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    宋小平
    • 宋小平中國企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)特約講師,前沿培訓(xùn)講師團(tuán)核心講師
    • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 問題分析與解決 質(zhì)量管理 班組長管理 現(xiàn)場管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:青島市
    • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    質(zhì)量管理提升—破解企業(yè)質(zhì)量管理困局

    主講老師:宋小平
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 10:37:44
    課程詳情:

    **講:企業(yè)面臨的質(zhì)量困局

    1、開場白;  2、企業(yè)質(zhì)量意識淡漠; 3、企業(yè)質(zhì)量力量薄弱;  4、產(chǎn)品質(zhì)量控制失控;1)過程質(zhì)量失控;2)供應(yīng)商管理失控;3)質(zhì)量考核流于形式; 5、客戶對質(zhì)量要求越來越高;    6、提升質(zhì)量任重道遠(yuǎn)。

    第二講:深化對質(zhì)量管理的理解

    1、質(zhì)量基本概念介紹; 1)質(zhì)量概念;2)質(zhì)量哲學(xué);3)四項(xiàng)基本原則;4)全面質(zhì)量管理的三個(gè)原則;5)實(shí)施質(zhì)量管理的三個(gè)層面;      

    2、組織與顧客的關(guān)系; 3、質(zhì)量的意義;1)質(zhì)量是使命;2)質(zhì)量競爭的內(nèi)涵;4、重塑質(zhì)量意識;5、質(zhì)量管理的內(nèi)涵;1)從組織角度;2)從管理要求;3)從應(yīng)用方法;

    第三講:構(gòu)建質(zhì)量管理架構(gòu);

    1、傳統(tǒng)質(zhì)量架構(gòu)存在的缺陷;2、質(zhì)量架構(gòu)存在缺陷的深層原因;3、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的五大使命; 4、質(zhì)量管理的五大原則;  6、做好質(zhì)量管理的五大要點(diǎn);7、構(gòu)建質(zhì)量架構(gòu)的四大要點(diǎn);1)組織建設(shè);2)品質(zhì)監(jiān)控;3)責(zé)任監(jiān)控;4)信息反饋。8、構(gòu)建卓越質(zhì)量的七個(gè)條件;9、開好質(zhì)量會議的流程;

    第四講:質(zhì)量體系的執(zhí)行

    1、什么是質(zhì)量管理體系; 2、質(zhì)量體系貫徹存在的5個(gè)問題;3、質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行;1)體系的特點(diǎn);2)建立的步驟;3)貫徹的步驟;4、重建質(zhì)量管理體系的6個(gè)要點(diǎn);5、有效貫徹質(zhì)量體系的5個(gè)措施;6、質(zhì)量管理體系的演變與升級;

    第五講:質(zhì)量人員的管理

    管理故事之一:表率作用

    1、對人力資源管理的要求; 2、必須具備的五大觀念(管理案例);

    3、掌握作業(yè)處理的方法(5W2H方法);

    4、遵守作業(yè)規(guī)范; 5、質(zhì)量工作的責(zé)任;6、質(zhì)檢人員每日工作任務(wù);7、質(zhì)檢人員11項(xiàng)工作流程; 8、開好質(zhì)量會議的流程。 

    第六講:員工的培訓(xùn)

    1、一份調(diào)查報(bào)告的啟示;2、員工生產(chǎn)作業(yè)不良的原因;3、開展員工培訓(xùn)的好處;4、員工培訓(xùn)的內(nèi)容;5、企業(yè)培訓(xùn)存在的問題;6、做好培訓(xùn)的五個(gè)步驟;7、不同類型員工的培訓(xùn)要點(diǎn);8、OJT現(xiàn)場培訓(xùn)的五大要點(diǎn);9、提升培訓(xùn)效果的好方法;

    第七講:生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理

    管理故事之二:循規(guī)蹈矩的德國人

    1、現(xiàn)場質(zhì)量管理的意義;1)內(nèi)容;2)要素;3)分析;

    2、現(xiàn)場走動(dòng)式管理; 1)作用;2)目標(biāo);3)誤區(qū);4)內(nèi)容;

    3、現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量不良的原因;1)8個(gè)不良原因;2)造成不良8個(gè)原因;3)不良的深層分析;4)一組品質(zhì)不良圖表;

