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    陸百甫
    • 陸百甫國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任,經(jīng)濟學(xué)家
    • 擅長領(lǐng)域: 宏觀經(jīng)濟 資本運作 投融資
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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    《民營家族企業(yè)管理》

    主講老師:陸百甫
    發(fā)布時間:2021-08-05 14:31:49
    課程詳情:

    一、我國民營家族企業(yè)的現(xiàn)狀

    案例:2012年9月3日福布斯《中國現(xiàn)代家族企業(yè)調(diào)查報告》

    1、 新希望、國美分居A股H股首位

    2、 民營上市公司近半為家族企業(yè)

    3、 夫妻店和兄弟檔比例最高

    4、 80后二代接班僅占7%

    5、 二代接管企業(yè)凈利潤率更高

    6、 家族企業(yè)多集中于制造業(yè)

    7、 廣東家族企業(yè)數(shù)量最多

    二、我國家族制企業(yè)管理模式評價

    1、 家族制管理模式促進(jìn)了民營企業(yè)的發(fā)展壯大。

    2、 家族制管理模式是社會文化自然選擇的結(jié)果。

    3、 家族制管理模式當(dāng)前管理問題突出。

    案例分享

    1、基于家文化視角的中日家族企業(yè)比較

    2、日本養(yǎng)子制度對家族企業(yè)的影響

    3、溫州家族企業(yè)管理模式的弊端與對策

    三、家族制企業(yè)管理模式發(fā)展趨勢

    1、建立完善的企業(yè)制度要做到五個“突破”

    (1)制度創(chuàng)新上求突破。

    (2)建立科學(xué)的企業(yè)管理機制上求突破。

    (3)激勵機制上求突破。

    (4)推行現(xiàn)代企業(yè)制度上求突破。

    (5)“兩權(quán)”分離上求突破。

    2、第二形態(tài)的現(xiàn)代企業(yè)制度

    3、家族企業(yè)群模式

    4、維持模式

    四、中國民營企業(yè)的財富傳承

    1、遺囑

    2、保險

    3、信托

    4、家族有限合伙

    5、家族基金

    五、民營家族企業(yè)財富管理的關(guān)鍵——資本運作

    案例

    1、李嘉誠的資本擴張之路

    2、同樣的資本運作結(jié)果不同

    3、蘇寧電器的資本高級運作

    六、民營家族企業(yè)財富增值亟需金融創(chuàng)新

    1、民間借貸與中小企業(yè)主跑路引發(fā)的金融風(fēng)暴帶來的思考

    2、案例:民營企業(yè)“錢炒錢”的泡沫終將破滅

    3、用金融創(chuàng)新組合實現(xiàn)家族民營企業(yè)“走出去”的跨越式發(fā)展

    擴展內(nèi)容:運用金融創(chuàng)新突破民企發(fā)展瓶頸

    1、未來十年中國的財富機遇在哪

    2、建立多種融資渠道解決融資難

    3、建立金融風(fēng)險防范體系


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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