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    丘磐
    • 丘磐培訓前沿名師團高級講師,廣東金融學院工商管理系專任MBA在職教授
    • 擅長領域: 管理者技能提升 績效管理 創新管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:廣州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    《領導力發展與績效考核》

    主講老師:丘磐
    發布時間:2021-11-03 16:05:49
    課程詳情:

    課程背景

    當前的企業有沒有盈利模式?當然是有的:眼光向內,審視自己的組織,做出戰略定位,從企業經營創新的角度,挖掘新的利潤增長點,從提高領導力的角度,留住和培養核心員工,從組織變革的角度保持與市場的與時俱進。在測不準的市場經濟情況下,把自己的企業“武裝到牙齒”,想一頭獵豹一樣,時刻準備著出擊!本課程希望能夠在以上方面給大家帶來收獲。

    課程大綱

    培訓大綱:


    **模塊:創新思維 --- 企業定位


    ? 當你找不到路的時候,問你的目的地朋友,他反問你的是什么?

    ? 企業的外部環境分析要領:

    ? 競爭力模型的八個制約:供應商、客戶、政治環境、潛在的競爭者;變化的經濟環境、變化的社會環境、替代品的出現、技術的變化;

    ? PPI與CPI;經濟走勢。



    模塊二:重塑領導力

    ? 領導與管理的區別,制度與權力

    ? 領導的技能結構:技術技能,人際技能,概念技能

    ? 領導力與追隨者

    ? 領導力與核心員工

    ? 馬太效應與對核心員工的教育;

    ? 管理核心員工形成團隊:

    ? 尊重與歸屬--成員的正確定位;

    ? 自我實現--目標與愿景

    ? 對團隊的管理:忠誠度;

    ? 管理他們互相間工作關系;

    ? 開發新的工作流程符合理想的工作關系;

    ? 核心團隊的有效刺激方法;


    模塊三:提高員工績效的五種有效方法

    ? 企業組織設計成為企業人力資源開發與管理的重要工作

    ? 組織學習與學習型組織和培養知識員工

    ? 管理知識員工成為趨勢

    ? 構建員工的職業階梯是重點任務

    ? 培訓是企業人力資源開發的永恒主題  模塊四:企業人員的績效考核基本做法? 你必須知道的績效考核核心問題:老總為什么要關注績效管理

    ? 建立績效考評與績效管理系統

    ? 績效考評結果的用處

    ? 企業人員績效考核的三種基本類型

    ? 員工的績效的特點是什么?

    ? 針對藍領操作工人的績效考核方法

    ? 針對較難量化人員的績效考核方法

    ? 績效管理的組織與實施

    ? 績效管理結果的分析與反饋



    模塊五:目前若干績效考核方法的應用

    ? KPI關鍵指標法

    ? 目標管理在績效考核中的應用

    ? 360度考評

    ? 平衡積分卡

    ? 某企業中層經理和文員績效考核系統舉例


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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