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    尚致勝
    • 尚致勝中國幸福學研究院院長
    • 擅長領域: 績效管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    職場幸福力

    主講老師:尚致勝
    發布時間:2021-01-26 10:55:54
    課程詳情:

    幸福的團隊是企業成功的基石

    提升團隊在工作中的幸福感,才能最大化團隊效能!

    你的員工樂在工作嗎?

    團隊對工作有幸福感嗎?

    員工們喜歡自己的工作嗎?

    團隊具有向心力和凝聚力嗎?

    員工積極主動有主人翁心態嗎?

    員工的最大潛能有得到發揮嗎?

    如何才能打造一流高效的團隊呢?

    參考數據:

    哈佛大學曾針對 2000 多家企業做過調研,

    發現員工在工作時的幸福感直接影響了對

    企業的凝聚力、主動性、和諧度、潛能發揮…

    等各項影響團隊成敗的重要因素,并且直接

    決定了企業團隊的工作效率與績效產出。

    課程的背景:


    中國人力資源網在中國“工作幸福指數”調查中顯示,中國在職人士總體得分為 2.57,處于中等偏下狀

    態,調查顯示 64%的職場人工作幸福指數低落,其中 8.9%的人認為自己工作很不幸福,19.9%的人工作不

    太幸福,37. 2%的人感覺不到工作的幸福。

    職場人士工作不幸福的原因是什么?你的團隊是否面臨同樣的問題?如何令團隊的員工能樂在工作、能

    在工作中具有幸福感,成了提高企業績效的重大課題。以人為本的幸福型企業更加適合未來的競爭,更能

    在危機中顯示出卓越的競爭力。

    【企業幸福學】課程:以積極心理學為基礎,揭示目前國際最前沿的“企業幸福學”理論與技巧,讓企

    業經營者學習如何提升員工的工作幸福感,導入積極思維與心態,找出工作原動力,優化團隊理念與結構,

    整合團隊價值觀與信念,打造高效創新的幸福型企業團隊。

    為什么要學習這堂課的原因:



    一、幸福企業的價值

    l 幸福情緒鏈條效應

    l 幸福價值鏈產生的軟實力

    l 幸福價值連的建立

    l 如何打造核心團隊的幸福樞紐


    二、幸福團隊的基石

    l 打造幸福團隊的必要因素

    l 員工工作幸福指數的測評

    l 如何去除不幸福的絆腳石

    l 積極心理與“心流”的建立


    三、構建幸福型團隊

    l 企業金字塔的設計

    l 團隊價值觀的建立

    l 工作價值觀的管理

    l 信念系統的植入

    四、職場關系與溝通技術



    l 人格與工作模式分析與管理

    l 卓越領導模式六大步驟

    l 如何建立溝通的橋梁

    l 職場角色與定位

    五、幸福原動力的激發

    l 如何讓員工樂在工作

    l 員工職業生涯的規劃

    l 終極激勵模式

    l 我不再抱怨

    六、目標實現與管理

    l 團隊目標與個人目標的融合技巧

    l 目標不實現的九個原因

    l 目標實現法十步驟

    l 幸福決策學的運用


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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