【梁良】督導的技術與藝術——有效提升執(zhí)行力

培訓課程

【梁良】高績效團隊開發(fā)與管理

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【梁良】企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理

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【梁良】情緒與壓力管理技巧

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【梁良】問題分析、決策與解決實務

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【梁良】招聘與人才梯隊建設

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【梁良】工作匯報與目標計劃制定實務

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【梁良】從技術走向管理

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【梁良】組織行為學

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【張國良】《卓越經理人的五項修煉》

領導力

課程背景：     當管理者通過第一階段的培訓及自我成長，已進入到相對成熟階段，在日常計劃與輔導等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規(guī)模的壯大，管理者對于組織的激勵機制建設、績效追蹤與輔導、團隊建設與跨部門溝通等方面，亟需提升相關能力，因此，特別設計此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎，提供中、高層主管在

【張國良】人力資源通關實戰(zhàn)訓練營?（中階課程） —打通人力資源管理的“任督二脈”

培訓課程

【張國良】《人力資本開發(fā)與人才戰(zhàn)略》課程大綱

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【張國良】《目標管理與績效考核》課程大綱

培訓課程

【張國良】《高效培訓管理與體系構建高級研修班》課程大綱

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【張遠坤】《卓越領導提升與團隊管理》

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