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    段富輝
    • 段富輝青島海爾管理研究院特聘顧問;中國才富雜志特約撰稿人
    • 擅長領域: 企業文化 精益生產 職業素養
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:鄭州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    《質量意識及操作手法》

    主講老師:段富輝
    發布時間:2021-07-08 15:45:08
    課程詳情:

    對象

    品保部全體及企業產品制造相關連單位管理干部

    目的

    市場競爭日趨激烈,面對競爭,企業如何以優質的品質和低廉的成本迅速占領市場,在市場競爭中占得先機。企業面對日常頻發的品質問題往往是找不到問題在哪里,碰到品質問題無從下手,病急亂投醫。 目前規范化企業對質量問題的處理開始“由堵向疏”的轉變,由質量問題責任追究和結果考核,向原因分析、持續推行質量改進轉變。質量問題的發生必然有其產生的原因,如果一味追究責任和進行經濟處罰,常常導致隱瞞小問題,最終集結成大質量事故,為此倡導提出問題,商討改進和預防措施,避免同樣的問題重復發生。 品質管理對企業發展的重要性在于 1、創造優質產品; 2、提高核心競爭力; 3、提高品牌知名度; 4、提高市場占有率; 5、提高員工素質等。

    內容

    課程大綱

    第一講:中國質量的現狀

    1、品質概念

    2、現場品質不良對企業造成的影響

    3、產品品質良好的條件

    4、現場品質的5個謬誤與真相

    5、現場品質的六個指標

    6、品質的觀念和意識

    7、品質管理的價值理念

    8、品質管理成功的條件

    9、品管部在組織中的位置

    10、工廠網狀控制圖的控制模式

    11、品管部的組織分工

    第二講:現場人員對品質的錯誤認識

    1、不積極的生產管理者

    2、現場班組長主要失誤

    3、品管員的誤區

    4、現場品管主要問題

    (案例:生產與品質協調)

    第三講:如何控制原材料的品質

    1、供應商責任

    2、供應商的選擇

    3、對供應商進行評價,通常采用5R法

    4、原材料品質控制

    5、海爾對供應商管理案例

    第四講:現場常見的品質異常

    1、現場問題的種類

    2、現場常見的品質問題

    3、設計不良的原因

    4、生產技術品質不良的原因

    5、制程品質不良的原因

    6、管理品質不良的原因

    第五講:現場品質異常的原因分析

    1、現場品質管理的基本要素

    2、掌握品質變異的原因

    3、如何提升“人”的品質

    4、如何培訓自主管理(案例:技能比賽)

    5、如何提升“機”的品質(5S管理案例)

    6、如何提升“料”的品質

    7、如何提升“法”的品質(防呆案例)

    8、如何提升“環”的品質

    第六講:如何有效執行制程控制

    1、制程管制的步驟

    2、制程管制的依據

    3、制程管制的方法(案例)

    4、制程異常的處理(案例)

    5、在制品的管制

    6、制程品質分析(案例:月度質量分析會)

    7、案例分析會對品質異常改善促進

    第七講:制程品質改善的技巧

    1、制程改善的著眼點

    2、制程改善的對象

    3、品質改善的步驟(PDCA)

    4、防呆式生產作業的設計(案例:裝配板改善)

    第八講:實用的品質管理工具應用

    1. 檢查表

    課堂演練:《檢查表》演練;

    老師點評:

    2. 層別法

    課堂演練:《層別法》演練;

    老師點評:

    3. 柏拉圖

    課堂演練:《柏拉圖》演練;

    老師點評:

    4. 特性要因圖

    課堂演練:《特性要困圖》演練;

    老師點評:

    5. 散點圖

    課堂演練:《散點圖》演練;

    老師點評:

    6. 直方圖

    課堂演練:《直方圖》演練;

    老師點評:

    7. 控制圖

    課堂演練:《控制圖》演練;

    老師點評:

    第九講:品管持續改進的六日工作法

    1、品管部工作流程制定的三要素

    2、品管部數據指標建立

    3、品管日協調會制(早會/周會/月檢討會)

    4、品管日主劃

    5、品管日備料

    6、品管日攻關

    7、品管日稽核

    8、品管日考核

    9、PK與問責機制的建立

    10、樹立榜樣

    11、推進持續改進的六個心法

    課堂演練:《品管六日工作法》演練;

    老師點評:


    課程總結


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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