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    王深
    • 王深韓國(guó)大宇汽車零部件有限公司(青島)生產(chǎn)部經(jīng)理,瑞典HADEX公司駐中國(guó)采購(gòu)中心經(jīng)理
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理 現(xiàn)場(chǎng)管理 一線主管提升 TPM管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:青島市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    如何做好一線班組長(zhǎng)

    主講老師:王深
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 09:57:37
    課程詳情:

    【課程時(shí)間】 2天
    【主講】 王深
    【課程大綱】
    第一部分:班組長(zhǎng)的作用與角色
    企業(yè)需要什么樣的班組長(zhǎng)
    班組長(zhǎng)對(duì)自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識(shí);班組長(zhǎng)的作用及職責(zé)
    領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)班組長(zhǎng)的期望
    新任班組長(zhǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)
    案例:班組長(zhǎng)的作用認(rèn)知
    第二部分:班組現(xiàn)場(chǎng)管理
    現(xiàn)場(chǎng)管理的含義、對(duì)象和范圍
    現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求
    現(xiàn)場(chǎng)管理不良案例分析
    如何規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)
    做好現(xiàn)場(chǎng)定置管理的要點(diǎn)與要求
    現(xiàn)場(chǎng)定置管理的案例圖片學(xué)習(xí)
    5S的含義及作用
    現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S的要點(diǎn)及避免失敗的注意事項(xiàng)
    實(shí)施5S優(yōu)秀與不良實(shí)際案例圖片對(duì)照
    第三部分:班組日常管理
    討論與總結(jié):怎樣開好班前會(huì)
    討論與總結(jié):如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作
    什么是生產(chǎn)線平衡
    如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性
    如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制
    正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法
    提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)
    如何進(jìn)行交接班管理
    第四部分:生產(chǎn)過程浪費(fèi)的控制
    一、如何發(fā)現(xiàn)問題
    案例:成本控制對(duì)企業(yè)生存的重要性
    什么是問題
    問題的定義和分類
    現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)的分析與案例
    如何做好現(xiàn)場(chǎng)物料的管理
    現(xiàn)場(chǎng)呆廢料產(chǎn)生的原因分析
    管理呆廢料的注意事項(xiàng)
    做好現(xiàn)場(chǎng)備品備件的管理,減少浪費(fèi)
    物耗產(chǎn)生的原因分析
    做好物耗管理應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
    如何減少生產(chǎn)切換的時(shí)間,減少浪費(fèi)
    二、問題解決方法論
    定性分析
    5WHY
    魚骨圖
    第五部分:生產(chǎn)過程質(zhì)量的控制
    班組品質(zhì)管理的要點(diǎn):質(zhì)量=良心 責(zé)任心
    QC活動(dòng)開展的步驟
    現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理的正確思路
    現(xiàn)場(chǎng)不和格品的處理思路和方法
    腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問題應(yīng)注意的事項(xiàng)
    案例分享
    第六部分:班組設(shè)備管理
    什么是設(shè)備的一、二、三級(jí)保養(yǎng)
    設(shè)備點(diǎn)檢的方法和步驟
    設(shè)備點(diǎn)檢的注意事項(xiàng)
    如何做好設(shè)備的運(yùn)行管理
    班組工具管理的方法
    第七部分:車間人員的管理
    案例討論
    班組長(zhǎng)應(yīng)從哪些方面著手樹立自己的威信
    班組長(zhǎng)需要具備的執(zhí)行精神
    優(yōu)秀的一線干部應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
    如何培養(yǎng)下屬 和 員工技能培訓(xùn)
    激勵(lì)員工的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用方法
    表?yè)P(yáng)的技巧和批評(píng)的注意事項(xiàng)
    案例討論:如何處理技能突出但不服從管理的員工
    有效溝通的知識(shí)與技巧
    班組也要?jiǎng)?chuàng)建自己的班組文化
    班長(zhǎng)是企業(yè)文化的傳播者
    海爾的案例分享
    第八部分
    互動(dòng)感言
    課程分享

     


    授課見證
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    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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