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: 陳一影人力資源實(shí)戰(zhàn)講師,企業(yè)教練管理實(shí)戰(zhàn)講師

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理招聘與面試結(jié)構(gòu)思維教練領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：無錫市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《目標(biāo)與績效管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《招聘與面試技巧》《內(nèi)訓(xùn)師成長之旅》《高效溝通技巧》《色眼識人》《PPT從技術(shù)到藝術(shù)》《EXCEL高效制表》《結(jié)構(gòu)性思維》《情商修煉》《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》《魔力演講》

: 郭山峰團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與中基層管理能力提升專家

擅長領(lǐng)域：
結(jié)構(gòu)思維跨部門溝通執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《賦能組織執(zhí)行力——提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與做結(jié)果的能力》《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力——提升團(tuán)隊(duì)績效的領(lǐng)導(dǎo)力》《金字塔原理——通過結(jié)構(gòu)化思維思考清晰、表達(dá)有力》《職場溝通——提升職場溝通技巧，成就高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作》《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行——管理者拿結(jié)果的行動方案》《543管理法——用思維模型建立管理認(rèn)知解決管理問題》

: 高三平資深PPT與思維培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
溝通技巧結(jié)構(gòu)思維問題分析與解決演講口才

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：【PPT說服力實(shí)戰(zhàn)系列】《PPT高手思維-構(gòu)建創(chuàng)新的商務(wù)演示》《PPT高效辦公實(shí)戰(zhàn)-又快又好搞定職場PPT》《工作匯報(bào)-讓PPT更有邏輯說服力》【企業(yè)思維與效率提升系列】《結(jié)構(gòu)化思維-成為邏輯清晰的管理者》《問題分析與解決-麥肯錫解決問題五步法》《高效工作法-讓你提高10倍工作效率》【企業(yè)溝通與表達(dá)提升系列】《管理溝通-打造高績效與強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊(duì)》《商務(wù)演講-快速提升演講表達(dá)力》《演說致勝-打動客戶的銷售演示》

: 陳越職場思維與表達(dá)專家,《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師

擅長領(lǐng)域：
結(jié)構(gòu)思維

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：2 《創(chuàng)新思維能力訓(xùn)練》（2天） 2 《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》（2天） 2 《問題分析與解決》（2天版權(quán)課） 2 《創(chuàng)新思維與問題解決》（2天） 2 《結(jié)構(gòu)性思維》（2天版權(quán)課，《培訓(xùn)》雜志2015年度最佳課程） 2 《金字塔原理—邏輯的思考與表達(dá)》（企業(yè)內(nèi)化版） u “促動型內(nèi)訓(xùn)師TTT”系列： 2 《精湛課程開發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)》（2天） 2 《精彩授課呈現(xiàn)與課件制作》（1天） 2 《燃爆課堂—“學(xué)習(xí)活動”的創(chuàng)新教學(xué)技術(shù)》（2天） u “匯報(bào)演講”系列： 2 《高效工作匯報(bào)的六脈神劍》（2天） 2 《匯報(bào)式演講呈現(xiàn)》（2天） 2 《結(jié)構(gòu)性思維與匯報(bào)呈現(xiàn)》（2天） 2 《總裁致勝公眾演說之獨(dú)孤九劍》（2天） 2 《公眾演講與表達(dá)呈現(xiàn)》（1天）

: 楊浩中層管理者成長訓(xùn)練專家

擅長領(lǐng)域：
結(jié)構(gòu)思維演講口才職業(yè)素養(yǎng) 執(zhí)行力跨部門溝通

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：管理類《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《跨部門溝通與協(xié)作》《由內(nèi)而外的執(zhí)行力提升》《管理者角色認(rèn)知》《問題分析與解決》《群策群力開好研討會》素養(yǎng)類《結(jié)構(gòu)性思維》《高效表達(dá)與公眾演講》《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)》

