劉林達還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道：市場調(diào)研實戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
- 市場營銷
- 主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開展市場調(diào)研與分析，掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢與不足，了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式，創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。（半天）
- 智造強國新征程：中國式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅策略
- 其他
- 中國式現(xiàn)代化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時代的背景下，思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問題，認識制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸，思考企業(yè)應對挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國式現(xiàn)代化進程。（半天）
- 打造幸福企業(yè)：提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
- 公司治理
- 員工幸福感是助力企業(yè)成功的關鍵因素之一，也是企業(yè)成功的標志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開，深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關系。從重新定義組織成功的“黃金標尺”出發(fā)，剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼，揭示員工幸福感對企業(yè)未來的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相，探尋個體差異背后的圖譜，解鎖員工幸福感的深層動力源。結合實戰(zhàn)樣本，分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范，最終提供提升員工幸福感的實戰(zhàn)路徑全攻略，助力企業(yè)實現(xiàn)破局與躍升，打造幸福企業(yè)，推動企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（半天）
- 激揚青春力量：新時代年輕干部擔當作為的理論內(nèi)核與實踐指南
- 員工管理
- 內(nèi)容簡介
本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓、黨課等。內(nèi)容包括：從國家層面和個人層面解讀新時代年輕干部擔當作為的意義、新時代的特征及其對年輕干部擔當作為的要求、新時代年輕干部擔當作為的能力結構、國家和地方激勵新時代年輕干部擔當作為的方案、新時代年輕干部擔當作為的激勵理論及其應用等。（半天）
- “千萬工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進機制：義烏的經(jīng)驗與啟示
- 其他
- 主要講授“千萬工程”的發(fā)展歷程、重點任務與建設目標，總結“千萬工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗。在此基礎上，以義烏的實踐為例，詳細講解義烏踐行“千萬工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后，對義烏實施“千萬工程”二十年的實踐經(jīng)驗進行概括總結，以期推廣應用。（半天）
- 戰(zhàn)略性思維：創(chuàng)造性解決管理問題的新方法（半天/一天）
- 問題分析和解決
- 在日趨復雜多變的環(huán)境中，高效的思維與邏輯有助于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問題或困難的對策。戰(zhàn)略性思維就是這樣一種工具。它不是戰(zhàn)略，但是能夠幫忙您從戰(zhàn)略的高度去審視問題和思考問題，并為您提供全局性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性解決管理問題的思路和方法。通過學習戰(zhàn)略性思維的基本內(nèi)涵、使用條件、底層邏輯、行動路徑和提升策略，能夠全面了解該方法體系，體會其精妙之處，掌握此方法在實際工作中的具體應用，學會提升戰(zhàn)略性思維能力的基本策略，提高創(chuàng)造性解決管理問題的能力。
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
久久久国产精品亚洲一区|
国产精品亚洲片在线va|
2022国内精品免费福利视频|
精品伦精品一区二区三区视频|
99精品国产丝袜在线拍国语|
亚洲国产成人a精品不卡在线|
国产高清精品在线|
国产精品视频白浆免费视频|
亚洲精品久久久www|
久久se这里只有精品|
国产精品国产三级国产AⅤ|
97视频在线观看这里只有精品|
亚洲日韩精品一区二区三区无码|
国内精品欧美久久精品|
99精品视频在线观看婷|
精品国内片67194|
国产成人精品午夜福利|
久久精品国产亚洲av麻豆小说|
亚洲精品视频免费观看|
久久亚洲av无码精品浪潮|
国产精品亚洲精品日韩已方|
亚洲精品一二区|
久久99热精品|
国产精品久久久久aaaa|
国产国产精品人在线观看|
WWW国产精品内射老师|
国产精品视频白浆免费视频
|
久久99精品国产99久久|
国产精品嫩草影院一二三区入口
|
无码精品一区二区三区在线|
日韩专区亚洲精品欧美专区|
精品久久人人妻人人做精品|
国产一级精品高清一级毛片|
国产乱码伦精品一区二区三区麻豆|
国产精品美女久久久免费|
国产精品激情综合久久
|
亚洲欧洲精品无码AV|
日韩一区精品视频一区二区|
久久久无码精品亚洲日韩按摩
|
亚洲av午夜福利精品一区
|
伊人 久久 精品|
