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    王國慶
    • 王國慶500強(qiáng)企業(yè)營銷總監(jiān),中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟簽約培訓(xùn)師
    • 擅長領(lǐng)域: TTT 教練領(lǐng)導(dǎo)力 問題分析與解決 跨部門溝通 從技術(shù)走向管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
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    目標(biāo)與計(jì)劃管理

    主講老師:王國慶
    發(fā)布時間:2021-08-13 14:12:48
    課程詳情:

    模塊一、認(rèn)識目標(biāo)管理: 全面掌握目標(biāo)管理的核心理念

    1. 目標(biāo)管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法?

    2. 目標(biāo)管理是什么?實(shí)施目標(biāo)管理的根本目的是什么?

    3. 我們要的是什么?我們怎么得到我們想要的?

    4. 目標(biāo)管理的5大核心理念

    5. 游戲體驗(yàn)及分享

    模塊二、目標(biāo)的制定:幫你掌握制定目標(biāo)的程序、方法及工具(重點(diǎn))

    1. 目標(biāo)制定的1個核心思想

    2. 目標(biāo)制定的2方面技巧,目標(biāo)太多怎么辦?

    3. 目標(biāo)的3個層次

    4. 目標(biāo)的4大內(nèi)容

    5. 目標(biāo)制定的5大原則

    6. 目標(biāo)制定的6大步驟

    7. 目標(biāo)統(tǒng)一,達(dá)成共識的7大技巧

    8. 目標(biāo)制定案例演練

    模塊三、計(jì)劃管理及計(jì)劃控制:掌握計(jì)劃的要點(diǎn)以及計(jì)劃控制的過程

    1. 不能計(jì)劃或者沒有計(jì)劃就等于正在計(jì)劃失敗

    2. 計(jì)劃制訂的程序與要領(lǐng),計(jì)劃控制的形態(tài)與問題的種類

    3. 計(jì)劃跟蹤檢查的目的是什么?

    4. 計(jì)劃跟蹤檢查要遵循哪些原則?

    5. 成功計(jì)劃的5要素

    6. 計(jì)劃制定的現(xiàn)場案例演練及分享

    模塊四、計(jì)劃的實(shí)施:幫你掌握計(jì)劃實(shí)施的方法及工具(重點(diǎn))

    1. 如何確保下屬再實(shí)施目標(biāo);

    2. 如何在目標(biāo)實(shí)施中加強(qiáng)檢查;

    3. 檢查日常行動與目標(biāo)相關(guān)性的行隆ABC工具;

    4. 如何在實(shí)施過程中做好溝通

    5. 為什么你布置的工作員工沒有按時完成?

    6. 發(fā)現(xiàn)問題如何反饋給下屬?

    7. 目標(biāo)實(shí)施中常用反饋技巧(微笑法則、BEST法則)

    模塊五、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與績效考核

    1. 考核就是按照目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核;

    2. 考核的注意事項(xiàng)

    3. 出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與考核分?jǐn)?shù)不符合,你會怎么辦?

    4. 考核的依據(jù)是什么?如何確保考核的公平與公正?

    5. 績效考核的結(jié)果怎么兌現(xiàn)?兌現(xiàn)是要注意什么?

    6. **輪流轉(zhuǎn)下來,我們應(yīng)該做什么?怎么確保下一輪轉(zhuǎn)的更好?

    7. 現(xiàn)場案例演練及分享。



    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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