【首席人才官】

對象

老板、高層管理者

目的

這個培訓讓學員對人和事有更完整的了解，對于組織的人才選拔、人才培訓、團隊建設、提升銷售業績、改善人際關系、配偶關系、職業生涯規劃、超脫經營

內容

這可不是一門普通的管理課程，更不是標題表面上所理解的"人力資源"課程,而是一堂觸及人性根本和企業經營核心，立足當下實際案例，循循善誘、由表及里促使學員自我開悟、生發答案的《領袖智慧》!它具有“非常6 1”的神奇效果： 它既是一堂自我認知的心靈成長課; 也是管理技巧與領導能力的提升課; 也是一堂產品定位市場營銷藝術課; 也是員工的職業生涯規劃與管理課; 也是人才選擇、定位與合理使用課; 也是企業文化及團隊凝聚的建設課; …… 總之，該課程具有“以一當十”的培訓功效，即用一堂課的代價實現破解當下多種困局的神奇效果！ 學員將： 獲得一份關于自己專屬的《成長指南》和一本如貼身教練般的《深海領導手冊》； 該手冊應該涵蓋了90%以上的管理問題，目前已經給出了56個管理策略，包括了300個以上的解決方案，它是一部類似于管理人“心”的操作說明書與字典。 找到績效高的員工為什么會高，而績效低的員工為什么會低的真正奧秘！ 找到有效避免員工離職損失、降低人才流失率的有效方法 組織選人、用人、留人、育人過程中的決策正確率可提高數倍； 標本兼治地解決員工能不能勝任、能干多好和能干多久的管理難題； 這個培訓讓學員對人和事有更完整的了解，對于組織的人才選拔、人才培訓、團隊建設、提升銷售業績、改善人際關系、配偶關系、職業生涯規劃、超脫經營、引導企業變革等領域都能取得理想成效。