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    關(guān)彬
    • 關(guān)彬企業(yè)管理專(zhuān)家;北京大學(xué)、清華大學(xué)等多所高校特聘講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 非人力資源管理 薪酬體系 招聘與面試 平衡計(jì)分卡
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:青島市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話(huà): 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線(xiàn)咨詢(xún)

    《平衡計(jì)分卡》

    主講老師:關(guān)彬
    發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 15:37:21
    課程詳情:

    《平衡計(jì)分卡》

    講師:關(guān)彬

     

    學(xué)習(xí)對(duì)象(Participants)

    企業(yè)中高層管理者企業(yè)負(fù)有管理職責(zé)的經(jīng)理人或高級(jí)骨干員工

    學(xué)習(xí)時(shí)限(Duration)

    2天6小時(shí)

    課程主體內(nèi)容(Main points)

    一、平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略地圖發(fā)展歷程

        (1)業(yè)績(jī)衡量工具——平衡計(jì)分卡

        (2)戰(zhàn)略管理基石——戰(zhàn)略中心型組織

        (3)可視化戰(zhàn)略模板——戰(zhàn)略地圖

        (4)戰(zhàn)略地圖的創(chuàng)新

    二、全面的業(yè)績(jī)衡量工具

        (1)財(cái)務(wù)層面業(yè)績(jī)指標(biāo) 

        (2)客戶(hù)層面業(yè)績(jī)指標(biāo) 

        (3)內(nèi)部流程層面業(yè)績(jī)指標(biāo) 

    (4)學(xué)習(xí)和發(fā)展層面業(yè)績(jī)指標(biāo)     

    (5)何謂“平衡”?

    (6)企業(yè)發(fā)展階段的動(dòng)態(tài)四維度平衡

    三、戰(zhàn)略管理的基石

        (1)闡明并詮釋愿景與戰(zhàn)略

        (2)溝通和聯(lián)系

    (3)計(jì)劃并制定目標(biāo)值

    (4)平衡計(jì)分卡認(rèn)識(shí)誤區(qū)

        (5)戰(zhàn)略反饋與學(xué)習(xí)

    四、可視化的戰(zhàn)略模板

        (1)財(cái)務(wù)層面:長(zhǎng)短期矛盾的戰(zhàn)略平衡

        (2)客戶(hù)層面:戰(zhàn)略基礎(chǔ)是差異化的價(jià)值主張

        (3)內(nèi)部流程層面:為客戶(hù)和股東創(chuàng)造價(jià)值

        (4)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面:無(wú)形資產(chǎn)必須與戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致才能創(chuàng)造價(jià)值    

    五、創(chuàng)造價(jià)值的四類(lèi)關(guān)鍵流程

        (1)運(yùn)營(yíng)管理流程

        (2)客戶(hù)管理流程

        (3)創(chuàng)新流程

       六、衡量無(wú)形資產(chǎn)戰(zhàn)略準(zhǔn)備度

        (1)描述無(wú)形資產(chǎn):人力、信息和組織資本

        (2)協(xié)調(diào)和整合無(wú)形資產(chǎn):三種協(xié)同工具

        (3)衡量無(wú)形資產(chǎn):戰(zhàn)略準(zhǔn)備度

    七、繪制戰(zhàn)略地圖的六個(gè)步驟

        (1)確定股東價(jià)值差距

        (2)調(diào)整客戶(hù)價(jià)值主張

        (3)確定價(jià)值提升時(shí)間表

        (4)確定價(jià)值創(chuàng)造流程(戰(zhàn)略主題)

        (5)提升戰(zhàn)略資產(chǎn)準(zhǔn)備度

        (6)確定戰(zhàn)略行動(dòng)方案及資金保障計(jì)劃

    八、平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略地圖在中國(guó)的具體應(yīng)用

    (1)中國(guó)國(guó)內(nèi)平衡計(jì)分卡應(yīng)用的狀態(tài):三種主流狀態(tài)

    (2)高麗制鋼集團(tuán)的內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

        (2)中糧集團(tuán)6S管理體系與平衡計(jì)分卡

    九、平衡計(jì)分卡實(shí)施中的問(wèn)題

        (1)平衡計(jì)分卡失敗運(yùn)用六大類(lèi)型(卡普蘭) 

        (2)實(shí)施平衡計(jì)分卡的十大問(wèn)題(尼文)

    十、關(guān)于平衡計(jì)分卡的思考

        (1)平衡計(jì)分卡的應(yīng)用領(lǐng)域

        (2)不同類(lèi)型企業(yè)實(shí)施平衡計(jì)分卡的差異

        (3)平衡計(jì)分卡實(shí)施的條件

        (4)企業(yè)實(shí)施平衡計(jì)分卡所遭遇的難題

        (5)平衡計(jì)分卡的信息化

        (6)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)在推動(dòng)BSC中的地位和作用

        (7)在中國(guó)推行平衡計(jì)分卡的外部力量

     


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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