一、 管理能靠自覺(jué)嗎?
二、 什么叫無(wú)為而治?
三、 不執(zhí)行制度的壞處
四、 制度設(shè)計(jì)的五大要素
五、 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:三大紀(jì)律八項(xiàng)注意
第六講:時(shí)間管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升
一、 時(shí)間與時(shí)間管理
二、 時(shí)間管理的七項(xiàng)法則
1. 目標(biāo)法則
2. 計(jì)劃法則
3. 四象限法則
4. 簡(jiǎn)約法則
5. 壓強(qiáng)法則
6. 昨夜法則
7. 考場(chǎng)法則
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):