《基于自我覺察的影響力賦能》

【課程目標】

人的心理與行為具有規律，而且規律是可以通過學習被有效掌握。以心理學為基礎，通過自我覺察實現影響力提升，已經成為新時代企業中、基層管理人員的剛需。通過打造中層星，可快速提升企業管理層的綜合效能，增強團隊凝聚力，從而快速提升企業品牌形象，實現綜合效益的穩步提升。

【課程特色】

1.    以心理學為基礎，既有理論支持，又富含實戰案例，具有干貨屬性

2.    互動與講授合理結合，能確保學員參與積極性

3.    知識與工具工具相結合，具備落地性

【參訓對象】

中層干部、基層干部、儲備干部、優秀員工以及相關崗位人員

【課程時間】

2天

【課程主講】

馬詩敏老師

【課程內容】

一、       學習型心態打造

（一）   學習型心態LP互動

（二）   自我教練與約哈里窗

二、自我覺知五力模型

（一）自我穩定力

1.溝通風格識別

2.MBRT性格特征識別

3.精準畫像繪制

4.基于心理學原理及本質崗位的SWOT分析

（二）   自我應變力

1.社會分層識別

2.心理學與應變能力訓練

（三）   自我調節力

1.    情緒管理與識別

2.    情商提升的五項能力

3.    蒲公英心態塑造

（四）   對外影響力

1.    六大影響力解析

2.    行為經濟學與影響力策略

3.    我的影響力管理工具

（五）   語言感染力

1.    橫向、縱向、內外部等多維度溝通技巧

2.    即興演講速成訓練

3.    聲音藝術實戰特訓