    4、現(xiàn)場質(zhì)量管理改善的五大措施;1)人員管理;2)管理禁忌行為;3)設(shè)備管理;4)物料管理;①六不入庫;②五不發(fā)貨;5)方法管理;6)環(huán)境管理;6、七大質(zhì)量要素改進(jìn)的方法;管理故事之三:賣油翁

    1)人員;2)設(shè)備;3)物料;4)方法;5)環(huán)境;6)測量;7)管理。

    7、介紹一個(gè)很好的現(xiàn)場檢查表。

    第八講:產(chǎn)品制程質(zhì)量管理

    管理故事之四:降落傘

    1、制程品管存在的主要問題; 2、培養(yǎng)員工自主質(zhì)量管理;3、制程管制的方法、技巧; 4、做好自檢、互檢和專檢;5、完善首檢、巡檢、末檢和出貨檢驗(yàn);   6、控制首檢的四大步驟; 7、制程質(zhì)量改善的步驟;

    第九講:工序質(zhì)量的控制

    管理故事之五:追求完美的機(jī)械師

    1、工序質(zhì)量控制的定義; 2、工序質(zhì)量控制的原理;3、工序質(zhì)量控制的三大方法; 4、工序質(zhì)量控制的五個(gè)內(nèi)容;5、導(dǎo)致品質(zhì)變異的因素; 6、設(shè)置工序質(zhì)量控制點(diǎn);7、工序質(zhì)量控制的步驟; 8、強(qiáng)化質(zhì)量的四大稽核制度;9、工序質(zhì)量控制表單介紹;

    第十講:不合格品的管理;

    管理故事之六:海爾砸冰箱

    1、不合格概念;2、不合格控制與識別;3、不合格標(biāo)識方法(圖片、事例);4、產(chǎn)品檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(圖片);5、隔離不合格;6、記錄不合格;

    7、評審處置不合格;1)進(jìn)貨不合格處置;2)過程不合格處置;3)終不合格處置;

    8、防止不合格產(chǎn)生的措施;

    1)人員;2)檢驗(yàn)員;3)設(shè)備保養(yǎng);4)作業(yè)方法;5)異常管控;6)精益管理;7)環(huán)境管理;8)其他管理;

    第十一講:質(zhì)量管理改進(jìn)與改善;

    1、質(zhì)量改進(jìn)與改善的步驟; 2、質(zhì)量改善的主要項(xiàng)目;3、生產(chǎn)質(zhì)量改善的方法;(一組質(zhì)量改善的圖片); 4、質(zhì)量改進(jìn)應(yīng)遵循的原則;(管理故事) 5、PDCA循環(huán)改善方法; 6、PDCA循環(huán)改善的八個(gè)步驟; 7、PDCA循環(huán)運(yùn)作的特點(diǎn); 8、PDCA循環(huán)解決問題的流程; 9、質(zhì)量改進(jìn)改善項(xiàng)目審核表。

    第十二講:質(zhì)量問題的分析解決;

    1、分析解決質(zhì)量問題常用方法; 2、質(zhì)量問題的定義和分析;3、質(zhì)量問題的5Why深度分析(分析案例之一);4、5Why深度分析的注意事項(xiàng)(分析案例之二); 5、質(zhì)量問題分析的步驟;(管理故事之七:褲子長了兩公分)

    6、重復(fù)再發(fā)生質(zhì)量問題的解決;(5W1H分析方法)

    1)問題特點(diǎn);2)解決方法;3)追究原則;4)追究責(zé)任制;5)報(bào)告制度;6)報(bào)告內(nèi)容。7)介紹兩種重復(fù)再發(fā)生質(zhì)量問題解決表單。

    7、QC手法在解決質(zhì)量問題中的應(yīng)用;8、質(zhì)量問題分析改善的流程;

    9、解決質(zhì)量問題的七大步驟;10、九類質(zhì)量問題的解決方法。

    1)操作不良;2)設(shè)備不良;3)采購物料不良;4)供應(yīng)商供貨不良;5)加工制造不良;6)測量檢驗(yàn)不良;7)環(huán)境不良;8)管理不良;9)考核不良。

    結(jié)束語:

    對未來產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響的六種關(guān)鍵力量。


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

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