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    李昌盛
    • 李昌盛資深咨詢培訓(xùn)專家,經(jīng)濟(jì)管理碩士
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 質(zhì)量管理 精益生產(chǎn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 項(xiàng)目管理 流程管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    制造型企業(yè)中基層干部卓越執(zhí)行力

    主講老師:李昌盛
    發(fā)布時(shí)間:2021-12-17 14:59:35
    課程詳情:

    課程大綱

    課程描述:

        傳統(tǒng)的理論認(rèn)為:企業(yè)的興衰成敗,主要是老板的責(zé)任。而美國(guó)麥肯錫研究的**新結(jié)論,企業(yè)的成敗70%取決于中層管理人員。 中層管理人員是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量,是柱子,起到承上啟下的作用,是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵要件,而中層管理人員執(zhí)行能力的不足,會(huì)成為企業(yè)系統(tǒng)管理的短板,總經(jīng)理能力再?gòu)?qiáng),也就好比一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊,成為制約企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸,影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn),所以提升中層管理人員的執(zhí)行能力是企業(yè)老總們**困惑**迫切而且**需要解決的事。 中層管理人員的執(zhí)行能力該如何提升成為企業(yè)管理界**頭痛的問題,李昌盛老師結(jié)合自身15年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)及融合獲得全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的國(guó)內(nèi)一流管理的企業(yè)的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研發(fā)出適合中基層快速提升執(zhí)行力的課程,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    培訓(xùn)對(duì)象: 制造型企業(yè)副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管和對(duì)管理感興趣并有意向管理方向發(fā)展的相關(guān)人員

    培訓(xùn)效果:

    ① 提升中層干部的思維高度,由點(diǎn)狀思維向系統(tǒng)動(dòng)態(tài)思維邁進(jìn),適應(yīng)公司快速發(fā)展和變化的市場(chǎng)環(huán)境

    ② 掌握?qǐng)?zhí)行力的真正內(nèi)涵,為管理提供了方向

    ③ 提升中層干部的執(zhí)行力

    教學(xué)方式:講授、互動(dòng)循環(huán)、學(xué)員演練、案例探討

    培訓(xùn)特色:

    ① 課程來源于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),又上升到理論的高度

    ② 多種教學(xué)方式綜合應(yīng)用,強(qiáng)化培訓(xùn)效果

    ③ 管理和咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富講師授課,講理論一聽就懂,講實(shí)操一聽就會(huì)

    課程大綱:

    前言 案例導(dǎo)入 l

    導(dǎo)入案例1 l

    導(dǎo)入案例2 。。。。。。。 (來自企業(yè)實(shí)際執(zhí)行中的案例)

    **單元 什么是執(zhí)行力

    1.1 執(zhí)行力的概念及內(nèi)涵

    1.2 執(zhí)行力的五大要素

    1.3 執(zhí)行力是綜合能力的合成

    1.4 實(shí)例分析

    1.5 執(zhí)行力與一次做對(duì)的關(guān)系

    1.6 執(zhí)行力與現(xiàn)代管理的關(guān)系

    案例研討:如何明晰執(zhí)行的方向和傳遞執(zhí)行力

    第二單元 執(zhí)行不力的原因簡(jiǎn)析

    2.1執(zhí)行不力的分析工具 l

    頭腦風(fēng)暴法 l

    5W l

    特性要因圖法

    研討練習(xí):運(yùn)用執(zhí)行力分析工具,找出所在公司或部門執(zhí)行不力的原因分析

    2.2執(zhí)行不力的原因解釋 l

    觀念不對(duì)

    動(dòng)力不足 

    目標(biāo)不明 

    信息不暢 

    程序不精 

    分工不清 

    監(jiān)督不嚴(yán) 

    機(jī)制不活

    職能不正 

    培訓(xùn)不足 

    組織不力 

    領(lǐng)導(dǎo)無能

    第三單元 中層干部如何提升執(zhí)行力

    3.1走出盲動(dòng)的誤區(qū)

    3.2 跳出被動(dòng)的困擾

    3.3掌握主動(dòng)的要領(lǐng)

    3.4學(xué)會(huì)自動(dòng)的方法

    3.5每個(gè)人自己管好自己是提升執(zhí)行力的基礎(chǔ)

    3.6發(fā)揮文化的功能是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵

    3.7掌握八項(xiàng)管理技能是提升下屬執(zhí)行力要件

    第四單元 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵

    4.1一次做對(duì)演練

    4.2現(xiàn)場(chǎng)演練討論

    4.3現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力的六個(gè)要點(diǎn)

    練習(xí):執(zhí)行力六步法訓(xùn)練

    4.4案例討論:?jiǎn)T工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力分析

    4.5 提升執(zhí)行力的小技巧分享

    研討:抓執(zhí)行力的技巧

    第五單元 提升系統(tǒng)執(zhí)行力的方法

    5.1提升系統(tǒng)執(zhí)行力的基本手段

    5.2 構(gòu)建863執(zhí)行系統(tǒng) 

    承接戰(zhàn)略目標(biāo)的863執(zhí)行系統(tǒng) 

    執(zhí)行六步法的應(yīng)用

    管住方向、抓好執(zhí)行、形成配套

    5.3 雙導(dǎo)系統(tǒng)  

    全員互動(dòng),協(xié)調(diào)配合

    5.4 保障系統(tǒng)長(zhǎng)效執(zhí)行力的方法

    小結(jié)與練習(xí) 


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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