《七個習慣》

《七個習慣》
【課程背景】
通過本課程培訓，您將會了解獲得和保持成功的基本條件；發展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃；建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果；樹立持續學習的習慣，保持您的不斷成功。 培訓形式：在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經典的培訓課程。1、講解2、小組討論3、案例分析4、練習5、角色扮演6、游戲——例：天堂之路、障礙在你心理、空中飄人、目標的練習、心理訓練等7、啟發式、互動式教學 
【課程收益】
高效能源自習慣，而不是一次偶然的舉動。
本課程針對個人及團隊高效領導力培訓造就了眾多高效人士，他們所在的企業也因此獲益無窮，并且進入了高效運作的良性循環。
【課程對象】
中高層管理人員
【課程時長】
1天（6小時/天）
【課程老師】
何興龍老師
【課程大綱】
追求全面的成功，才是真正的成功介紹基本原則1、品德與個人魅力2、“習慣”是如何產生3、效能的原則：產出/產能平衡4、由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備二、重新探索自我1、由內而外全面造就自己2、為圓滿人生做準備三、個人的成功：從依賴到獨立
掌握“選擇的自由”－－主動積極的力量
習慣一：主動積極－－個人遠景的習慣
為自己的行為負責
以價值觀來回應
重點放在影響范圍上
成為轉型人
鎖定生命的座標－－以終為始、全力以赴
習慣二：以終為始－－個人領導的習慣
心智創作在行動之前
選擇一個生活重心
個人使命宣言
團隊使命宣言
忙要忙得有意義
習慣三：要事第一--個人管理的習慣
要事第一的個人管理
有效地生活在第二象限中
80/20法則
4D原則
高效的秘訣—授權
四、公眾的成功：從依賴到互賴
你不是一座孤島
大家都可以是贏家－－雙贏思維的人際觀
1、習慣四：雙贏思維－－人際關系領導的習慣
人際交流的六種思維
改寫雙贏劇本
雙贏品格
作個『雙向傳播』的聆聽者
－－知彼解己的溝通原則
2、習慣五：知彼解己－－同理心溝通的習慣
溝通不良的四大障礙
無效的溝通
有效的溝通
同心理溝通的五個步驟
統合綜效、威力無比
－－統合綜效的合作原則
3、習慣六：統合綜效－－創意合作的習慣
情感帳戶與激勵
1 1>2的精髓
有歧見才有收獲
短中見長之術
團隊角色
4、習慣七：不斷更新－－持續更新的習慣
最佳的『自我投資策略』
從四方面磨練自己
向上螺旋