<ul id="8eaoi"></ul> 上班族媽媽奔波于公司、學校、幼兒園，經常在工作與孩子之間左右為難。其中，孩子的教育問題是很多職業女性分心不能專注工作的主要原因。雖然“隔代教育”可以緩解上班族媽媽的辛苦，但觀念和方法上的分歧又可能帶來更多的困擾。上班族媽媽教育孩子到底應該如何在短時間內給孩子更多的關愛？如何在事業與孩子之間取得一個良好的平衡？ 本課程根據職業女性的需要，以“心理學”為核心學科，融合兒童心理學、積極心理學（正面心理學）、教育心理學、心理咨詢技術等聚焦知識點，具體指導上班族媽媽們育子困擾。
?了解多數“職場媽媽”的愧疚感來源，消除負面情緒 ?借鑒他人經驗，有效利用“碎片”時間，提高親子陪伴的質量 ?學習技巧，調動丈夫參與親子教育的積極性，爭取后援 ?多方面培養孩子的獨立解決問題能力，使上班族媽媽獲得更多自由 ?不同類型職場女性的親子教育行為調適 ?掌握高效學習所必需的技巧，點燃孩子學習熱情 ?快速掌握兒童認知成長規律，讓親子關系更加和睦 ?學習情緒管理，使親子教育遠離
【課程大綱】
單元一：上班族媽媽的艱辛
1. 緊張的一天——兼顧工作&育兒兩項任務
2. 上班族媽媽V.S.專職媽媽
3. 教育費用——無形的財務壓力
4. 對家務和孩子毫不關心的丈夫
5. 工作與孩子，左右為難
單元二：上班族媽媽的“愧疚感”和“偏見”
1. 孩子眼中的“媽媽”
2. “壞媽媽”自卑情結
3. 摒棄“沒有媽媽絕對不行”的想法
4. 上班族媽媽易犯的錯誤
5. 隔代撫養&親自教育撫養
6. “金錢”堆起的孩子“教育”
7. 保姆陪孩子長大
單元三：“碎片”時間的高效陪伴
1、 “一分鐘”引導提高孩子智力
2、 “兩分鐘”及時矯正不良傾向
3、 “三分鐘”培養孩子優秀品質
4、 尊重孩子天性，強化孩子“天賦”
5、 親情小紙條
6、 飯后三部曲：散步、玩耍、講故事
7、 親子鍛煉計劃
單元四：能力培養，為上班族媽媽減負
1、 培養孩子自理能力
2、 培養有主見愛思考的孩子
3、 禮貌禮儀從小抓
4、 走到哪里都有朋友
5、 引導孩子與人協作解決問題
6、 閱讀的孩子 ，自在的媽媽
7、 讓孩子獨立解決問題
8、 為家人表演的“小明星”
9、 教孩子管理時間
10、 職場媽媽的理財教育
不當ATM,做個好老師
生活中的金融課
零用錢何時給？如何給？
從小樹立“財務管理“觀念”
長大后成為什么樣的“富人”
單元五：調動爸爸積極性，共同育兒
1、 讓丈夫參與育兒基本技巧
2、 打造好爸爸的“秘訣”
3、 喚起丈夫心中的“父性”
單元六：育兒關注熱點
1、 管好情緒，才能管好孩子
不要讓孩子為情緒而羞愧
失控狀態的四個階段
擺脫失控狀態
2、 生活點滴加固與孩子的關系
適時回應
同理心：反映他人心理的神經元（鏡像神經元）
分享經歷：安撫情緒的特效藥
3、 不要讓你的忙亂在孩子心里留下陰影: 對孩子置之不理與否認
適時溝通：接受-處理-回應
協調配合的溝通：探索-理解-融入
非適時溝通：詢問-評價-改變
4、 破裂的親子關系和修復利器
動蕩型中斷
良性破裂
設限型破裂
惡性破裂
正向語言句型
愛的動作
單元七：各型職場女性育兒“私教
1、 競爭心強的媽媽
2、 高效能媽媽
3、 進取型媽媽
4、 “上司”媽媽
5、 “情緒型”媽媽
6、 “白骨精”媽媽
7、 “內控型”媽
8、 “職場女強人”媽
單元八：不用家教，孩子也有好成績
1、 父母輔導與學校教育
2、 用心培養專注力
3、 超級記憶
4、 高效學習技巧
單元九：育兒必需的“兒童心理學”
1、 每個發展階段的需要
嬰幼兒期
童年期
青少年期
成熟期
2、 與不同年齡段孩子的相處之道
胎兒
出生
0-3歲
3-6歲
6-12歲
規則、紀律和獎懲缺一不可
