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    王一名
    • 王一名創(chuàng)業(yè)黑馬學(xué)院戰(zhàn)略導(dǎo)師,長(zhǎng)城汽車(chē)管理顧問(wèn),中石油常年領(lǐng)導(dǎo)力講師(2016-2019)
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力 目標(biāo)管理 執(zhí)行力
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話(huà): 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

    主講老師:王一名
    發(fā)布時(shí)間:2021-03-15 14:40:29
    課程詳情:

    【第一部分】、開(kāi)營(yíng)儀式:團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    什么叫團(tuán)隊(duì)?

    一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人有哪些特點(diǎn)?

    每一個(gè)人應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)怎樣的角色定位?

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié),通過(guò)把管理工具融入課堂學(xué)習(xí),以現(xiàn)場(chǎng)演練,PK、承諾等方式,激發(fā)學(xué)員為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn),在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī),體會(huì)和認(rèn)知團(tuán)隊(duì)的作用及要求。

     

    【第二部分】、課程內(nèi)容

     

    第一講、百分百責(zé)任

    心態(tài)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)力的原點(diǎn)和核心。沒(méi)有強(qiáng)大的內(nèi)心,就沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)取、一呼百應(yīng)等一切優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的基因,就沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者自我成長(zhǎng)的內(nèi)在源泉,也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值。

    做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者、需要哪些積極的心態(tài)?需要?jiǎng)h除哪些消極心態(tài)?如何把消極心態(tài)轉(zhuǎn)化成積極心態(tài)呢?

    一、 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)

    二、 業(yè)績(jī)定律

    三、 領(lǐng)導(dǎo)力四大前提

    四、 領(lǐng)導(dǎo)力提升的十六字心經(jīng)

     

    第二講:用成果說(shuō)話(huà)

     

    無(wú)數(shù)的員工都認(rèn)為,只要每天上班就是提交了成果;只要每天上班就有了拿工資的理由。然而,這一乍聽(tīng)起來(lái)理所當(dāng)然的邏輯中卻存在著一個(gè)巨大的悖論……

    我們認(rèn)為自己是在做成果,實(shí)際上是在完成任務(wù)。而成果與任務(wù),對(duì)企業(yè)的意義,對(duì)自己的意義,完全不同。

    沒(méi)有成果,企業(yè)就會(huì)破產(chǎn)。

    沒(méi)有成果,人生就是虛無(wú)。

    一、 企業(yè)的困惑

    二、 走出績(jī)效管理的兩個(gè)誤區(qū)

    三、 員工如何出成果

    四、 領(lǐng)導(dǎo)如何

    五、 如何取得好的工作成果

     

    第三講:執(zhí)行的六脈神劍

     

    心態(tài)很重要,但沒(méi)有方法只能是空有一腔熱血。

    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),管理自己,都需要一套切實(shí)可行的方法。六脈神劍的邏輯和方法,在上千家企業(yè)得到驗(yàn)證,深受管理者的推崇,被譽(yù)為價(jià)值千萬(wàn),能幫企業(yè)每年提前兩個(gè)月完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的系統(tǒng)!

    第一式:鎖定成果    

    第二式:鎖定責(zé)任    

    第三式:拿出計(jì)劃    

    第四式:過(guò)程檢查    

    第五式:即時(shí)激勵(lì)    

    第六式:改進(jìn)復(fù)制

     

    第四講:文化打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升

     

    一、 領(lǐng)導(dǎo)力的核心是影響力

    二、 通過(guò)幫助他們?nèi)颂嵘绊懥?/span>

    三、 通過(guò)打造逆商提升影響力

    四、 通過(guò)創(chuàng)造結(jié)果提升影響

    五、 通過(guò)目標(biāo)愿景提升影響力

    六、 通過(guò)價(jià)值觀塑造提升影響力

    七、 通過(guò)使命感與責(zé)任感提升影響力

    八、 通過(guò)打造文化環(huán)境提升影響力

     

    第五講:制度建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升    

     

    沒(méi)有制度的文化無(wú)法落地。沒(méi)有制度的執(zhí)行必然打折。沒(méi)有制度的管理必定失控。格力鐵娘子董明珠說(shuō),管理只有一種,那就是制度。那該如何建立制度?建立怎樣的制度?為什么制度很多卻無(wú)法貫徹?

    一、 管理能靠自覺(jué)嗎?

    二、 什么叫無(wú)為而治?

    三、 不執(zhí)行制度的壞處

    四、 制度設(shè)計(jì)的五大要素

    五、 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:三大紀(jì)律八項(xiàng)注意

     

    第六講時(shí)間管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升

     

    一、 時(shí)間與時(shí)間管理

    二、 時(shí)間管理的七項(xiàng)法則

    1. 目標(biāo)法則

    2. 計(jì)劃法則

    3. 四象限法則

    4. 簡(jiǎn)約法則

    5. 壓強(qiáng)法則

    6. 昨夜法則

    7. 考場(chǎng)法則

     


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

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    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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