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    孟郡
    • 孟郡融資規(guī)劃師導(dǎo)師,資深會(huì)計(jì)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 業(yè)財(cái)融合 非財(cái) 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控系列 成本管控 全面預(yù)算
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    業(yè)財(cái)融合-企業(yè)全面預(yù)算管理“五步法”

    主講老師:孟郡
    發(fā)布時(shí)間:2021-09-22 14:19:27
    課程詳情:

    【課程背景】

    全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的標(biāo)配,是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,是目標(biāo)與執(zhí)行的紐帶;企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),在高管的帶動(dòng)下,即需要有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員的組織與把關(guān),也需要企業(yè)各部門(mén)的積極參與。但在實(shí)際的預(yù)算編制過(guò)程中,卻經(jīng)常出現(xiàn)以下問(wèn)題或現(xiàn)象:

    l 高管層面思維滯后,編制預(yù)算缺少邏輯性?

    l 預(yù)算編制的時(shí)間滯后,不能如期完成?

    l 在預(yù)算的執(zhí)行中卻控制力度不夠?

    l 業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)為預(yù)算是推測(cè)的,“走過(guò)場(chǎng)而已,沒(méi)實(shí)際作用”;

    l 業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)為預(yù)算是財(cái)務(wù)的事,和業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系不大

    l 做預(yù)算是向財(cái)務(wù)和上級(jí)申請(qǐng)費(fèi)用的好時(shí)機(jī);

    l 沒(méi)有數(shù)據(jù)分析和測(cè)試,拍腦門(mén)編預(yù)算;

    l 業(yè)務(wù)部門(mén)也想?yún)⑴c到預(yù)算中,但卻無(wú)從下手,外行人難干內(nèi)行活

    l 預(yù)算也按要求編制了,在執(zhí)行中要如何管理和控制?

    l ……

    那么,如何能夠幫助到企業(yè)高層管理人員,提升預(yù)算思維邏輯,提升預(yù)算編制的效率,提升預(yù)算執(zhí)行的力度呢?

    《企業(yè)全面預(yù)算管理“五步法”》課程,從戰(zhàn)略的高度,幫助到高管,預(yù)算編制得心應(yīng)手,將復(fù)雜的事情做到簡(jiǎn)單,高效,實(shí)用。

    【課程收益】

    l 掌握-業(yè)財(cái)融合新思維

    l 掌握-全面預(yù)算管理之“全面預(yù)算管理”

    l 掌握-全面預(yù)算的編制原則、編制依據(jù)、預(yù)算管理流程

    l 掌握-全面預(yù)算管理的“五大步”邏輯、和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    l 掌握-成本預(yù)算的四大關(guān)鍵

    l 掌握-全面預(yù)算管理執(zhí)行與績(jī)效考核掛鉤的問(wèn)題


    【課程設(shè)置】

    1、課程對(duì)象:企業(yè)高管

    2、課程時(shí)間:(1天  6小時(shí))

    【課程綱要】**單元:什么是業(yè)財(cái)融合新思維?

    1、業(yè)財(cái)融合新思維理念

    ? 業(yè)財(cái)融合新思維

    ? 業(yè)財(cái)融合新思維與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系

    2、案例解析業(yè)財(cái)融合新思維

    ? 發(fā)票報(bào)銷(xiāo)說(shuō)明

    ? 費(fèi)用說(shuō)明

    ? 往來(lái)賬務(wù)說(shuō)明

    第二單元:什么是全面預(yù)算管理之“全面預(yù)算管理”?

    1. 全面預(yù)算管理之“全面”

    2. 全面預(yù)算管理之:“預(yù)算”

    3. 全面預(yù)算管理之“管理”

    4. 全面預(yù)算管理的管理模式

    5. 銷(xiāo)售為基礎(chǔ)的管理模式

    6. 以利潤(rùn)為基礎(chǔ)的管理模式

    7. 以現(xiàn)金流為基礎(chǔ)的管理模式

    8. 以成本為基礎(chǔ)的管理模式

    第三單元:如何運(yùn)作全面預(yù)算“五步法”?

    1.預(yù)算編制“五大步”具體內(nèi)容和邏輯

    2.預(yù)算模預(yù)算編制“五大步”

    2 戰(zhàn)略

    2 目標(biāo)

    2 計(jì)劃

    2 預(yù)算


    第四單元:什么是成本預(yù)算的四大關(guān)鍵?

    1.成本核算的六大體系解讀

    2.全面預(yù)算管理預(yù)算框架及預(yù)算指標(biāo)體系的邏輯

    3.成本預(yù)算四大關(guān)鍵

    2 分類(lèi)預(yù)算

    2 依據(jù)明確

    2 目標(biāo)導(dǎo)向

    2 政策控制

    第五單元:如何做好績(jī)效考核?

    1.考什么-導(dǎo)向問(wèn)題?-考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)

    2.如何考-考核體系設(shè)計(jì)?-體系注意的關(guān)鍵

    3.考后怎么辦?-結(jié)果運(yùn)用與績(jī)效管理

    第六單元:如何做好全面預(yù)算控制執(zhí)行?

    1. 目標(biāo)執(zhí)行與管控

    2. 計(jì)劃執(zhí)行與管控

    3. 預(yù)算執(zhí)行與管控

    4. 善于定期開(kāi)會(huì)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控

    5. 追加調(diào)整顯柔性

    6. 預(yù)算審計(jì)工作






    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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