<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
    • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • 

  • 

  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    

		
		
		
    
			
			
    
					  

    				
			
			
    
				
			
    
			

			
    
            	 
    
                 	
    
                    穆生一
                    
    
                    
    
                    	
      
                        	
    • 穆生一招聘面試與人力資源管理能力提升專家
      • 
                        	
    • 擅長領域：
																招聘與面試
																								非人力資源管理
																								企業文化
																								人才培養
																                            
      • 
                        	
    • 講師報價：
                        										面議
								                        	
      • 
                        	
    • 常駐城市：天津市
      • 
                        	
                            
    • 學員評價：
                            									暫無評價
								   
								發表評價

                            
      •    
                                                  
                                                        
    • 助理電話：
                            	13381328962    
                            	QQ：1445542423
                            	                            	微信掃碼加我好友
                            	                            
      • 
                                                      	
    • 在線咨詢
      • 
                        
    	
                    
                    
    
                 
                 
                 
    
            
            
    
            
           
			
            
    
               
                
			
			
    
		
    
		
    
	
    
		
    
			
    
		
    

		
    
			
    主講課程
    更多課程>>  
    
			
    
												
    
         			
    重塑組織架構
    
          			
    組織架構與崗位設計
    
          			
    【課程背景】面對激烈的市場競爭，企業規模的擴大或縮減，這樣外部環境的變化外，企業內部也常常面臨績效管理問題，企業面臨員工績效不佳、激勵機制不明確或不公平的問題，員工晉升路徑不清晰或晉升機會有限，導致員工發展受限，影響員工的滿意度和留存率。我們常常要進行組織的變革，組織文化與價值觀重塑，現有的崗位和職級體系可能不再適應，需要進行調整以優化人力資源配置，通過優化崗位和職級體系來提升員工的績效和動力，提
    
         		
    
         						
    
         			
    為組織戰略而生—HRBP價值創造六環
    
          			
    HRBP
    
          			
    【課程背景】在當今快速變化的商業環境中，HRBP（人力資源業務伙伴）的核心技能提升變得至關重要。隨著組織對人力資源部門的戰略角色期望不斷增加，HRBP需要超越傳統的人事管理，通過深入理解業務需求、數據分析、戰略規劃和文化塑造等關鍵領域，來支持企業目標的實現。HRBP必須具備強大的溝通能力、商業敏感度、領導力和變革管理技能，以確保人力資源戰略與組織的整體戰略緊密結合，促進業務增長和人才發展。這些技能
    
         		
    
         						
    
         			
    簡歷篩選技術
    
          			
    招聘面試
    
          			
    【課程背景】?&nbsp;收到的簡歷數量太多、簡歷篩選耗時太長怎么辦？?&nbsp;收到的簡歷信息太模糊，如何進行取舍？?&nbsp;簡歷上的內容，真假難辨怎么辦？?&nbsp;職業化程度很高的簡歷，如何看出問題？?&nbsp;合適的簡歷太多，如何做排序？?&nbsp;如何對待簡歷中信息不清的問題？?&nbsp;被自己篩掉的簡歷中找了幾個人來面試，卻發現了很適合崗位的人選。?&nbsp;招聘另一個
    
         		
    
         						
    
         			
    非人力資源部門的人力資源管理
    
          			
    非人資經理管理
    
          			
    【課程背景】作為團隊管理者，在企業中經常遇到這樣那樣的管理問題：?&nbsp;不知道如何做面試篩選，招不到合適的人?&nbsp;員工事無巨細的請示，不成長，惡行循環?&nbsp;明白如何培養人和培養方向?&nbsp;如何花錢激勵和不花錢激勵?&nbsp;團隊一團死水，需要賽馬機制直線經理從來都是企業的中堅力量，除了具備業務管理能力外，也應該具備人力資源管理的專業知識，否則就不是一個稱職的管理者。作
    
         		
    
         						
    
         			
    招聘官賦能
    
          			
    招聘面試
    
          			
    【課程背景】領數據顯示，全球62%的企業招聘人士對于在工作中應用AI技術持樂觀態度，27%的人表示他們正在使用或嘗試使用生成式AI。2023年在領英平臺的個人檔案中中添加“AI技能”的招聘人員數量增加了14%。這表明越來越多的招聘人員開始認識到AI技術在招聘過程中的重要性和潛力，并積極嘗試將其應用于實際工作中。與此同時，候選人對AI技術的運用卻日漸提升，使用AI工具來優化簡歷，極大的掩蓋他們真實的
    
         		
    
         						
    
