孟凡奎:實用的績效考核體系
主講老師：孟凡奎
發布時間：2021-01-26 15:54:19
課程詳情：
對象
人力資源管理者及中層以上管理人員
目的
提高組織績效
內容
第四部分 實用的績效考核體系課程大綱
一、績效管理體系計設的基本內容
（一）績效管理的作用
（二）績效管理的流程
（三）績效考核工具
（四）績效考核方法
（五）績效考評指標體系的設計方法
二、 各崗位的關鍵績效指標
（一）銷售業務人員的考核指標
（二）生產人員的考核指標
（三）采購人員的考核指標
（四）研發技術人員的考核指標
（五）財務人員的考核指標
（六）服務人員考核指標
（七）管理人員的考核指標
（八）品質管理人員的考核指標
三、績效管理實施技巧
（一）實施績效管理系統所需的技能：
（二）績效管理中不同崗所對應的考核方法
（四）設定績效管管理指標的原則
（五）績效管理指標要體現的要求
（六）績效管理的指標來源
（七）績效面談步驟
（八）面談的技能與技巧
（九）面談的內容
（十）績考核出現偏差的原因
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
精品无码一区二区三区爱欲九九|
日韩精品在线视频|
精品国产品香蕉在线观看75|
亚洲精品天堂成人片?V在线播放|
99久久亚洲综合精品成人|
精品国产一区二区三区无码|
欧美亚洲成人精品|
国产精品一级AV在线播放|
国产精品视频网站你懂得|
久久精品国产亚洲AV高清热|
亚洲精品动漫免费二区|
久久精品二区|
国产乱人伦偷精品视频免观看|
国产原创精品视频|
51视频国产精品一区二区|
精品无码久久久久久尤物|
亚洲国产精品无码久久98|
欧美精品亚洲精品日韩专区|
国产午夜精品一区二区|
国产精品高清在线观看|
四虎国产精品永久地址51|
九九热这里只有在线精品视|
成人精品在线视频|
国产精品久久精品|
国产精品一区二区久久|
国产精品久久国产精麻豆99网站|
国产成人精品无码播放|
精品不卡一区二区|
国产美女精品一区二区三区|
久久精品国产亚洲av麻豆色欲|
久久精品国产亚洲AV电影
|
国产精品被窝福利一区|
欧美一区二区精品系列在线观看|
国产亚洲婷婷香蕉久久精品|
国产成人亚洲精品|
国内精品久久九九国产精品|
久久精品嫩草影院|
91人前露出精品国产|
国产福利电影一区二区三区，欧美国产成人精品一
|
亚洲国产精品久久久天堂|
亚洲av午夜福利精品一区|
