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    邱健
    • 邱健高端審計管理老師,國際注冊管理會計師
    • 擅長領(lǐng)域: 風險與內(nèi)控系列 審計監(jiān)察 公司治理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:珠海市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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    企業(yè)內(nèi)部控制 內(nèi) 訓

    主講老師:邱健
    發(fā)布時間:2021-08-09 10:14:25
    課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
    課程詳情:

    企業(yè)內(nèi)部控制 內(nèi) 訓

    一、引言

    1、內(nèi)部控制的幾個小故事

     

    二、內(nèi)控的起源和發(fā)展

    1、 國際上現(xiàn)代內(nèi)部控制的起源與發(fā)展

    1.1萌芽期-內(nèi)部牽制

    1.2成長期-內(nèi)部控制制度

    1.3發(fā)展期-內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)

    1.4成熟期-內(nèi)部控制整合框架

    1.5融合期-企業(yè)風險管理整合框架

    2、美國內(nèi)部控制法規(guī)簡介

    2.1《薩班斯·奧克斯利法案》

    2.2美國《反海外賄賂行為法》

    3、COSO框架介紹

    3.1 COSO是什么

    3.2 COSO 2013《內(nèi)部控制-整合框架》“五要素”介紹

    3.3 COSO 2004《風險管理—整合框架》“八要素”介紹

    3.4《內(nèi)部控制—整體框架》與《風險管理—整合框架》的對照

    4、 我國內(nèi)部控制的發(fā)展歷程

    4.1內(nèi)控牽制階段

    4.2會計控制階段

    4.3以風險為導(dǎo)向的內(nèi)控控制階段

    5、中國內(nèi)控體系的整體框架

    5.1 2008年五部委《內(nèi)部控制基本規(guī)范》

    5.2 2010年五部委《內(nèi)部控制配套指引》

    5.3   2012年財政部內(nèi)部控制問題解釋

    6、中國企業(yè)內(nèi)部控制實施時間表


     

    三、內(nèi)控概述

    1、內(nèi)控定義

    2、為什么要內(nèi)控

    3、內(nèi)控控什么?

    4、如何控制?

    5、誰來控制?

    6、控制哪里?


     

    四、內(nèi)控規(guī)范解讀

    1、內(nèi)控規(guī)范總結(jié)“一五五五七” 

    一個定義

    五個目標

    五項原則

    五大要素

    七大手段

    2、 內(nèi)部控制的五個目標

    3、 內(nèi)部控制的五項原則

    4、 內(nèi)部控制的五大要素

    4.1內(nèi)部環(huán)境

    4.2風險評估

    4.3控制活動

    4.4信息與溝通

    4.5內(nèi)部監(jiān)督

    5、 內(nèi)部控制的七大手段


     

    五、內(nèi)控指引解讀

    1、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系之間的聯(lián)系

    2、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的內(nèi)涵

    3、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的結(jié)構(gòu)

    3.1指引分類

    3.2指引分層

    4、指引解讀及案例分析

    4.1企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號—組織架構(gòu)

    指引解讀

    4.2企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號—發(fā)展戰(zhàn)略

    指引解讀

    案例分析

    4.3企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號—人力資源

    指引解讀

    案例分析

    4.4企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號—社會責任

    指引解讀

    案例分析

    4.5企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號—企業(yè)文化

    指引解讀

    案例分析

    4.6企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號—資金活動

    指引解讀

    案例分析

    4.7企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號—采購業(yè)務(wù)

    指引解讀

    案例分析

    4.8企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號—資產(chǎn)管理

    指引解讀

    案例分析

    4.9企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號—銷售業(yè)務(wù)

    指引解讀

    案例分析

    4.10企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號—研究開發(fā)

    指引解讀

    案例分析

    4.11企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號—工程項目

    指引解讀

    案例分析

    4.12企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號—擔保業(yè)務(wù)

    指引解讀

    案例分析

    4.13企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號—業(yè)務(wù)外包

    指引解讀

    案例分析

    4.14企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號—財務(wù)報告

    指引解讀

    案例分析

    4.15企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號—全面預(yù)算

    指引解讀

    案例分析

    4.16企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號—合同管理

    指引解讀

    案例分析

    4.17企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號—內(nèi)部信息傳遞

    指引解讀

    案例分析

    4.18企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號—信息系統(tǒng)

    指引解讀

    案例分析


     

    六、內(nèi)控體系建設(shè)

    1、公司與業(yè)務(wù)層面內(nèi)控的關(guān)系

    2、內(nèi)控體系建設(shè)基本步驟


     

    七、內(nèi)控總結(jié)

    1、十六點總結(jié)


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

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