以結果為導向—提升員工執(zhí)行力

培訓對象

中層管理者

課程收獲

以結果為導向—提升員工執(zhí)行力

課程大綱

一、員工執(zhí)行力問題的核心是什么？

1、員工為何要提升執(zhí)行力

2、員工的追求對提高執(zhí)行力的影響

3、什么樣的員工有提高執(zhí)行力的潛力

二、執(zhí)行力的認識——不要任務，要結果

1．思路決定出路，結果改變?nèi)松?/p>

2．完成任務≠結果

3．結果——做一個職場人士的底線

4．結果——做一個負責任的人

5．執(zhí)行的三要素

6．結果——完全掌握在自己的手上

三、職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石

1．行動，來自“結果心態(tài)”

2．敬業(yè)——擁有良好的心態(tài)和信念

3．做事先做人——制定工作目標導向

4．注重潛能開發(fā)——專注

5．提前行動，主動承擔責任——終生學習

6．對自己的職業(yè)忠誠——自律

7．善于控制情緒，不斷提高情商

四、行動——決定結果

1．行動才能出結果

2．0．1>0——立即行動

3．行動時，不要給自己太多借口

4．行動時注意事項

五、責任感----有效執(zhí)行的保證

1．鎖定責任

2．沒有責任感，就沒有執(zhí)行力

3．沒有責任感，就不會主動承擔責任

4．沒有責任感，就沒有工作績效

5．責任感，是執(zhí)行力之源