- 【劉登榜】劉登榜：老板的力量和員工的方向要結(jié)合
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- 我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)里老板有方向，但是總是沒有力量，員工有力量，但是總是沒有方向，這是企業(yè)缺乏組織執(zhí)行力的一個(gè)重要的體現(xiàn)。要想讓老板的方向和員工的力量結(jié)合在一起，就要打造自己的組織執(zhí)行力，也就是有組織、有計(jì)劃、有策略的去干一件事，這個(gè)往往會(huì)涉及到我們所說的叫分工管理，那么很多的門店的管理者也好，還是我們企業(yè)的管理者也好，往往不太會(huì)去進(jìn)行分工和管理，那么就會(huì)造成了很多的老板的方向和員工的力量無法進(jìn)行結(jié)合的這種癥狀。你的企業(yè)，你的門店有這種情況嗎？
- 【劉登榜】劉登榜：企業(yè)要向內(nèi)求卓越
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- 服務(wù)好當(dāng)下的顧客就企業(yè)的根本戰(zhàn)略，很多的企業(yè)往往向外求索的，實(shí)際上我要 給大家分享一句話叫向外求毀滅，向內(nèi)求卓越。很多的企業(yè)往往永遠(yuǎn)只看到外邊，看到行業(yè)看到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但是就是看不到自身的實(shí)力、資源和條件，所以大家一定要把身邊的顧客服務(wù)好，再來去研究自己的拓展和發(fā)展之道，好的一定是悅近來遠(yuǎn)的。
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