         			
    敏捷迭代-勝任力模型升級高管工作坊
    
          			
    組織架構與崗位設計
    
          			
    【課程背景】勝任力模型的概念并不陌生，很多企業在建完模型后，就把這一文檔束之高閣，沒有真正將勝任力模型在管理中落地，也沒有取得預期效果。這一方面是和勝任力模型的構建技術過于復雜，構建成本過高，另一方面，也與勝利力模型維度不系統全面鏈接組織戰略和能力，評判標準模糊使用不方便有關。這些都導致了構建模型后的使用少，導致管理人員對勝任力模型的認知不足，進而導致了應用不足，造成惡性循環本課程旨在以一種敏捷、
    
         		
    
         		         					
    
		
    

		
    
			
    授課視頻
     更多視頻>>  
    
			
    
				         		
				
    為您推薦以下視頻：
    
				
    
															 
    
         			
    
         				陳增敬：讓科研成果更好服務中小微企業
         			
    
          			
    陳增敬：讓科研成果更好服務中小微企業
    
         			
    
										 
    
         			
    
         				2011中國數量經濟學會年----陳增敬教授
         			
    
          			
    2011中國數量經濟學會年----陳增敬教授
    
         			
    
										 
    
         			
    
         				全國政協委員陳增敬：數學助力人工智能“加速度”
         			
    
          			
    全國政協委員陳增敬：數學助力人工智能“加速度”
    
         			
    
										 
    
         			
    
         				依法治國與刑事訴訟
         			
    
          			
    依法治國與刑事訴訟
    
         			
    
										 
    
         			
    
         				國防大講堂《中美關系》【倪峰】（2018年全國名師工作室聯盟年會）
         			
    
          			
    國防大講堂《中美關系》【倪峰】（2018年全國名師工作室聯盟年會）
    
         			
    
										 
    
         			
    
         				立足百年新起點 主講人：馬戎
         			
    
          			
    立足百年新起點 主講人：馬戎
    
         			
    
										 
    
         			
    
         				【東西問】中國“國強必霸”嗎？北大教授馬戎：中國沒有侵略的本性
         			
    
          			
    【東西問】中國“國強必霸”嗎？北大教授馬戎：中國沒有侵略的本性
    
         			
    
										 
    
         			
    
         				鄭州中建八局《EPC工程總承包項目管理》.方瑩
         			
    
          			
    鄭州中建八局《EPC工程總承包項目管理》.方瑩
    
         			
    
															
    
         		         		
    
			
    
		
    


	
    
	
	
    
		
    
			
    授課見證
    
						
    
								
							
    
			
			
		
    
						
    

    推薦講師
    

    
	
    
	
    
		
    馬成功
    
		Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：北京市
    
		
    學員評價：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    

    
	
    
	
    
		
    賈倩
    
		注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：深圳市
    
		
    學員評價：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    

    
	
    
	
    
		
    鄭惠芳
    
		人力資源專家
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：上海市
    
		
    學員評價：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    

    
	
    
	
    
		
    晏世樂
    
		資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：深圳市
    
		
    學員評價：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    

    
	
    
	
    
		
    文小林
    
		實戰人才培養應用專家
		
    講師課酬：
						面議
					
    
		
    常駐城市：深圳市
    
		
    學員評價：
						
						
						
						
						
					
    
	
    

    


    

			
    

    


		
		
		
	
	
	
	
	
	
		


主站蜘蛛池模板：
精品久久久久久中文字幕人妻最新|
国产精品成人va|
成人精品一区二区久久久|
青青青青久久精品国产h久久精品五福影院1421
|
精品久久久久久成人AV|
久久久久无码精品|
99R在线精品视频在线播放|
亚洲精品国产精品乱码不卡|
国内精品久久久久久不卡影院|
久久国产成人精品麻豆|
国产精品无圣光一区二区|
一本久久a久久精品vr综合|
日产国产精品亚洲系列|
国模精品一区二区三区|
99精品影院|
亚洲国产精品一区二区久久|
97久久超碰成人精品网站|
久久亚洲精品人成综合网|
自拍偷自拍亚洲精品第1页|
久久精品夜色噜噜亚洲A∨|
国产成人综合精品一区|
亚洲午夜精品久久久久久人妖|
99re这里只有精品6|
精品人妻va出轨中文字幕|
无码人妻精品一区二区三区久久久|
亚洲?V乱码久久精品蜜桃
|
欧美国产成人久久精品|
国产亚洲精品a在线观看|
91精品啪在线观看国产电影|
国产精品一区在线播放|
国产99久久精品一区二区|
国产精品内射后入合集|
精品国产第一国产综合精品|
久久国产精品一国产精品金尊|
精品永久久福利一区二区|
无码人妻精品一区二区三区99仓本|
中文字幕久久精品无码|
无码精品A∨在线观看|
日韩精品无码中文字幕一区二区|
欧美亚洲色综久久精品国产|
欧美日韩人妻精品一区二区在线
|