: 梁晨創(chuàng)新思維輔導(dǎo)教練，國家創(chuàng)新工程師答辯評委

擅長領(lǐng)域：
問題分析與解決創(chuàng)新思維結(jié)構(gòu)思維

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《TRIZ——提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的利器》《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》《創(chuàng)新思維與實(shí)戰(zhàn)工具》《系統(tǒng)思維——管理者處理復(fù)雜問題的利器》《從被動應(yīng)對到主動創(chuàng)新——問題分析與解決》《思考清晰、表達(dá)精準(zhǔn)——向麥肯錫學(xué)結(jié)構(gòu)化思維》

: 薛繼新人力資源管理師，心理咨詢師

擅長領(lǐng)域：
培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)思維任職資格

常駐城市：大連市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《結(jié)構(gòu)性思維》《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》《培訓(xùn)師培養(yǎng)策略》《基于DISC的性格解析與溝通協(xié)作》《以人格特質(zhì)為基礎(chǔ)的有效管理》

: 董雨京東集團(tuán)總部人才發(fā)展專家，全球職業(yè)規(guī)劃師

擅長領(lǐng)域：
職業(yè)素養(yǎng) 管理技能提升結(jié)構(gòu)思維問題分析與解決情緒與壓力管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：職業(yè)素養(yǎng)系列《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《結(jié)構(gòu)化思考和表達(dá)》《職場幸福課》《問題分析與解決》《EASY高效復(fù)盤法》《陸拾公園迷案》劇本殺《全腦溝通》《做自己的情緒管理教練》基層管理者系列《華麗轉(zhuǎn)身—儲備管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》《獨(dú)當(dāng)一面—新任管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》《追求卓越—在職管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》中層管理者系列《如何挖掘團(tuán)隊(duì)最大潛力》《組織中的影響力》《戰(zhàn)略解碼》沙盤體驗(yàn)課

: 東方啟明中基層管理者成長與思維提升專家，現(xiàn)任某航空中央企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人

擅長領(lǐng)域：
TTT 溝通技巧結(jié)構(gòu)思維演講口才職業(yè)素養(yǎng)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：中基層管理《職業(yè)生涯八塊福肌——職業(yè)化素養(yǎng)塑造》《結(jié)構(gòu)思維職場怕誰——職場思維能力訓(xùn)練》《用結(jié)構(gòu)提升演講力——職場公眾演講實(shí)戰(zhàn)技巧》《結(jié)構(gòu)溝通管理暢通——中基層管理者溝通技能提升》《克服團(tuán)隊(duì)的五種障礙——如何打造高績效團(tuán)隊(duì)》 TTT系列《燃爆課堂的高效呈現(xiàn)——TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程》

: 賈蒙?資深管理咨詢顧問,管理培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
結(jié)構(gòu)思維員工管理高效能人士的七個(gè)習(xí)慣人力資源領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1 金字塔原理：自下而上思考，自上而下表達(dá)2 金字塔原理(結(jié)構(gòu)化思維)4階行動學(xué)習(xí)應(yīng)用訓(xùn)練3 邏輯為王——PPT商務(wù)報(bào)告撰寫與演示4 領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型與能力修煉5 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者十項(xiàng)能力訓(xùn)練6 像流程講師一樣思考：流程構(gòu)建、優(yōu)化與執(zhí)行7 360°溝通——團(tuán)隊(duì)溝通模式與溝通技巧8 從“業(yè)務(wù)骨干”到“績效導(dǎo)師”——戰(zhàn)略解碼目標(biāo)與績效管理9 從“業(yè)務(wù)骨干”到“內(nèi)部顧問”——人力資源管理從業(yè)者顧問能力訓(xùn)練10 從“專業(yè)”到“管理”：領(lǐng)導(dǎo)力第一次轉(zhuǎn)型11 從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問”人力資源管理專業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型12 從依賴到互賴，從概念到行為高效能人士7個(gè)習(xí)慣13 點(diǎn)燃員工激情——透視海底撈的管理基因14 基于勝任力的人才建設(shè)人力資源管理機(jī)制轉(zhuǎn)型15 基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)