內 訓 前 期 調 查 表

一、單位狀況

 1.單位全稱：                                                                 

 2.單位性質：                         3.單位職工人數(shù)：                        

 4.管理層人數(shù)：                       5.主營業(yè)務：                                        

二、參訓人員狀況

  1.參訓人數(shù)：                        2.學歷水平：                              

 3.年齡情況：                        4.部門及職務：                             

5.工作年限：                                                                    

6.曾接受的培訓情況：                                                            

三、課程設置與要求

1.課程建議題目：                                                                  

2.課程的內容設置建議：

3.累計時間（天數(shù)）：

4.希望的時間安排：

5.對授課老師及授課方式的要求：

四、與課程有關的重要問題

1.希望進行的培訓內容有哪些？

2.參訓員工在工作中主要存在的問題？

3.針對問題，公司曾采取過什么措施？見效如何？

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4.希望通過培訓具體解決哪些方面的問題？（所填內容較多，可另附書寫紙）

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5.其它需要說明的要求或建議？（所填內容較多，可另附書寫紙）

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①以上內容請?zhí)顚懺敿殹蚀_，以便培訓調研的分析和課程設計、講師推薦與選擇更有針對性和實效性。

②期望培訓內容可從我們的課程中選擇，也可以自擬題目；自擬題目最好提供詳細的解決問題清單。

③此表填寫完畢后請聯(lián)系您的專職顧問。               

                                                   感謝您的合作及您的寶貴意見！！

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