《股權設置與股權激勵》

課程一、股權頂層設計（現實版）【15分鐘】

1)      雷士照明：引入風險資本失去控制權

2)      不懂股權帶來的教訓，不勝枚舉

3)      從空空狐美女CEO被踢出局看股權結構設計

4)      海底撈張勇鐵腕奪股權，“強盜似的豪奪”

5)      萬寶之爭 恒大攪局看股權之爭

課程二 認識股權及為什么要懂股權？【15分鐘】

6)      什么是股權：股權的18種權力

7)      為什么要懂股權？股權決定主權，主權決定命運

8)      股權的八大作用

9)      股權的本質

課程三：識別股權設置的七條生命線【15分鐘】

10)  控制權比股權重要     

11)  控制權可以設計，小股東可以擁有控制權

12)  絕對控制權

13)  相對控制權

14)  一票否決權

15)  重大同業競爭警示線

16)  重大股東變動公告

17)  召開股東會權力

18)  臨時提案權

課程四：設置公司控制權的八種方法【15分鐘】

19)  金字塔持股結構     

20)  AB股（牛卡計劃）

21)  有限合伙GP

22)  一致行動人協議

23)  公司章程約定

24)  投票權委托

25)  特殊的合伙人制度

26)  董事提名權

課程五：股權結構設計的四種穩態類型和四種常見僵局【15分鐘】

27)  股權結構的4種穩態類型：

28)  螞蟻金服股權進化之路

課程五：陸金所和螞蟻金服的股權進化之路【15分鐘】

29)  陸金所進化之路

30)  螞蟻金服股權進化之路

課程二 認識股權及為什么要懂股權？【15分鐘】

31)  什么是股權：股權的18種權力

32)  為什么要懂股權？股權決定主權，主權決定命運

33)  股權的八大作用

34)  股權的本質

由一個典型的集團公司及控股公司的股權頂層結構設計引出：

35)  股權怎么玩？

36)  股權是企業的最高命題

37)  XX集團及董事長的戰略選擇

38)  最終形成合理的三級股權結構設計

39)  實現良好的公司治理結構

40)  集團公司及控股公司的股權頂層結構設計圖

模塊四：與投資人、員工及各利益相關者如何設計股權結構

41)  以一個企業ABCD輪的企業發展談如何和投資人股權結構設計

如何與員工等眾多的利益相關者設計股權分配

42)  何為股權激勵？

43)  認識股權激勵股權激勵是什么？

44)  股權激勵的意義

45)  股權激勵的初心

46)  為何要做股權激勵？

47)  股權VS企業規模

48)  股權與控制權

49)  公司控制權設計方法

50)  股權結構的4種類型

51)  股權僵局

52)  股權設計大原則

53)  某實業集團股權關系圖

54)  四人及以上合伙股權設計

55)  股東/合資協議和其它法律文件

56)  股權分期成熟機制

57)  股權激勵常用的大三類模式：身股、干股、在職股、分紅股（業績分紅和利潤分紅）、股票增值權、虛擬股票、凈資產增加值、影子股票、工齢股、業績股、技術股；股票期權、限制性股票期股、業績股票、事業合伙制、項目跟投；銀股、普通股、MBO、ESOP、注冊股、持股平臺

58)  股權激勵的九大要素：股權激勵9定畫布

結尾：股權決定主權，主權決定地位，經營股權是經營企業的最高命題，只有懂得和投資人分配股權的企業家才能成為一流的企業家，成就一番大事業。