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    翟猛
    • 翟猛五維教練領導力認證教練,中國擁軍優屬基金會執行主任
    • 擅長領域: 互聯網+ 領導力
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    內訓師授課技巧

    主講老師:翟猛
    發布時間:2021-07-26 10:15:53
    課程詳情:

    內訓師授課技巧
    內訓師往往是由業務專家兼任,他們往往有滿肚子的干貨,遇到實際情況可以侃侃而談,但是一旦需要他們走上講臺,面對一群員工做一個正式的教學時,往往缺乏章法。不但讓學員缺乏收獲,也很容易打擊他們自己的講課積極性。與此同時,他們又沒有足夠的時間和精力,去系統的學習課堂上的呈現技巧。
    如何才能快速的整理思路,設計出一門馬上就能講的課程呢?
    針對此情況,都老師開發了1天版的《內訓師授課技巧》,可以幫助他們在極短的時間內,掌握課堂呈現的關鍵技巧。
    課程收益:
    1.提升內訓師對培訓中重要概念的認知,能夠更加正確的認識培訓。
    2.使內訓師迅速掌握課程設計及呈現的基本技巧。
    教學目標:
    1.能夠運用“勾教練收”4步法設計一個20分鐘的微課程。
    2.能夠套用PEEE結構或PRM結構,呈現一段微課程,并陳述其設計思路。
    3.能夠設計一個時長半天左右的課程3線譜(課程五線譜的簡化版)。
    4.能夠識別典型課程中的常見錯誤,并給出解決方案。
    課程時間:1天(6h)
    授課對象:內訓師、有帶教職責的管理者
    授課方式:理論講授、案例分析、小組討論、經驗分享、實戰演練、游戲互動
    課程大綱
    引入篇:
    一、教育與培訓的差異
    1.教育-打造屠龍寶刀
    2.培訓-為屠龍刀開刃
    二、課堂教學的目的
    1.講清楚
    2.聽明白
    3.記得住
    4.用的上
    三、課堂教學的三大原則
    1.簡單原則--化繁為簡、降低門檻
    2.價值原則--價值塑造、增強沖擊
    3.趣味原則--氛圍營造、激發情緒
    第一講: 勾--聚焦問題、激發興趣
    一、學員的學習動機分類
    1.囚禁型
    2.度假型
    3.社交型
    4.學習型
    二、勾的3種底層邏輯
    1.反例刺激、給出痛點
    2.給定情景、提出挑戰
    3.績效差距、利益誘導
    三、勾的3種常用方法
    1.故事案例法
    2.視頻圖片法
    3.游戲互動法
    第二講:教--講解知識、示證新知
    一、講的清晰-結構化
    1.PEEE結構講解法
    2.PRM結構講解法
    3.“體驗 講解 體驗”講解法
    二、講的形象-右腦化
    1.舉例:論證課程的觀點
    2.視頻:豐富課程的內容
    3.圖片:直觀課程的表述
    4.比喻:淺出課程的內容
    三、學的有趣-參與化
    1.小組研討法
    2.互教互學法
    3.團隊共創法
    4.游戲競賽法
    5.角色扮演法
    6.積分激勵法
    第三講:練--應用新知、內化技能
    一、演練的作用
    1.熟練掌握技能
    2.暴露潛在問題
    3.激發內在動機
    二、演練三步法
    1.我做你看
    2.我帶你做
    3.你做我看
    三、知識類課程的演練(回顧)方法
    1.陳述性知識:問題大戰、互教互學
    2.流程性知識:拼圖游戲、九宮格
    四、技能類課程的演練方法
    1.動作技能:實操訓練
    2.人際技能:角色扮演
    3.智慧技能:案例分析
    五、態度類課程的演練方法
    1.故事大會
    2.話劇表演
    3.辯論大會
    第四講:收--總結回顧、號召行動
    一、總結回顧
    1.ORID回顧法
    2.海外游學回顧法
    3.知識競賽回顧法
    二、號召行動
    1.未來計劃
    2.行動清單
    第五講:課程整體編排
    一、左右腦原則
    1.負責拋干貨的左腦
    2.負責拋濕貨的右腦
    二、教學方式與學習者精力值的搭配
    1.精力旺盛多講解
    2.精力衰退多互動
    三、編寫課程三線譜(課程五線譜的簡化版)
    1.內容線
    2.時間線
    3.方法線

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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