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    李華
    • 李華AATCP國際認證行動學習促動師,DISC認證顧問、DISC溝通技術講師
    • 擅長領域: 職業素養 商務禮儀 執行力 溝通技巧 目標管理
    • 講師報價: 面議
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    職業倦怠與職業青春

    主講老師:李華
    發布時間:2021-07-16 17:41:01
    課程詳情:

    對象

    全員

    目的

    消除員工職業倦怠

    內容

    課程背景 職場工作一段時間之后,大部分員工的職業狀態趨于穩定,由此在職業發展的道路上或多或少的會產生職業的倦怠。具體表現在沮喪、困惑、無助。有的會認為自己的職業沒有前途,怎么改變也是沒有方向。最終這樣的工作狀態會影響到組織發展的整體落后。本身的業務骨干也失去了應有的激情。如何協助這個時期的員工度過倦怠期,克服焦慮和不安,重新找到職業的青春,是目前亟待解決的問題。 本課程從職業倦怠產生的原因出發,利用分析工具對學員個體的職業倦怠情況做出調研和分析。并運用一定的方法和知識的學習,幫助職業倦怠者消除焦慮,找回激情。 課程收益 ? 了解認識什么是職業倦怠,分析其產生的危害 ? 多維度分析職業倦怠產生的原因,治標治本 ? 學員對象:全體員工 培訓方式:測評、案例分析、視頻學習、講授 培訓時間: 1-2天 培訓內容 一、關于職業倦怠(job burnout) 【現場問卷測評及分析:MBI-GS倦怠問卷】 1.職業倦怠的三大典型特征:情感衰竭、去人性化、個人成就感低 【案例分析】 【討論:消除職業倦怠就是跳槽嗎?】 2.員工產生職業倦怠的原因探究 1)特定時期 2)組織管理 3)工作環境 4)個人原因 3.職業倦怠的危害 1)身心健康 2)人際關系 3)組織績效 二、如何消除員工的職業倦怠 1.緩解職業倦怠情緒【壓力程度測試問卷】 1)自我認知 2)行為調節 2.人本經營的組織管理改善措施 1)梳理崗位職責,調整工作負擔 2)提升管理者領導力,加強工作支持和反饋,完善激勵機制 3)拓展中年員工職業發展空間 4)注重員工的情緒和壓力管理,評估并維護心理健康水平 三、不同性格類型人群解壓策略


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