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    唐潮
    • 唐潮 知名股權(quán)管控講師,美國杜蘭大學(xué)法律博士
    • 擅長領(lǐng)域: 新三板 財(cái)富理財(cái) 投融資 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控系列
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    股權(quán)規(guī)劃與戰(zhàn)略管控

    主講老師:唐潮
    發(fā)布時(shí)間:2021-09-23 15:22:23
    課程詳情:

    課程大綱

    課程背景:世界上任何一個(gè)做大做快做強(qiáng)做好做久的企業(yè)無一不是借助資本的力量而成功的,在整個(gè)資本運(yùn)作中,無論是融資,投資,股權(quán)激勵(lì),并購重組還是海內(nèi)外上市,其實(shí)質(zhì)核心是一個(gè)股本不斷放大,股東不斷增多,股權(quán)不斷稀釋的過程,公司從初創(chuàng)時(shí)期的同學(xué)企業(yè),家族企業(yè)歷經(jīng)多輪融資融才融智直至上市成為公眾公司,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)股權(quán)不斷變更重組的游戲。因此,貫穿投融資與上市運(yùn)作的靈魂主線是如何進(jìn)行有效的股權(quán)規(guī)劃與戰(zhàn)略管控。

     學(xué)習(xí)收獲:

    1.   深刻領(lǐng)悟資本及資本運(yùn)作的本質(zhì)和核心 ,學(xué)會(huì)如何使用資本魔法進(jìn)行全供應(yīng)鏈整合  2.學(xué)會(huì)資本財(cái)富倍增的五大方略  3. 學(xué)會(huì)如何起草把握股東(含隱名股東) 協(xié)議,基金合伙協(xié)議之關(guān)鍵要點(diǎn)。3.   掌握如何進(jìn)行公司股權(quán)頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)有助引進(jìn)私募投資及上市。4.    領(lǐng)悟如何運(yùn)用類別股份,股權(quán)的金字塔結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ,交叉持股及股權(quán)質(zhì)押和股權(quán)信托等方式來增強(qiáng)公司的控制權(quán)。5.    懂得如何運(yùn)用金字塔股權(quán)結(jié)構(gòu)及股東股權(quán)復(fù)制的理念迅速引爆企業(yè)奇跡增長。 6.   參悟公司不同階段股東的選擇藝術(shù) 7.   學(xué)會(huì)控股集團(tuán)股權(quán)結(jié)構(gòu)體系規(guī)劃設(shè)計(jì)及集團(tuán)管控之道  8. 明白私募投資股東的權(quán)益保護(hù)方略  9. 通曉股權(quán)激勵(lì)實(shí)操技巧及如何收放自如相關(guān)股權(quán)   10 . 學(xué)會(huì)如何構(gòu)建公司的股權(quán)動(dòng)態(tài)管控體系



    《股權(quán)規(guī)劃與戰(zhàn)略管控》課程大綱

    **章:資本及資本運(yùn)作的本質(zhì)—股權(quán)大運(yùn)作

           1. 股權(quán)大運(yùn)作內(nèi)涵與外延

           2. 如何做好股權(quán)頂層布局

           3. 股權(quán)財(cái)富增值的五種方法   案例

           4.如何運(yùn)用股權(quán)魔法整合上下游及同行業(yè)?

    第二章:股東(含隱名股東) 協(xié)議,基金合伙協(xié)議之關(guān)鍵要素

           1. 內(nèi)部供應(yīng)鏈(股東,合伙人之間)風(fēng)險(xiǎn)分析  美國前總統(tǒng)克林頓及夫人希拉里為我簽名案例  新東方案例

           2. 如何起草公司章程(股東協(xié)議)保障自身權(quán)益?案例

           3. 隱名持股協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)防范 南國酒店,上海百樂門等案例

           4. 私募基金合伙協(xié)議重要條款解析   案例

    第三章:從案例看公司股權(quán)規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)的重要性

    66.7%, 50.1%, 33.4%, 25%,20%, 10%, 5%, 3%, 1%等黃金持股點(diǎn)解析及股權(quán)分配關(guān)鍵要素

    案例研討: 一科技公司的40%,30%,30%之股東之爭。

    ? 一服務(wù)行業(yè)55%,35%,15%的三股東之爭。

    ? 35%,35%,30%之爭   33.3%, 33.3%, 33.4%之爭

    ? 50%,50%二股東之爭(劉執(zhí)行董事,總經(jīng)理,李監(jiān)事,財(cái)務(wù)副總)  41%,39%,20%(20-30%) 之爭

    ? 重慶某夫妻股權(quán)糾紛案例 湖南某建材公司股權(quán)紛爭案例

    中國電信孵化初創(chuàng)團(tuán)隊(duì),江蘇某公司,真功夫,國美,阿里巴巴與雅虎等股權(quán)案例引起的思考。

    第四章:增強(qiáng)公司控制權(quán)及用股權(quán)理念引爆企業(yè)增長的方法

    1. 類別股份   案例    2. 股權(quán)金字塔結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)   某酒店連鎖,某數(shù)碼科技公司,某裝飾企業(yè)及格林科爾等案例研討

    3. 交叉持股  案例 4.  股權(quán)質(zhì)押 案例  5. 股權(quán)信托 案例


    第五章:怎樣選擇股東,稀釋股權(quán)助推公司私募及上市 ?

    1. 如何設(shè)計(jì)公司股權(quán)有助引進(jìn)私募投資及上市?6個(gè)案例

    2. 公司不同階段股東的選擇藝術(shù)

    3.上市要求的實(shí)際控制人認(rèn)定及相關(guān)案例

    4. 幾個(gè)股權(quán)稀釋案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)   雷士照明 指南針 土豆網(wǎng)

    第六章:控股集團(tuán)股權(quán)結(jié)構(gòu)體系規(guī)劃設(shè)計(jì)藝術(shù)

           江蘇某集團(tuán)管控案例

           某裝飾企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢案例研討

    第七章:私募投資股東的權(quán)益保護(hù)方略

           如何在投資協(xié)議中保護(hù)PE方權(quán)益?

    1. 優(yōu)先權(quán)利 :優(yōu)先分紅權(quán)  優(yōu)先購買權(quán)  清算優(yōu)先權(quán) 優(yōu)先認(rèn)購權(quán)  相關(guān)案例深入分析

    2. 特殊權(quán)利:回購權(quán)  強(qiáng)制出售權(quán)  跟隨權(quán) 反稀釋權(quán) 購股權(quán)  鎖定權(quán)   知情權(quán)  內(nèi)部控制審查權(quán) 代理投票權(quán)  股票質(zhì)權(quán)  估價(jià)調(diào)整權(quán)  相關(guān)案例深入分析

    第八章:股權(quán)激勵(lì)技巧及股權(quán)動(dòng)態(tài)管控體系建設(shè)

         1. 股權(quán)激勵(lì)(干股,實(shí)股)的實(shí)質(zhì)和途徑

         2. 探路者股權(quán)變化案例剖析

         3. 某科技公司股權(quán)激勵(lì)咨詢案例實(shí)操研討

         4.股權(quán)激勵(lì)中如何進(jìn)行股權(quán)準(zhǔn)入,轉(zhuǎn)讓,退出,回購等動(dòng)態(tài)變更管理  案例研討


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

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