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    馬輝
    • 馬輝實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理講師,長(zhǎng)春一汽工業(yè)工程講師,上海大眾車輛技術(shù)有限公司精益生產(chǎn)技術(shù)輔導(dǎo)顧問(wèn)
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問(wèn)題分析與解決 領(lǐng)導(dǎo)力 班組長(zhǎng)管理 壓力管理 職業(yè)素養(yǎng)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:杭州市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    有效溝通與協(xié)作

    主講老師:馬輝
    發(fā)布時(shí)間:2021-10-31 17:08:43
    課程詳情:

    課程大綱

    有效溝通與協(xié)作

    一、培訓(xùn)目的:

    溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件!一個(gè)人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè),越來(lái)越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵;對(duì)企業(yè)外部而言,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),人們需要掌握談判與合作等溝通技巧;對(duì)企業(yè)自身而言,為了更好地在現(xiàn)有政策條件允許下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展并服務(wù)于社會(huì),也需要處理好企業(yè)與政府、企業(yè)與公眾、企業(yè)與媒體等各方面的關(guān)系。

    未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通之上。本課程**對(duì)分析管理溝通的主要障礙及突破障礙的各種技巧,如與上司、部下的溝通技巧、不同性格人的溝通技巧、會(huì)議溝通、面談?wù)勁屑记傻染C合分析、演練,使管理者在工作中游刃有余。

    二、對(duì)象:公司的三類人員--領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、工程師等

    三、培訓(xùn)內(nèi)容:見(jiàn)附件

    四、培訓(xùn)形式:小組討論、模擬演練、角色扮演、案例講解、提問(wèn)互動(dòng)授課

    五、時(shí)間安排,2天,14學(xué)時(shí)

    上午:9:00-12:00

    午休:12:00-13:00

    下午:13:00-17:00

    間休:上午2次,下午2次;每次10分鐘

    六、培訓(xùn)人數(shù):為保證培訓(xùn)效果,控制在25人以內(nèi)





    時(shí)間內(nèi)容方法目的

    **天



    **部分:溝通的過(guò)程與分析

    1、 溝通的過(guò)程模型

    n 溝通的定義

    n 溝通的模型

    n 有效溝通的四個(gè)步驟

    2、 哈約里窗口分析

    3、 人際溝通媒介

    4、 體態(tài)語(yǔ)言

    n 各類體態(tài)語(yǔ)言

    n 單雙向溝通

    第二部分:溝通的內(nèi)容和障礙

    1. 溝通的障礙

    n 有多少障礙

    n 溝通的禁忌

    2. 溝通的內(nèi)容障礙

    3. 傳遞接受障礙

    4. 溝通無(wú)效分析

    第三部分:溝通的方式和方法

    1. 溝通的原則和方式

    2. 有效傾聽(tīng)的建議

    n 聆聽(tīng)的6大原則

    n 聆聽(tīng)的4大步驟

    n 主動(dòng)傾聽(tīng)的4種方式

    n 聆聽(tīng)的5個(gè)方面

    n 積極聆聽(tīng)的5大技巧

    3. 聆聽(tīng)中的誤區(qū)

    4. 看-觀察

    n 注意肢體語(yǔ)言

    n 溝通中肢體語(yǔ)言的誤區(qū)

    5.  建立同理心

    n 解決沖突的秘訣

    6.  有效反饋

    n 如何有效發(fā)送信息5W1H法則





    講授

    討論

    案例分析

    角色扮演

    演講





    l 使學(xué)員了解溝通的基本概念

    l 掌握基本溝通的模式

    l 學(xué)會(huì)識(shí)別和使用體態(tài)語(yǔ)言

    l 知曉溝通中的障礙

    l 學(xué)會(huì)溝通無(wú)效的分析n 有效提問(wèn)技巧

    n 有效肢體語(yǔ)言

    7.  溝通中的五種態(tài)度

    8.  溝通中的注意事項(xiàng)

    9.  贏得合作的溝通技巧

    講授

    討論

    案例分析

    角色扮演

    演講


    l 基本掌握溝通的原則和方式

    l 靈活運(yùn)用傾聽(tīng)的技術(shù)

    第二天

    第四部分:工作溝通實(shí)務(wù)

    1. 如何與上級(jí)部門溝通

    n 溝通不暢的原因分析

    n 上級(jí)如何促進(jìn)下級(jí)溝通氛圍

    n 上級(jí)主管應(yīng)遵循的法則

    n 下級(jí)對(duì)上級(jí)的表達(dá)技巧

    n 與上司溝通的15個(gè)建議

    2. 如何與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員溝通

    3. 如何與下屬溝通

    n 上級(jí)如何創(chuàng)造良好的溝通情境

    n 上級(jí)對(duì)下級(jí)的表達(dá)技巧

    n 下達(dá)指令和命令的要訣

    n 上級(jí)與下級(jí)意見(jiàn)不一致怎么辦

    4. 如何進(jìn)行與跨部門溝通

    n 如何創(chuàng)造良好的溝通情境

    n 平行部門溝通技巧

    5. 工作溝通的7個(gè)步驟

    6. 工作溝通7個(gè)步驟的要訣

    7. 有效溝通的關(guān)鍵

    8. 高效溝通的基本技巧

    第五部分:人際風(fēng)格與溝通

    1. 人際風(fēng)格的分類

    2. 與四類人的溝通技巧

    3. 學(xué)會(huì)借力

    4. 學(xué)會(huì)拒絕

    5. 如何說(shuō)服他人

    6. 友情忠告






    講授

    討論

    案例分析

    角色扮演

    演講





    l 學(xué)會(huì)觀察溝通

    l 了解解決沖突的一般方法

    l 掌握如何與上司溝通

    l 掌握如何與同事溝通

    l 掌握如何與下級(jí)溝通

    l 掌握跨部門溝通技巧

    l 學(xué)會(huì)有效溝通的基本技巧

    l 了解不同人際風(fēng)格

    l 學(xué)會(huì)與不同人際溝通技巧

     


    其他課程

    從技術(shù)走向管理
    培訓(xùn)課程
    ?匯報(bào)技巧
    培訓(xùn)課程
    基層員工職業(yè)化素養(yǎng)
    培訓(xùn)課程
    中層經(jīng)理管理才能訓(xùn)練
    培訓(xùn)課程
    ?有效激勵(lì)
    培訓(xùn)課程
    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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