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    顧楓
    • 顧楓清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授,阿里巴巴直播及國(guó)內(nèi)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理技能提升 職業(yè)素養(yǎng) 壓力管理 目標(biāo)管理 流程管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:焦作市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    電力管理者的綜合完善——《電力管理者職業(yè)化塑造》

    主講老師:顧楓
    發(fā)布時(shí)間:2021-12-15 16:28:30
    課程詳情:

    課程大綱

    **篇 電力管理者的內(nèi)在提升:定位與認(rèn)知? 電力管理者的工作主線? 事的梳理? 人的研究? 電力管理者的定位:在其位當(dāng)謀其政? 成為上級(jí)心目中的好下屬? 與同級(jí)配合的3c原則? 培養(yǎng)下屬就是培養(yǎng)自己的未來? 電力管理者的三種角色? 組織角色? 職能角色? 團(tuán)隊(duì)角色? 電力管理者的職責(zé)? 計(jì)劃:根據(jù)組織目標(biāo)制訂行動(dòng)計(jì)劃? 組織:明確組織的職責(zé)分工? 領(lǐng)導(dǎo):塑造情商,激勵(lì)下屬? 控制:糾正偏差,監(jiān)控績(jī)效? 電力管理者的對(duì)象? 個(gè)體:組織成員的個(gè)性、氣質(zhì)、性格的管理應(yīng)用? 群體:團(tuán)隊(duì)發(fā)展生命周期階段決定的管理方式? 電力管理者的思維? 戰(zhàn)略思維能力的訓(xùn)練? 文化的聚合是成功的管理? 管理的創(chuàng)新源自心態(tài)的突破? 電力管理者的高境界:人與工作系統(tǒng)的匹配 第二篇 電力管理者的核心能力:高效管理溝通? 管理的秘訣在于:溝通、溝通、再溝通? 電力管理溝通的本質(zhì)及要素分析? 電力管理溝通類別的有效運(yùn)用? 方式:語(yǔ)言溝通&非語(yǔ)言溝通? 途徑:正式溝通&非正式溝通? 范圍:內(nèi)部溝通&外部溝通? 避免管理溝通的四種障礙? 樹立正確的溝通情緒? 選擇合適的表達(dá)方法? 尊重雙方的認(rèn)知差異? 選擇有利的環(huán)境氛圍? 有效電力管理溝通的四大原則? 正確回應(yīng)溝通對(duì)象? 注意溝通時(shí)的態(tài)度? 實(shí)現(xiàn)有效傾聽方式? 采用正確溝通舉止? 學(xué)員自測(cè):人際溝通風(fēng)格傾向及其應(yīng)用 ? 電力管理溝通中的正確行為舉止? 個(gè)體溝通時(shí)的關(guān)鍵技巧:望、聞、問、切 第三篇 電力管理者的識(shí)人辯心:勞心者治人? 電力管理者的成功秘笈:管理員工心理? 心理因素對(duì)電力管理者的影響? 電力管理者對(duì)員工的認(rèn)知誤區(qū)? **印象效應(yīng)? 暈輪效應(yīng)? 首因效應(yīng)? 近因效應(yīng)? 員工氣質(zhì)類型的管理應(yīng)用? 氣質(zhì)特征? 職業(yè)選擇? 崗位匹配? 性格的有效管理? 情緒的有效管理 第四篇 電力管理者的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建:角色匹配與沖突管理? 電力團(tuán)隊(duì)管理的原則? 流程化的制度是起點(diǎn)? 標(biāo)準(zhǔn)化的行為是水平? 規(guī)范化的操作是保障? 電力團(tuán)隊(duì)管理的使命一:找到團(tuán)隊(duì)需要的人? 學(xué)員自測(cè):你適合在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)什么角色?? 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)角色構(gòu)成分析及應(yīng)用? 上下級(jí)團(tuán)隊(duì)角色匹配原則? 電力團(tuán)隊(duì)角色沖突的處理? 電力團(tuán)隊(duì)沖突的利與弊? 萌發(fā)沖突的組織及個(gè)人因素? 沖突意向行為自測(cè)? 沖突處理的五種策略及其應(yīng)用情境? 解決沖突的六步驟 第五篇 電力管理者的聚沙成塔:激勵(lì)與約束控制? 電力團(tuán)隊(duì)管理的使命二:讓員工自覺努力工作? 電力團(tuán)隊(duì)凝聚力提升要素? 適度的外部威脅? 正確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制? 電力團(tuán)隊(duì)合作力提升要素? 管理的公平性? 持續(xù)的緊密活動(dòng)? 適當(dāng)?shù)脑妇肮芾? 電力團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力關(guān)鍵在于激勵(lì)? 成功激勵(lì)四步驟:需要、動(dòng)力、目標(biāo)、滿足? 準(zhǔn)確了解電力員工需要? 利用優(yōu)勢(shì)需要,激發(fā)工作熱情? 區(qū)分激勵(lì)員工的保健因素與激勵(lì)因素? 赫茨伯格雙因素激勵(lì)的電力管理應(yīng)用? 公平激勵(lì)的電力管理應(yīng)用? 有效的電力激勵(lì)方式? 威脅? 獎(jiǎng)勵(lì)? 發(fā)展? 實(shí)用的電力激勵(lì)技巧? 情感激勵(lì)? 個(gè)性激勵(lì)? 及時(shí)激勵(lì)? 區(qū)別激勵(lì)? 提高電力團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效的十項(xiàng)措施


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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