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                    郝新軍
                    
    
                    
    
                    	
      
                        	
    • 郝新軍北京大學民營經濟研究院咨詢中心副主任
      • 
                        	
    • 擅長領域：
																領導力
																								團隊建設
																																                            
      • 
                        	
    • 講師報價：
                        										面議
								                        	
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    • 常駐城市：北京市
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    一、壓力與挑戰1、學歷貶值2、經驗飽和 3、能力退化4、健康透支 5、快速變革 6、精神壓抑中國壓力測試問卷給我們帶來的思考........中華醫學會數據：壓力的生理反應壓力的心理反應壓力的行為反應韓國社會自殺率為什么居高不下？世界衛生組織最新公布的數據：21世紀的最大疾病－？二、管理與方法1、埃塞克斯大學最新研究報告證明了兩件事。2、如何判斷抑郁癥？3、緩解壓力的最好方法是什么？4、保持什么樣的
    
         		
    
         						
    
         			
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    一、心態具有多大力量呢？ 
心態好，生理健康，能力增強；
心態不好，生理差，能力差。
心態就具有這么大的力量，
從里到外影響你。 態度決定一切對嗎？一個人的能力來自于三個方面：知識、技巧、態度，它又是影響工作進行的三個重要因素，其中態度尤其扮演著帶動的角色。心態模型&nbsp;&nbsp;&nbsp; 美國卡耐基學院25年研究結果：&nbsp;&nbsp;&nbsp; 二、你以何種態度對待
    
         		
    
         						
    
         			
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    一、登高而望，定好位選好路1、&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
爭天下者，必先爭于人：“十問”領導者？“七問“韋爾奇？2、&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
中、西方選人用人模式對比與分析：物以類聚，人以群分。3、&nbsp;&nbsp;&nbs
    
         		
    
         						
    
         			
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    領導藝術
    
          			
    一、正確認識領導的本質1、什么是有利于個人和組織發展的價值觀？2、在激烈競爭的當下，你如何推動組織的變革與創新？3、新經濟時代，無數企業組織已經倒閉，你還能支撐多久？4、未來企業競爭的內功是什么？5、為什么在同一條件下，領導者需要對不同的屬下做出不同的反應？6、為什么在不同的條件下，領導者需要對同一屬下做出不同的取舍？7、為什么同樣的領導者，群體不同績效不同？8、為什么同樣一群人，領導者不同績效不
    
         		
    
         		         					
    
		
    

		
    
			
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    賈倩
    
		注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
		
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    鄭惠芳
    
		人力資源專家
		
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    常駐城市：上海市
    
		
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    晏世樂
    
		資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
		
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    常駐城市：深圳市
    
		
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    文小林
    
		實戰人才培養應用專家
		
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    常駐城市：深圳市
    
		
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