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    秘祖利
    • 秘祖利安全注冊工程師,安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域“金牌講師”,全國科管委企業(yè)管理專業(yè)委員會特聘專家
    • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 TWI系列 一線主管提升 現(xiàn)場管理 安全生產(chǎn)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    工廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善的五把利劍

    主講老師:秘祖利
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 16:45:02
    課程詳情:

    【培訓(xùn)對象】 
    生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)管理人員 

    【培訓(xùn)收益】 
    讓您公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理變得目視化、具體化、生動(dòng)化、活潑化、多方面激發(fā)員工士氣。 

    第一把劍:如何發(fā)現(xiàn)問題和解決問題 
    ◆ 異常問題與解決問題的思考點(diǎn) 
    ◆ 問題的分析方法及解決問題方法。 
    ◆ 挖掘問題的類型和問題的再認(rèn)識 
    ◆ 問題改善的思考步驟 
    ◆ PDCA循環(huán)內(nèi)在精髓及操作要領(lǐng) 
    ◆ 5W1H與五個(gè)為什么方法
    ◆ 頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用 
    ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場管理偏差及糾正。 
    ◆ 案例:10元錢哪去了?
    ◆ 案例:機(jī)器為什么停機(jī)?

     


    第二把劍:如何消除浪費(fèi) 
    ◆ 浪費(fèi)定義及類型 
    ◆ 如何識別現(xiàn)場中的浪費(fèi)
    ◆ 工廠中常見的浪費(fèi)及控制 
    ◆ 目視管理在消除浪費(fèi)中的作用。 
    ◆ 怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行
    ◆ 現(xiàn)場中的七大管理浪費(fèi) 
    ◆ 現(xiàn)場中的12動(dòng)作的浪費(fèi) 
    ◆ 怎樣根除現(xiàn)場的各種浪費(fèi)
    ◆ 目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用
    ◆ 案例:現(xiàn)場干部可以改善的151種浪費(fèi)

     


    第三把劍:5S管理 
    ◆ 5S 定義、特色及實(shí)施 
    ◆ 整理、整頓的含義與推行步驟
    ◆ 清掃、清潔的含義與推行步驟 
    ◆ 素養(yǎng)的含義與推行步驟
    ◆ 如何推行5S并將5S落到實(shí)處。 
    ◆ 5S推行失敗的原因分析 
    ◆ 5S實(shí)施的重點(diǎn),難點(diǎn)及解決之道
    ◆ 5S與其他活動(dòng)的關(guān)系
    ◆ 工廠實(shí)施5S的案例與討論

     


    第四把劍:如何管理現(xiàn)場的品質(zhì) 
    ◆ 工作品質(zhì)定義及全面品質(zhì)定義 
    ◆ 現(xiàn)場質(zhì)量管理的要點(diǎn) 
    ◆ 品質(zhì)保證體系的建立與維持
    ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)管理
    ◆ 品質(zhì)保證與品質(zhì)成本 
    ◆ 生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制
    ◆ 什么是防錯(cuò)法(愚巧法) 
    ◆ 現(xiàn)場品質(zhì)管理的工具
    ◆ 現(xiàn)場干部如何引導(dǎo)所屬員工樹立質(zhì)量意識

     


    第五把劍:培養(yǎng)激勵(lì)下屬 
    ◆ 激勵(lì)部屬工作意愿的理論與方法。 
    ◆ 有效的領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,嚴(yán)格要求自已。 
    ◆ 部下培養(yǎng)的4種途徑
    ◆ 業(yè)績輔導(dǎo)的4個(gè)步驟
    ◆ 糾正不良行為的4個(gè)步驟
    ◆ 鞏固業(yè)績的4個(gè)步驟
    ◆ 業(yè)績面談的基本要點(diǎn)
    ◆ 現(xiàn)場工作中常出現(xiàn)的問題
    ◆ 員工為什么不愿做或做不好
    ◆ 何時(shí)需要教導(dǎo)與培訓(xùn)
    ◆ 工作教導(dǎo)四步曲
    ◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書編寫的要點(diǎn)
    ◆ 要真心關(guān)心和愛護(hù)自已的部屬。 
    ◆ 指揮和引導(dǎo)一線員工的工作方式
    ◆ 工作的計(jì)劃與跟蹤是培育部屬的最佳方法。 
    ◆ 培訓(xùn)有效性與工作表現(xiàn)評核的跟進(jìn)與檢討。

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

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