<ul id="8eaoi"></ul> 對象
高層、中層、一線員工、所有層級的員工
目的
旨在通過培訓使員工從思想觀念發生質的轉變，認識到職業素養高了，不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高自身的職業素養。
內容
第一章 忠誠：企業和員工生存的基石 一、忠誠的魅力 1、忠誠是競爭力 2、忠誠是考察員工的首要條件 二、忠誠于自己的組織 1、維護公司利益 2、集體榮譽至高無上 3、危難是檢驗忠誠的最佳工具 三、忠誠于自己的領導者 1、別讓上司靠邊站 2、不要掩了領導的風采 3、把委屈咽下去 4、千萬別得罪你的上司 5、如何做到做到忠誠 四、感恩 五、愛崗 1、誰說下一份工作會更好 2、跳槽于事無補 第二章 敬業：忠于職位本分 一、敬業的概念 1、敬業為誰 2、敬業必備五個C 3、不敬業的四種典型表現 4、敬業的四大特質 二、珍視每一個工作機會 三、正確看待薪水 1、比薪水更可貴的東西 2、超越領導對你的期望 3、不計報酬而報酬更多 4、要做得多過報酬 第三章 責任：一種強烈的使命感 一、責任感 1、工作就意味著責任 2、在其位，謀其事 3、從自身找原因 二、做好本職工作 1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開始 三、責任不容推卸 1、最根本的人生義務 2、主動承擔責任 第四章 合作：發揮團隊優勢 一、團隊精神 1、什么是團隊精神? 2、團隊精神的魅力 二、如何做到團隊合作 1、具備強烈的歸屬感 2、參與和分享 3、尊重 4、信任 5、協同合作 6、發揮團體的力量 第五章 主動：工作積極 一、樂觀自信堅強 1、積極地看待事情 2、意志堅強 二、挑戰工作壓力 1、臨危不懼 2、堅持到底 三、工作主動思考 1、工作自覺主動 2、帶著思考工作 第六章 高效：提升工作價值 一、帶著激情投入工作 二、勤奮保障工作高效 1、以勤補拙 2、比別人多付出 三、有效管理時間 1、不會管理時間的絕不會是優秀員工 2、高效分配時間 第七章 創新：用創造性思維工作 一、惟有創新才能不斷前進 1、永不滿足，不斷創新 2、具有危機意識 二、打破一切常規 1、邁出創新步伐 2、敢于質疑 3、打破常規 三、培養和運用創造性思維 1、問題不只一個正確答案 2、敢于犯錯誤 3、主動適應變化 第八章 執行：執行力就是競爭力 一、服從第一 1、服從是領導之母 2、服從，100％的接受 3、沒有任何借口 4、遵行組織命令 5、尊重、理解和寬容 二、執行暢通無阻 1、執行力是一種企業信仰 2、沒有執行力就沒有競爭力 3、執行力即是決勝力 4、沒有服從就沒有執行 5、立刻行動
